20 publicaciones de empleo destacadas de program manager, talent acquisition en héroes de chapultepec cdmx (¡Están contratando!)

Banamex Senior Operations Support Manager (Talent Acquisition Operations)
Citi —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Mantenimiento
- Inglés
4h
HR Coordinator
Theramex —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- Administración de personal
- Inglés
- Recursos humanos
Senior Recruiter
1840 & Company —Ciudad de México, CDMX
- $5.25 a $5.75 por hora
- Home Office (Desde casa)
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Administración de personal
10d
Talent Attraction Specialist (Especialista de Atracción de Talento) – Mexico City (Hybrid)
Clara —Ciudad de México, CDMX
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
5d
Manager, Recruitment
Royal Caribbean Group —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Recruiting Operations Coordinator
Bain & Co. —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postulación rápida
11d
HR Director - Mexico
NBCUniversal —Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Liderazgo
Talent Acquisition Specialist (Bilingual)
Innovamat —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Reclutamiento
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Postulación rápida
HR Manager
Adidas —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
3d
People & Culture Lead
Mirai Advisory SL —Nápoles, CDMX
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
Specialist, Recruiting
Bain & Co. —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
Postulación rápida
3d
People Services Generalist
Logitech —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Licenciatura
12d
Supervisión de Atracción de Talento Masivo para Mercado Envíos
Mercado Libre —Ciudad de México, CDMX
- Reclutamiento
Talent Acquis Prof Experienced
RHI Magnesita —Tlalnepantla, Méx.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Experiencia en bases de datos
Recruitment Analyst
Coca-Cola —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Administración de personal
- Inglés
2d
Intern en Talent Acquisition, Santa Fe
Univision communications inc —Vasco de Quiroga, CDMX
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
- Oportunidades de crecimiento
Associate, Recruiting
Bain & Co. —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
Postulación rápida
3d
Program Manager Afore - Publicación vencida
Sura —Cuauhtémoc, CDMX
- $56,000 por año
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Inglés
TALENT ACQUISITION SPECIALIST Job
Arkema B.V. —Ciudad de México, CDMX
Lead, Recruiter
Royal Caribbean Group —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel

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Banamex Senior Operations Support Manager (Talent Acquisition Operations)

Citi -
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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 4 horas

Cualificaciones

Administración de personal
Gestión de proveedores
Administración de suministros
Prevención de lavado de dinero
Mantenimiento
Inglés
Maestría
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Servicios financieros
Recursos humanos
Liderazgo
Experiencia en operaciones bancarias
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Discover your future at Citi

Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.

Job Overview

The Ops Sup Sr. Manager is a senior management level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department in an effort to provide operations support services in coordination with the Operations - Core team. The overall objective of this role is to ensure the seamless delivery of operations support services in alignment with Citi operations support infrastructure and processes.

Responsibilities:

Manage professional teams and departments through delegation of tasks and responsibilities
Conduct performance evaluations, compensations, hiring, disciplinary actions, and terminations of team members as well as maintain appropriate staffing requirements
Monitor the team’s quality and efficiency of end results and manage all training and development needs of assigned personnel
Create and develop budget, policy formation and short-term resource planning
Manage occasionally complex and varied issues with significant departmental impact
Apply in-depth knowledge of how areas integrate within the sub function as well as coordinate and contribute to the goals of the entire function
Provide evaluative judgment based on analysis of information in complicated and unique situations
Ensure essential procedures are followed and contribute to the defining standards
Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.
Can exercise independence of judgement and autonomy.
Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.
Ability to manage teams.
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.

Qualifications:

6-10 years of experience with background in Financial Services Industry (Commercial Banking related experience is an advantage)
Extensive knowledge of the Client Onboarding processes
Working knowledge of Commercial Liability Account Opening, Maintenance & Anti Money Laundering (AML) Requirements
Working knowledge of Systematics, Filenet, Citi Know Your Client (KYC), Workforce Management (WFM) and Commercial Liability Products
Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
Proven organization and time management skills
Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

Education:

Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience
Master’s degree preferred

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Profesional senior con experiencia deseable en la industria de servicios financieros, especializado en Operaciones de Atracción de Talento y Recursos Humanos. Sólida trayectoria liderando equipos operativos de alto desempeño, garantizando la ejecución eficiente de procesos, contratación, incorporación de talento y soporte operacional de RR.HH. Experiencia en la gestión de proyectos, optimización de procesos, control de indicadores, gobierno operativo y mejora continua, colaborando estrechamente con líderes de reclutamiento, negocio y stakeholders senior para cumplir objetivos estratégicos de talento.

Experiencia y Conocimientos Clave

Liderazgo de equipos operativos
Experiencia en la incorporación de nuevos colaboradores
Coordinación de actividades de pre-boarding y onboarding
Administración y seguimiento de indicadores de desempeño, productividad y calidad
Gestión de capacidad operativa y planeación de recursos
Implementación de mejoras de procesos, automatización y eficiencias operativas.
Gestión de proveedores y coordinación con áreas de Recursos Humanos y Negocio.
Elaboración y administración de presupuestos y controles operativos.
Monitoreo del cumplimiento de políticas internas, auditorías y estándares de control.
Generación y análisis de reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Competencias de Liderazgo
Dirección, desarrollo y coaching de equipos de alto desempeño.
Gestión del desempeño, planes de desarrollo y sucesión.
Delegación efectiva y supervisión de resultados.
Gestión del cambio y transformación operativa.
Influencia y manejo de stakeholders senior.
Toma de decisiones basada en datos y métricas.
Resolución de problemas complejos en entornos dinámicos.

Competencias Personales

Pensamiento analítico y estratégico.
Excelente organización y administración del tiempo.
Comunicación ejecutiva oral y escrita.
Orientación a resultados y al cliente.
Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
Atención al detalle
Colaboración e influencia
Mentalidad de mejora continua
Licenciatura Concluida
Deseable Maestría
Nivel de Inglés: Intermedio

Líder experimentado en operaciones de Atracción de Talento y Recursos Humanos, con capacidad para gestionar equipos grandes y multifuncionales, diseñar mejoras operativas y garantizar altos niveles de calidad y eficiencia. Capaz de influir en stakeholders senior, impulsar estrategias de transformación y asegurar una experiencia de contratación excepcional para candidatos, hiring managers y socios de negocio.

Job Family Group:

Operations - Core

Job Family:

Operations Support

Time Type:

Full time

Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

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Senior Recruiter

Talent Attraction Specialist (Especialista de Atracción de Talento) – Mexico City (Hybrid)

Manager, Recruitment

Recruiting Operations Coordinator

HR Director - Mexico

Talent Acquisition Specialist (Bilingual)

HR Manager

People & Culture Lead

Specialist, Recruiting

People Services Generalist

Supervisión de Atracción de Talento Masivo para Mercado Envíos

Talent Acquis Prof Experienced

Recruitment Analyst

Intern en Talent Acquisition, Santa Fe

Associate, Recruiting

Program Manager Afore - Publicación vencida

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