Empresa mexicana dedicada a la elaboración de productos de higiene personal y del hogar .
OBJETIVO DEL PUESTO:
Supervisar, coordinar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de promotoría, exhibición, activación y posicionamiento de los productos y marcas de la empresa en los diferentes puntos de venta, mediante la administración eficiente del personal de promotoría, garantizando el cumplimiento de los planes comerciales y de marketing, así como la correcta presencia de las marcas para contribuir al incremento de las ventas y fortalecimiento de la participación de mercado.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
EQUIPO DE PROMOTORES
Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de promotores internos y externos, asegurando la correcta ejecución de las estrategias de promotoría, exhibición, activación y posicionamiento de los productos y marcas de la empresa en los puntos de venta asignados.
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Administrar al personal a su cargo, dando seguimiento a incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, asignación de herramientas de trabajo y actualización de información del personal en los sistemas y controles autorizados por la empresa
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
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Impartir la inducción al personal de nuevo ingreso y asegurar su integración a las actividades operativas de la empresa
Capacitar y dar seguimiento al personal de promotoría sobre las características, beneficios, usos, diferenciadores y estrategias de posicionamiento de los productos de la empresa.
ORGANIZACIÓN Y SUPERVISION OPERATIVA
Diseñar y proponer rutas, zonas de cobertura y asignación de puntos de venta para optimizar los recursos de promotoría y asegurar la cobertura del mercado.
Supervisar y asegurar el cumplimiento de las rutas, horarios, visitas y actividades asignadas al personal de promotoría, autorizando ajustes operativos cuando las condiciones del mercado o las necesidades del negocio así lo requieran.
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
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Asegurar el cumplimiento de los objetivos, indicadores, lineamientos de ejecución, estrategias de impulso y posicionamiento de marca definidos por la Gerencia Comercial y el área de Marketing
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Dar seguimiento al desempeño individual y colectivo del equipo de promotoría, identificando oportunidades de mejora y estableciendo acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de los resultados esperados
EXHIBICIÓN Y MERCADEO
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Supervisar las actividades realizadas por los promotores en los puntos de venta, verificando el cumplimiento de los planes de trabajo, rutas, horarios y actividades asignadas.
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Supervisar la correcta ejecución de los planogramas, asegurando el acomodo, limpieza, orden y presentación de los productos en anaqueles, exhibiciones especiales, cabeceras, islas y demás espacios asignados.
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Verificar que los precios, etiquetas, promociones, materiales informativos y demás elementos de comunicación comercial se encuentren correctamente colocados y actualizados.
SUPERVISIÓN Y CAMPAÑAS DE IMPULSO Y ACTIVACIONES
Supervisar la correcta ejecución de las campañas promocionales, activaciones, degustaciones, demostraciones de producto y demás actividades de impulso comercial implementadas por la empresa
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Dar seguimiento a los resultados obtenidos en las actividades de impulso y promoción, evaluando su impacto en la visibilidad de la marca, rotación de productos y cumplimiento de los objetivos comerciales.
CONTROL DE INVENTARIO Y DISPONIBILIDAD DE PRODUCTO
Asegurar que los promotores registren de manera oportuna y correcta la información de visitas, inventarios, exhibiciones, incidencias y actividades realizadas en las aplicaciones y herramientas autorizadas por la empresa.
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Verificar la disponibilidad de productos en anaquel, exhibiciones adicionales y bodegas de los puntos de venta, identificando oportunamente faltantes, quiebres de inventario y riesgos de desabasto
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Verificar que los promotores apliquen correctamente el método PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas), asegurando la adecuada rotación de los productos en los puntos de venta
GESTION DE ESPACIOS Y ABASTECIMIENTO
Negociar con encargados, jefes de departamento y gerentes de tienda la obtención de espacios adicionales, exhibiciones especiales, mejoras de acomodo, resurtidos y demás oportunidades que contribuyan al fortalecimiento de la presencia y crecimiento de las marcas en el punto de venta.
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Coordinar con el Ejecutivo de Ventas las acciones necesarias para garantizar la recepción, acomodo, resurtido y correcta exhibición de los productos en tienda, particularmente en aperturas, promociones especiales, entregas directas y actividades de impulso comercial.
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Elaborar y presentar reportes periódicos sobre niveles de inventario, disponibilidad de productos, quiebres de stock, oportunidades detectadas y acciones implementadas para la mejora de la ejecución en punto de venta.
COMUNICACIÓN Y COORDINACION DEL EQUIPO DE PROMOTORES
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Comunicar a los promotores, los lineamientos, planes de trabajo, políticas, acuerdos establecidos con la Gerencia Comercial para el Departamento de ventas.
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Mantener comunicación constante con los promotores internos y externos, sobre temas de las actividades diarias
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Mantener comunicación con los proveedores de servicios de promotoría
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Coordinar reuniones de trabajo y/o capacitaciones sobre nuevos productos y estrategias de venta
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Establecer una comunicación cordial con Gerentes, jefes de piso, encargados de tienda, para facilitar la exhibición y reposición.
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Mantener una comunicación abierta con los promotores, ejecutivos de ventas, Coordinador de Marketing y personal del Cliente en los puntos de ventas.
IMAGEN Y CUMPLIMIENTO
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Cumplir con el uniforme, credencial o gafete y presentación personal establecida.
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Respetar políticas de horario, asistencia y comportamiento dentro de las tiendas
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Gestionar y coordinar la recepción y entrega de material de apoyo (muestras, stands, mueble promocional, tabletas, etc.).
REPORTES Y SEGUIMIENTO
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Revisar y analizar los datos e información, que generan los promotores, en las aplicaciones.
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Elaborar reporte de producto próximo a caducar, (de impulso), producto dañado total o parcial, que generan los promotores, enviarlo al ejecutivo de ventas, para establecer con Gerencia Comercial el procedimiento de cambio.
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Elaborar reportes diarios o semanales sobre ventas, inventarios, exhibiciones y actividades realizadas
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Revisar los reportes de los promotores del Alpha Pyme; analizar los resultados, para tomar decisiones sobre el rendimiento y desempeño de los promotores, cumplimiento de horarios de trabajo, visitas de la ruta y tiempo de atención; así como la efectividad del servicio de promotoría en el punto de venta, a través del comportamiento de los inventarios en cada tienda (productos agotados), índice de visita de promotores a tiendas
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO CON CAPITAL HUMANO
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Elaborar el reporte de nómina de la semana y enviarlo en tiempo y forma
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Participar en la selección de promotores y solicitar visto bueno de la contratación al Coordinador de Marketing.
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Evaluar el desempeño de su personal, para cálculo de bonos y entregar reportes al Coordinador de Marketing.
BENEFICIOS:
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vacaciones adicionales a la ley( 1 dia por cada 2 años de servicio),
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servicio medico particular ( consultas y medicamentos del cuadro basico gratuitos para el colaborador)
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Bono de puntualidad semanal(5% adicional a tu sueldo)
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Premio de asistencia semanal, (5% adicional a tu sueldo)
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Apoyo de combustible
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Apoyo a plan telefonico mensual $200.00 y/o Equipo telefonico
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Apoyo de utiles escolares (aplica a partir del primer año laborado ahijos en edad escolar desde prescolar hasta universidad)
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préstamos personales sin interés ( a partir del 1er año laborado)
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Permiso con goce de sueldo el dia de tu cumpleaños ( salida 13:00pm)
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Diasy horarios de labores de Lunes a Viernes de 07:00am a 16:00pm (1hora de comida) y Sabados de 07:00am a 12:00pm
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contratacion directa con la marca
REQUISITOS:
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Experiencia en supervision depromotoria mayoreo, autoservicio y canal a detalle
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Escolaridad: Licenciatura en administracion/ mercadotecnia / afin al puesto
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Equipo telefonico android
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Automovil propio con licencia vigente
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