1 publicación de empleo destacada de coordinador de reclutamiento y selección en navarro coah. (¡Están contratando!)

Coordinador de Recursos Humanos
GRUAS SILVA DE TORREÓN S.A. de C.V. —Torreón, Coah.
- $14,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Horarios flexibles
Postulación rápida
8d

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$30,000 por mes
Postulación rápida
15h
Coordinador de Relaciones Laborales
Dyno Nobel —Gómez Palacio, Dgo.
Experiencia de 3 años en relaciones laborales, contratos colectivos, sindicatos y negociaciones contractuales.

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Coordinador de Recursos Humanos

GRUAS SILVA DE TORREÓN S.A. de C.V.
Torreón, Coah.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$14,000 a $18,000 por mes
Hace 8 días

Beneficios

Horarios flexibles

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Administración de personal
ERP systems
Experiencia en logística
Microsoft Office
Supervisión de personal
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Psicología
Recursos humanos
Reclutamiento
Nómina
Recursos humanos
Liderazgo
Especialidad
Habilidades de comunicación
Negociación
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Coordinador(a) de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de estrategias para atraer, retener y desarrollar talento que contribuya al logro de los objetivos de la empresa.

Escolaridad

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Deseable diplomado o especialidad en Capital Humano.

Experiencia

Mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos.
Manejo de plantillas de más de 100 colaboradores.
Experiencia en empresas de logística, transporte, seguridad o servicios (preferente).

Conocimientos

Reclutamiento y selección.
Contratación e inducción.
Relaciones laborales.
Ley Federal del Trabajo.
IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Administración de expedientes.
Nómina e incidencias.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño.
Clima organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
Elaboración de políticas y procedimientos.
Manejo de auditorías laborales.
Microsoft Excel intermedio-avanzado.
Sistemas de nómina o ERP (Microsip, CONTPAQi o similares).

Funciones principales

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
Supervisar contrataciones y bajas de personal.
Elaborar contratos, convenios y documentación laboral.
Coordinar programas de inducción y capacitación.
Supervisar el control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Validar información para la elaboración de nómina.
Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y movimientos ante IMSS.
Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias.
Elaborar actas administrativas cuando sea necesario.
Implementar estrategias para disminuir la rotación de personal.
Coordinar evaluaciones de desempeño.
Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
Diseñar políticas y reglamentos internos.
Supervisar al personal del departamento de Recursos Humanos.
Presentar indicadores mensuales de RR. HH. a Dirección.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Competencias

Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Negociación.
Toma de decisiones.
Inteligencia emocional.
Resolución de conflictos.
Trabajo bajo presión.
Sentido de urgencia.
Confidencialidad.
Enfoque a resultados.

Habilidades

Manejo de personal.
Organización administrativa.
Análisis de información.
Elaboración de reportes.
Manejo de Excel.
Presentaciones ejecutivas.
Administración del tiempo.

Indicadores de desempeño (KPIs)

Rotación de personal.
Tiempo de cobertura de vacantes.
Ausentismo.
Retención de personal.
Cumplimiento del plan de capacitación.
Cumplimiento de expedientes al 100%.
Tiempo de respuesta en contrataciones.
Cumplimiento de indicadores del área.

Personal a cargo

Reclutadores.
Auxiliar de Recursos Humanos.
Analista de Nómina (según estructura).
Capacitación

Herramientas de trabajo

Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Sistema ERP (Microsip, CONTPAQi o similar).
Plataformas de reclutamiento.
Control de asistencia.
Correo electrónico.
WhatsApp Business.
Licencia de conducir tipo A vigente.
Disponibilidad para conducir en carretera y realizar viajes ocasionales.
Disponibilidad de horario.

Habilidades y conocimientos

Manejo de vehículos estándar y automático.
Experiencia en conducción en carretera.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales o centros de trabajo.
Realizar visitas a sucursales y bases operativas para supervisión de personal.
Trasladarse a diferentes ubicaciones para procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y atención de incidencias.
Apoyar en la apertura de nuevos servicios o proyectos que requieran presencia en campo.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado medio día 9:00 am a 2:00 p.m.
Descanso en Domingo

Ubicación:

Torreón Coahuila, Col Centro.

Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes

Beneficios:

Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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