Gerente de Nóminas
Estamos fortaleciendo nuestro equipo de liderazgo
Nos encontramos en una etapa de crecimiento y evolución organizacional, impulsando el fortalecimiento de nuestras áreas estratégicas mediante la incorporación de líderes con experiencia, visión de negocio y capacidad para generar resultados.
Buscamos profesionales que aporten su conocimiento, liderazgo y capacidad de transformación para desarrollar equipos, optimizar procesos y contribuir a la construcción de la siguiente etapa de crecimiento de la organización.
Objetivo del puesto
Liderar y garantizar la correcta administración del proceso integral de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos salariales, prestaciones, deducciones y obligaciones fiscales y de seguridad social. Coordinar la operación del área, fortalecer controles internos, asegurar el cumplimiento normativo y generar información confiable para la toma de decisiones, impulsando la eficiencia y mejora continua de los procesos de nómina.
Principales responsabilidadesGestión integral de nómina
- Supervisar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina semanal y mensual.
- Validar cálculos de salarios, percepciones, deducciones, impuestos, prestaciones y descuentos.
- Asegurar la integración correcta de incidencias, movimientos de personal y cambios salariales.
- Garantizar el cumplimiento de calendarios de cierre y pago de nómina.
Cumplimiento laboral y fiscal
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y SAT.
- Supervisar movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales.
- Mantener actualizados los procesos conforme a cambios regulatorios.
- Coordinar la atención de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Control financiero y análisis
- Elaborar reportes e indicadores del área para la toma de decisiones.
- Supervisar conciliaciones contables relacionadas con nómina.
- Analizar costos laborales, variaciones y tendencias.
- Garantizar la confiabilidad de la información financiera relacionada con personal.
Liderazgo y mejora continua
- Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de nómina.
- Establecer controles internos para asegurar precisión y confidencialidad de la información.
- Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos.
- Estandarizar procedimientos y políticas del área.
Perfil requeridoFormación académica
- Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín.
Experiencia
- 5 años o más de experiencia en procesos integrales de nómina.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Experiencia administrando nóminas de alto volumen.
- Experiencia en control y mejora de procesos de nómina.
Conocimientos técnicos indispensables
- Cálculo de nómina semanal y mensual.
- Impuestos relacionados con nómina.
- IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de plataformas SAT e IMSS.
- Sistemas de nómina como CONTPAQi Nómina, Nomipaq, SAP u otros equivalentes.
- Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de información).
Competencias clave
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Resolución de problemas.
- Atención al detalle.
- Alto sentido de ética, confidencialidad y responsabilidad.
- Comunicación efectiva.
Sueldo: A partir de $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando procesos completos de nómina?
- ¿Tienes experiencia con IMSS, INFONAVIT, FONACOT y obligaciones fiscales laborales?
- ¿Tienes experiencia atendiendo auditorías fiscales, laborales o de seguridad social?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial semanal neta?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
