20 publicaciones de empleo destacadas de director de capital en ciudad de méxico, dif (¡Están contratando!)

Chief People Officer (CPO) - Director de RH Sr
Acute Talent —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Maestría
- Licenciatura
- Psicología
Postulación rápida
1d
Director de Producto y Cliente / Head of Product & Client Strategy
GEMI900928A4A —Ciudad de México, CDMX
- $100,000 a $109,000 por mes
- Tiempo completo
- Finanzas
- Maestría
- Licenciatura
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Postulación rápida
Director de Servicios Financieros
AvantGarde Human Capital Reclutamiento —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Inglés
- Finanzas
Postulación rápida
1d
GERENTE DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL ( EXPERIENCIA COMPROBABLE EN FONDOS DE CAPITAL)
FOCIR —Santa Fe, CDMX
- $45,000 a $60,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
Postulación rápida
7d
Director(a) de Proyectos de Innovación Educativa bilingüe/ el salvador
Human Capital Outsourcing —Ciudad de México, CDMX
- $20,000 a $450,000 por mes
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Maestría
Postulación rápida
7d
Director Comercial-Tecnología
AvantGarde Human Capital Reclutamiento —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Salesforce
- Ingeniería
Postulación rápida
Director Académico y Cultural
Acute Talent —Ciudad de México, CDMX
- $70,000 por mes
- Tiempo completo
- Doctorado
- Educación
- Liderazgo
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Director, Channel Partnerships, SME & Growth, Americas
Airwallex —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Experiencia en ventas
- Salesforce
- Inglés
Technology Transfer &Quallity Bussiness Excelence Director
AvantGarde Human Capital Reclutamiento —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Maestría
Postulación rápida
Senior Director, Finance – Mexico
USCLT - DP World Logistics USA —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Oracle
Postulación rápida
Senior Director, Product Management
Capital One —Ciudad de México, CDMX
- Correo electrónico
- Administración de personal
- Inglés
- Maestría
Director de proyectos con experiencia en el sector educativo/ el salvador
Human Capital Outsourcing —Ciudad de México, CDMX
- $11,310.22 a $28,933.14 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Maestría
- Bachillerato
Postulación rápida
13d
Director, Recruiting
Capital One —Ciudad de México, CDMX
- Correo electrónico
- Administración de personal
- PMP
- Maestría
12d
Director/a de Operaciones Hoteleras – Apertura y Operación Continua (Marca Internacional)
URBAN NETWORK CAPITAL GROUP —Ciudad de México, CDMX
- $25,000 a $40,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Inglés
- Liderazgo
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
1d
Finance Director (Indispensable experiencia en Startups)
Selection Book —Ciudad de México, CDMX
- Inglés
- Experiencia en construcción
- Experiencia en operaciones bancarias
- Oportunidades de crecimiento
Ejecutivo de Prospección para Capital H
ABCW Global —Cuauhtémoc, CDMX
- $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Inglés
- Licenciatura
- Psicología
Postulación rápida
Asistente de Dirección
Capital humano —Bosque de las Lomas, CDMX
- $20,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Microsoft Office
- Bachillerato
Postulación rápida
8d
Director, Organizational Development
Levi Strauss & Co. —Centro (Área 1), CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Maestría
- Licenciatura
Postulación rápida
13d
Sr. Manager SRE (Individual Contributor)
Capital One —Ciudad de México, CDMX
- Correo electrónico
- Azure
- DevOps
- Java
3d
Líder de RH
El Puerto de Liverpool —Cuajimalpa, CDMX
- Aplicaciones en linea
- Trabajo híbrido
- Administración de personal
- Inglés
- Capacidad analítica
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Chief People Officer (CPO) - Director de RH Sr

Acute Talent
Ciudad de México, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
Hace 1 día

Cualificaciones

Maestría
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Capacitación
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Resumen del puesto

El Chief People Officer es responsable de diseñar y liderar la estrategia integral de personas, cultura y organización para asegurar que el talento sea una ventaja competitiva del negocio. Es un miembro del Comité Ejecutivo y participa activamente en las decisiones estratégicas de la compañía.

Su misión consiste en atraer, desarrollar, comprometer y retener talento de alto desempeño, construyendo una cultura organizacional alineada con la estrategia empresarial, impulsando el liderazgo, la innovación, la diversidad y una experiencia excepcional para los colaboradores.

Objetivo del puesto

Construir una organización de alto desempeño mediante una estrategia integral de personas que impulse el crecimiento sostenible del negocio, fortalezca el liderazgo, promueva una cultura de excelencia e innovación y garantice que el talento sea el principal diferenciador competitivo de la empresa.

Responsabilidades principales

Estrategia de Personas

Diseñar e implementar la estrategia global de People alineada con el plan de negocio.
Actuar como asesor estratégico del CEO y del Comité Ejecutivo.
Desarrollar capacidades organizacionales para soportar el crecimiento de la empresa.
Liderar procesos de transformación organizacional.

Cultura Organizacional

Definir y fortalecer la cultura corporativa.
Promover altos estándares de liderazgo.
Impulsar iniciativas de compromiso (engagement) y bienestar.
Garantizar una experiencia de empleado de clase mundial.

Talento

Diseñar la estrategia de adquisición de talento.
Implementar programas de desarrollo, sucesión y movilidad interna.
Liderar procesos de evaluación de desempeño y potencial.
Construir una sólida banca de liderazgo.

Compensación y Beneficios

Diseñar estrategias competitivas de compensación total.
Supervisar programas de incentivos.
Garantizar equidad salarial y competitividad de mercado.

Desarrollo Organizacional

Diseñar estructuras organizacionales escalables.
Liderar iniciativas de change management.
Impulsar modelos ágiles de trabajo.
Optimizar productividad organizacional.

Relaciones Laborales

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Gestionar relaciones sindicales cuando aplique.
Minimizar riesgos laborales y legales.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Liderar la estrategia DE&I.
Desarrollar una cultura inclusiva.
Monitorear indicadores de diversidad.

People Analytics

Definir indicadores clave de talento.
Utilizar analítica de datos para la toma de decisiones.
Desarrollar dashboards ejecutivos para la alta dirección.

Tecnología de Recursos Humanos

Liderar la estrategia digital de People.
Optimizar plataformas HRIS.
Incorporar IA y automatización en procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades estratégicas

Miembro del Comité Ejecutivo.
Participar en la planeación estratégica corporativa.
Diseñar la estrategia de liderazgo de la organización.
Desarrollar capacidades organizacionales futuras.
Preparar la organización para procesos de expansión, adquisiciones o transformación.

Indicadores (KPIs)

Employee Engagement
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Rotación voluntaria
Tiempo de cobertura de vacantes
Calidad de contratación
Índice de desempeño
Cobertura de sucesión
Diversidad en posiciones de liderazgo
Productividad por colaborador
Costo laboral
Cumplimiento del presupuesto de People
Retención de talento clave

REQUISITOS

Perfil

Formación :Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
Maestría en Administración (MBA), Desarrollo Organizacional, Capital Humano o similar.
Deseable certificaciones internacionales (SHRM-SCP, SPHR, GPHR, Prosci, Coaching Ejecutivo).

Experiencia

15+ años en Recursos Humanos.
8+ años en posiciones ejecutivas de liderazgo.
Experiencia liderando organizaciones de más de 1,000 colaboradores.
Experiencia en empresas multinacionales o de alto crecimiento.
Trayectoria en transformación organizacional y gestión del cambio.
Experiencia reportando directamente al CEO y participando en Consejos o Comités Ejecutivos.

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Director de Servicios Financieros

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Director(a) de Proyectos de Innovación Educativa bilingüe/ el salvador

Director Comercial-Tecnología

Director Académico y Cultural

Director, Channel Partnerships, SME & Growth, Americas

Technology Transfer &Quallity Bussiness Excelence Director

Senior Director, Finance – Mexico

Senior Director, Product Management

Director de proyectos con experiencia en el sector educativo/ el salvador

Director, Recruiting

Director/a de Operaciones Hoteleras – Apertura y Operación Continua (Marca Internacional)

Finance Director (Indispensable experiencia en Startups)

Ejecutivo de Prospección para Capital H

Asistente de Dirección

Director, Organizational Development

Sr. Manager SRE (Individual Contributor)

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