HR Manager
Global Executive —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Inglés
Postulación rápida
Global Talent Manager
WAI GLOBAL —Tlalnepantla, Méx.
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Administración de personal
- Inglés
- Microsoft Office
Postulación rápida
Sr HR Generalist
Eaton —Siglo XXI, Son.
- Microsoft Excel
- Inglés
- Microsoft Office
- Seguro de vida
8d
Human Resources Business Partner (HRBP) – México
Grupo EOSOL —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Excel
- Inglés
- Microsoft Office
Global HR Manager - Mergers & Acquisitions
Bain & Co. —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Recursos humanos
Postulación rápida
Infrastructure and Capital Projects - Human Resources Manager, ANS
Accenture Infrastructure and Capital Projects, LLC —Querétaro, Qro.
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Bilingüe
- Microsoft Excel
Postulación rápida
HR Admin Manager
Top Talents —Ciudad de México, CDMX
- $40,000 a $70,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Habilidades de organización
- Negocios
Postulación rápida
11d
Global HR Manager - Mergers & Acquisitions
Bain & Company Inc —City, Hgo.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Recursos humanos
Manager, Human Capital Services
TTEC —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Microsoft Office
Postulación rápida
8d
HR Manager Manufactura (Industria Textil o Confección)
CEDAM —Puebla, Pue.
- $80,000 a $90,000 por mes
- ERP systems
- Inglés
- Licenciatura
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
HR Business Services Site Manager, GBS (Qro)
PPG —Querétaro, Qro.
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Mejora continua
- Seguro de vida
Postulación rápida
HR Manager
LINKEAZI —San Luis Potosí, S. L. P.
- Tiempo completo
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Postulación rápida
1d
Human Resources Business Partner (Manager)
Avery Dennison —Querétaro, Qro.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Negocios
Postulación rápida
HR Manager
LEAN PEOPLE —Zapopan, Jal.
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Recursos humanos
Postulación rápida
Sr. HR Manager
Edgewell Personal Care Brands —Aguascalientes, Ags.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Inglés
6h
HR Business Partner I - Trilingual
Park Place Tech S. de R.L. de C.V. —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
HRBP Manager Machining
Nemak —Monterrey, N. L.
- Oracle
- Administración de personal
- Inglés
Manager, Human Resources, LATAM
Axis Communications —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Disponible para viajar
People & Culture Lead
Mirai Advisory SL —Nápoles, CDMX
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
HR Manager
North American Production Sharing —Ciudad Juárez, Chih.
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
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HR Manager

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Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Microsoft Excel
Administración de personal
Experiencia en logística
Inglés
Experiencia en bases de datos
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Nómina
Recursos humanos
Experiencia en manufactura
Habilidades de comunicación
Workday

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

HR Manager / Senior HR Manager – México

Empresa global busca un HR Manager/Senior HR Manager responsable de liderar y gestionar todos los procesos de Recursos Humanos para una operación de aprox. 300 colaboradores, principalmente en áreas operativas, logística y almacenes. Este rol será clave para asegurar una ejecución eficiente, alineada a las necesidades del negocio en México, manteniendo interacción directa con equipos internacionales.

Responsabilidades clave

Gestionar todo el ciclo de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal, incidencias, asistencia, documentación, desempeño y relaciones laborales.
Gestionar todo el ciclo de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal, control de incidencias, asistencia, documentación, desempeño y relaciones laborales.
Ejecutar políticas, procesos y controles de HR asegurando cumplimiento normativo y alineación con prácticas corporativas globales.
Administrar y supervisar la operación de payroll, incidencias, reportes y seguimiento administrativo.
Coordinar el proceso de Performance Evaluation, así como KPIs, métricas de desempeño y entregables solicitados por equipos globales.
Ejecutar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo local (sin responsabilidad de definir políticas de reclutamiento).
Ser un HR Business Partner cercano a logística y almacenes, atendiendo necesidades diarias de una operación con alto volumen de personal.
Colaborar estrechamente con líderes internos para asegurar comunicación efectiva, priorización y alineación estratégica.
Mantener interacción directa con equipos internacionales para reportes, reuniones y coordinación de iniciativas.
Asegurar tiempos de respuesta rápidos en un entorno dinámico, con capacidad real de manejar múltiples procesos simultáneamente (faster delivery”).
Supervisar procesos administrativos de HR: expedientes, altas y bajas, documentación, beneficios (en coordinación con el área correspondiente).
Disponibilidad ocasional para viajar a almacenes o centros operativos.
Contribuir a un ambiente laboral estable, cumpliendo estándares de disciplina operativa y orden administrativo.

Competencias Personales

Capacidad real de multitask, manejando simultáneamente performance, reclutamiento y operaciones.

Trabajo bajo presión y sentido de urgencia.

Orden, disciplina

Adaptabilidad a estructuras globales y formas diversas de trabajo.

Comunicación efectiva, liderazgo, resiliencia y manejo de conflictos.

REQUISITOS

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
5–8+ años de experiencia en roles generalistas de HR, idealmente en logística, manufactura o entornos operativos.
Experiencia comprobable liderando áreas de HR con más de 300- colaboradores.
Deseable experiencia trabajando con equipos o estructuras internacionales

Conocimientos Técnicos

Dominio de Workday
Experiencia en sistemas de nómina, control de incidencias y administración de personal.
Excel avanzado (análisis, reporteo, bases de datos).
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
Inglés avanzado para comunicación directa con equipos internacionales (indispensable)

Competencias Personales

Capacidad real de multitask, manejando simultáneamente performance, reclutamiento, incidencias y necesidades operativas.

Trabajo bajo presión con alto sentido de urgencia.

Orden, disciplina y seguimiento impecable.

Habilidad sobresaliente para gestionar expectativas, priorizar y comunicar de forma clara.

Adaptabilidad a estructuras globales y diversos estilos de liderazgo.

Liderazgo, resiliencia y capacidad para manejar conflictos.

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