NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
Funciones:
- Puede tener un equipo de trabajo, turno o unidad de negocios a cargo.
- Responsable del cumplimiento del proceso de pre nómina y pago a los empleados.
- Es responsable del control y seguimiento de la asistencia de la organización.
- Administración de Sueldos y Salarios en base a los tabuladores establecidos.
- Propone y aplica acciones disciplinarias de acuerdo al RIT y la LFT, da seguimiento a temas laborales haciendo recomendaciones y previniendo sobre riesgos laborales.
- Integra y da seguimiento al Plan y Programa de Capacitación y Adiestramiento.
- Responsable de la Comisión de Higiene y Seguridad y actualización de las carpetas correspondientes.
- Establece programas de prevención de riesgo de trabajo, utilizando estadísticas, gráficas y reportes para su medición.
- Llenado de formatos por riesgo de trabajo IMSS y STPS, implementa programas.
- Desarrolla y Analiza el Desempeño de la Función de Recursos Humanos mediante diversos indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc. para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
- Actúa como Socio Estratégico en la Implementación de la Cultura Organizacional diseñando Políticas de Comunicación Organizacional para Informar y Motivar al Personal de la Empresa.
- Planea y coordina actividades motivacionales y eventos especiales.
- Puede ser Responsable ante Migración Mexicana de la documentación de los Empleados No Mexicanos en la Planta.
- Participar en el Proceso de Nómina verificando actualizaciones (Contrataciones, Despidos y Modificaciones, Vacaciones, Ausencias laborales, Trabajadores en Licencia por Enfermedad, etc.) para el Ingreso de Datos y/o Formulación de Nómina.
- Gestiona y da seguimiento a los Procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de acuerdo a las Necesidades de la Organización.
- Gestiona los Servicios brindados a los Empleados tales como: Certificados de Trabajo, Transporte de Empleados, Servicios de Cafetería o Área de Comidas, Servicios Médicos, Seguros de Vida, Seguros Médicos, FONACOT (Fondo Nacional para Compras a Crédito de los Trabajadores), INFONAVIT (Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores), IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) Planillas de Accidentes, Beneficios de Bajo Costo, Etc.
Requisitos:
- Lic. en Administración de Empresas o carrera afín
- 3-5 años de experiencia en RR.HH. dentro de la industria manufacturera
- Inglés avanzado (indispensable)
- Manejo de Sistema TRESS
- Manejo de métricos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- atención de casos laborales: 5 años (Deseable)
- sistema TRESS: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
