Coordinador(a) de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Planear, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de estrategias para atraer, retener y desarrollar talento que contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
Escolaridad
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable diplomado o especialidad en Capital Humano.
Experiencia
- Mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos.
- Manejo de plantillas de más de 100 colaboradores.
- Experiencia en empresas de logística, transporte, seguridad o servicios (preferente).
Conocimientos
- Reclutamiento y selección.
- Contratación e inducción.
- Relaciones laborales.
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Administración de expedientes.
- Nómina e incidencias.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación del desempeño.
- Clima organizacional.
- Indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
- Elaboración de políticas y procedimientos.
- Manejo de auditorías laborales.
- Microsoft Excel intermedio-avanzado.
- Sistemas de nómina o ERP (Microsip, CONTPAQi o similares).
Funciones principales
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
- Supervisar contrataciones y bajas de personal.
- Elaborar contratos, convenios y documentación laboral.
- Coordinar programas de inducción y capacitación.
- Supervisar el control de asistencia, incidencias y vacaciones.
- Validar información para la elaboración de nómina.
- Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y movimientos ante IMSS.
- Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias.
- Elaborar actas administrativas cuando sea necesario.
- Implementar estrategias para disminuir la rotación de personal.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
- Diseñar políticas y reglamentos internos.
- Supervisar al personal del departamento de Recursos Humanos.
- Presentar indicadores mensuales de RR. HH. a Dirección.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Inteligencia emocional.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo bajo presión.
- Sentido de urgencia.
- Confidencialidad.
- Enfoque a resultados.
Habilidades
- Manejo de personal.
- Organización administrativa.
- Análisis de información.
- Elaboración de reportes.
- Manejo de Excel.
- Presentaciones ejecutivas.
- Administración del tiempo.
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Rotación de personal.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Ausentismo.
- Retención de personal.
- Cumplimiento del plan de capacitación.
- Cumplimiento de expedientes al 100%.
- Tiempo de respuesta en contrataciones.
- Cumplimiento de indicadores del área.
Personal a cargo
- Reclutadores.
- Auxiliar de Recursos Humanos.
- Analista de Nómina (según estructura).
- Capacitación
Herramientas de trabajo
- Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Sistema ERP (Microsip, CONTPAQi o similar).
- Plataformas de reclutamiento.
- Control de asistencia.
- Correo electrónico.
- WhatsApp Business.
- Licencia de conducir tipo A vigente.
- Disponibilidad para conducir en carretera y realizar viajes ocasionales.
- Disponibilidad de horario.
Habilidades y conocimientos
- Manejo de vehículos estándar y automático.
- Experiencia en conducción en carretera.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales o centros de trabajo.
- Realizar visitas a sucursales y bases operativas para supervisión de personal.
- Trasladarse a diferentes ubicaciones para procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y atención de incidencias.
- Apoyar en la apertura de nuevos servicios o proyectos que requieran presencia en campo.
Horario
- Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Sábado medio día 9:00 am a 2:00 p.m.
- Descanso en Domingo
Ubicación:
- Torreón Coahuila, Col Centro.
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
