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Postulación rápida

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Descripción y detalle de las actividades

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo.
Filtrar currículums y realizar llamadas de preselección.
Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de área.
Integrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Elaborar contratos, cartas laborales y demás documentación de ingreso.
Gestionar el proceso de contratación y onboarding de nuevos ingresos.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, vacaciones, permisos e incapacidades).
Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
Atender dudas de los colaboradores relacionadas con políticas, prestaciones y procesos internos.
Apoyar en la organización de eventos internos, actividades de integración y programas de bienestar.
Dar seguimiento a la entrega de documentación y cumplimiento de expedientes.
Elaborar reportes e indicadores del área cuando sean requeridos.
Apoyar en actividades administrativas generales del departamento de Recursos Humanos.

Experiencia y requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

De 1 a 2 años en un puesto similar.
Experiencia en reclutamiento, administración de personal y actividades administrativas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Beneficios

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No