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BAJA CALL CENTER

A pesar de que la empresa no goza de ciertas certificaciones, el estándar al que aspira es bastante alto. Como en toda empresa hay áreas de oportunidad aquí y aya pero al ser una empereza en crecimiento, la misma se renueva y mejora constantemente.

Lamentablemente la administración es inestable en el hecho de que la rotación de personal es alta en esa esfera, sacad vuestras propias conclusiones. Sin embargo esto suele dar malentendidos, rumores y una sensación de favoritismo que no favorece al personal de operaciones. Cabe mencionar que el personal de operaciones incluyendo supervisores son reacios al cambio y prefieren continuar con procesos o herramientas ineficientes en pos de su propia comodidad.

El departamento de IT no siempre da abasto y las estaciones se beneficiaran de ser actualizadas con PCs de mayores recursos.

Desde esta perspectiva, el personal administrativo suele tener un perfil que carece de ciertas aptitudes tecnológicas, lógicas, éticas y profesionales que generan necesidades que deberían poder ser cubiertas por personal no especializado.Esto suele generar (a el departamento de IT) tareas repetitivas cuyo grado de dificultad no es elevado.

La paga es constante y el departamento de payroll se esfuerza constantemente por mantener los depósitos a tiempo.

El salario es decente, pero no suele haber ajustes de acuerdo a la inflación.

El proceso de contratación,  entrenamiento y apoyo al comenzo, on site, fue regularmente Bueno, Sin quejas hasta este punto, con excepción de que solo reportan un porcentaje muy bajo del salario. 
Pero una vez laborando remotamente, comenzaron los desacuerdos. 
Fui agente de atención al cliente, disfruté bastante poder atender a todos y cada uno de los clientes, no tuve ninguna queja, departe de clientes. 
Pero si hubo llamados de atención de asistentes de supervision, por omitir ciertos parametros, sin importar que fuesen hechos a conciencia,  y con la finnalidad  etica , de servir al cliente. 
De cualquier manera,  yo agradezco la oportunidad que se me dio. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo positivo de los encargados apoyando siempre al millon.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La oportunidad de aprender nuevas formas de aprender cualidades de profecionalismo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Exelente y productivo a nivel carrera simple de manejar una jornada de 10 horas laborales.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
De mucho aprendisaje y divertido al atender clientes de todas partes del mundo.

El peor lugar laborar. Sin estabilidad ni consideración al trabajador. Reportan el mínimo al SAT y a eso se basan para tu retiro o Infonavit. El peor Call Center en ke puedes trabajar.

pagan bien pero no reportan todo lo que ganas trabajo para gente que no les interesa un futuro ya que si no se reporta ante el imss el infonavit igual 

Los gerentes de campaña son lo peor en especial Danny, no vale la pena y te dice que si tienes algún problema que lo arreglan afuera.

Ambiente Hostil y doble cara, reportan lo minimo y no generas antigüedad, los demandan minimo dos veces al año. 

Un ambiente super toxico con personas que no quieren que tengas éxito. 

La mejor empresa en Tijuana la recomiendo mucho suerte

Recomiendo este lugar de trabajo,  es muy buena paga.

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 6 salarios publicados	$2,900 per week
Agente telefónico 4 salarios publicados	$6,000 per month
Interviewer 1 salario publicado	$4,000 per week
Generalista de recursos humanos 2 salarios publicados	$4,000 per week
Analista de nómina 3 salarios publicados	$4,000 per week

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