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Supervisor de RH (Bilingüe)
NAPS Juárez —Ciudad Juárez, Chih.
- $1 a $2 por mes
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
Mesero garrotero
AMAY COMEDOR —Santa Fe, CDMX
- $9,450 por mes
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Servicio de alimentos y bebidas
- Limpieza
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
2d

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Postulación rápida
10d

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Supervisor de RH (Bilingüe)

NAPS Juárez
Ciudad Juárez, Chih.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$1 a $2 por mes

Beneficios

Programa de capacitación
Servicio de transporte

Cualificaciones

Bilingüe
Administración de empresas
Inglés
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Funciones:

Puede tener un equipo de trabajo, turno o unidad de negocios a cargo.
Responsable del cumplimiento del proceso de pre nómina y pago a los empleados.
Es responsable del control y seguimiento de la asistencia de la organización.
Administración de Sueldos y Salarios en base a los tabuladores establecidos.
Propone y aplica acciones disciplinarias de acuerdo al RIT y la LFT, da seguimiento a temas laborales haciendo recomendaciones y previniendo sobre riesgos laborales.
Integra y da seguimiento al Plan y Programa de Capacitación y Adiestramiento.
Responsable de la Comisión de Higiene y Seguridad y actualización de las carpetas correspondientes.
Establece programas de prevención de riesgo de trabajo, utilizando estadísticas, gráficas y reportes para su medición.
Llenado de formatos por riesgo de trabajo IMSS y STPS, implementa programas.
Desarrolla y Analiza el Desempeño de la Función de Recursos Humanos mediante diversos indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc. para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
Actúa como Socio Estratégico en la Implementación de la Cultura Organizacional diseñando Políticas de Comunicación Organizacional para Informar y Motivar al Personal de la Empresa.
Planea y coordina actividades motivacionales y eventos especiales.
Puede ser Responsable ante Migración Mexicana de la documentación de los Empleados No Mexicanos en la Planta.
Participar en el Proceso de Nómina verificando actualizaciones (Contrataciones, Despidos y Modificaciones, Vacaciones, Ausencias laborales, Trabajadores en Licencia por Enfermedad, etc.) para el Ingreso de Datos y/o Formulación de Nómina.
Gestiona y da seguimiento a los Procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de acuerdo a las Necesidades de la Organización.
Gestiona los Servicios brindados a los Empleados tales como: Certificados de Trabajo, Transporte de Empleados, Servicios de Cafetería o Área de Comidas, Servicios Médicos, Seguros de Vida, Seguros Médicos, FONACOT (Fondo Nacional para Compras a Crédito de los Trabajadores), INFONAVIT (Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores), IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) Planillas de Accidentes, Beneficios de Bajo Costo, Etc.

Requisitos:

Lic. en Administración de Empresas o carrera afín
3-5 años de experiencia en RR.HH. dentro de la industria manufacturera
Inglés avanzado (indispensable)
Manejo de Sistema TRESS
Manejo de métricos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

¿Cuál es tu nivel de inglés?
¿Cuál es tu expectativa salarial?

Escolaridad:

Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

atención de casos laborales: 5 años (Deseable)
sistema TRESS: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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