DESCRIPCIóN
Objetivo
Dirigir la plataforma de servicios financieros de un importante grupo empresarial, asegurando un crecimiento rentable y sostenible mediante una sólida gestión del riesgo, la calidad de la cartera, la rentabilidad del negocio y el fortalecimiento de las relaciones con accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y socios estratégicos.
Prioridades de la posición
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Dirigir integralmente las empresas de servicios financieros del grupo bajo una estrategia financiera, comercial y de riesgo alineada con los objetivos corporativos.
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Mantener una cartera sana mediante políticas sólidas de crédito, administración del riesgo y cobranza.
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Garantizar la rentabilidad del negocio mediante una administración eficiente del fondeo, los márgenes, los costos financieros y la eficiencia operativa.
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Fortalecer las relaciones institucionales con accionistas, consejos de administración, bancos, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
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Impulsar un crecimiento responsable, preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
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Consolidar un gobierno corporativo sólido en materia de crédito, riesgo y toma de decisiones.
Pincipales Responsabilidades
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Definir y ejecutar la estrategia de las empresas de servicios financieros del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
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Dirigir integralmente las funciones de crédito, riesgo, cartera, cobranza, fondeo, tesorería y finanzas, garantizando una adecuada administración del riesgo y la calidad del portafolio.
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Liderar los procesos de gobierno corporativo en materia de crédito y riesgo, participando activamente en comités ejecutivos y promoviendo una toma de decisiones basada en criterios financieros sólidos.
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Desarrollar relaciones estratégicas con accionistas, consejos de administración, bancos, instituciones financieras, distribuidores, fabricantes y demás aliados clave, representando institucionalmente a la organización.
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Impulsar el crecimiento responsable del negocio mediante el fortalecimiento de la oferta financiera, el desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
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Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de integridad, colaboración, disciplina financiera y orientación a resultados.
REQUISITOS
Formación académica
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Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o carrera afín.
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Deseable MBA o Programa de Alta Dirección (IPADE o equivalente).
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Inglés avanzado.
Experiencia requerida
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Más de 10 años de experiencia en banca empresarial, instituciones financieras, financiamiento de activos, arrendamiento financiero o negocios especializados de crédito.
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Experiencia dirigiendo unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.
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Administración de carteras de crédito relevantes.
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Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
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Participación activa frente a consejos de administración, accionistas y comités institucionales.
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Construcción y mantenimiento de carteras sanas y rentables.
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Desarrollo de estrategias de crecimiento con enfoque en rentabilidad y control del riesgo.
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Relación directa con bancos, instituciones financieras, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
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Disponibilidad para viajar de manera frecuente y desarrollar relaciones comerciales en distintas regiones.
Conocimientos técnicos indispensables
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Crédito empresarial y gobierno de crédito.
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Riesgo crediticio y administración de portafolios.
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Políticas de autorización y estructuración de crédito.
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Calidad de cartera y seguimiento temprano de deterioros.
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Recuperación y negociación de cartera vencida.
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Estructuración de garantías y documentación jurídica.
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Arrendamiento financiero y financiamiento de activos.
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Fondeo, tesorería y administración de liquidez.
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Interpretación de estados financieros y flujo de efectivo.
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Rentabilidad, márgenes, costos financieros y eficiencia operativa.
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Gobierno corporativo.
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Comités de crédito y comités de riesgo.
Competencias de liderazgo
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Visión de negocio: Integra la estrategia financiera, comercial y operativa para impulsar un crecimiento rentable y sostenible.
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Criterio de riesgo y toma de decisiones: Evalúa escenarios con objetividad, equilibrando crecimiento, rentabilidad y exposición al riesgo mediante decisiones oportunas y bien fundamentadas.
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Liderazgo institucional e influencia: Genera confianza y credibilidad frente a accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y equipos internos, construyendo consensos sin perder autoridad.
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Orientación comercial y desarrollo de relaciones: Construye alianzas de largo plazo e identifica oportunidades de negocio preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
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Ejecución y liderazgo de equipos: Mantiene un estilo hands-on, desarrolla equipos de alto desempeño y asegura una ejecución disciplinada orientada a resultados.
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Integridad y madurez ejecutiva: Actúa con ética, prudencia y absoluto manejo de información confidencial; demuestra inteligencia emocional, resiliencia, apertura a la retroalimentación y capacidad para relacionarse eficazmente con personas de distintas generaciones.
