Socio Estrategico de Recursos Humanos
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Operador General
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Inglés
- Herramientas manuales
Supervisor de Produccion JR
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Ingeniería
- Inglés
Auxiliar de Nominas
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
11d
Measurement Technician II
Merit Medical Systems Inc. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Word processing
- Bachillerato
- Uso de computadora
- Seguro de vida
Process Engineer (Molding/Medical devices)
Flex LTD —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Sin título de educación superior
- Seguro de vida
Técnico de Mantenimiento de Edificio
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Mantenimiento
- Inglés
Quality Assurance Engineer II (Molding)
Merit Medical Systems Inc. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Word processing
- Licenciatura
- Sin título de educación superior
- Seguro dental
Facilities Engineer (Medical devices)
Flex LTD —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Seguro de vida
3d
Supervisor II, Clean Room
Merit Medical Systems Inc. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Word processing
- Inglés
- Seguro dental
HR Manager
Parker Hannifin Corporation —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Tool & Die Maker / Programación Mastercam (TEMP 6 M)
Enovis —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Gestión de inventario
- Mantenimiento
- Bachillerato
6d
Senior Engineer I
Merit Medical Systems Inc. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Doctorado
- Word processing
- Maestría
- Seguro dental
5d
Engineer III
Merit Medical Systems Inc. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Word processing
- Licenciatura
- Seguro dental
11d
Supply Chain Analyst
Flex LTD —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Microsoft Office
Ingeniero de Proyectos
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- AutoCAD
- PMP
- Inglés
Técnico electromecánico A
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Diagramas
- Experiencia como mecánico
- Mantenimiento
PHARMACEUTICAL – SR. C&Q ENGINEER
MMR Consulting —Tijuana, B.C.
- Disponible para viajar
- Limpieza
- Liderazgo
Postulación rápida
Gerente de Programas de Abastecimiento
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- ERP systems
- Inglés
- Microsoft Office
12d
Cycle Count Supervisor
Enovis —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Oracle
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para merit medical en tijuana, bcn

Al ingresar a tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired y das tu consentimiento a nuestra Política de privacidad y Cookies.

Explorar empleos en más ubicaciones

merit medical jobs near tijuana, bcn

Empleos de Human Resources Manager en Tijuana, B.C.

Empleos de Tecnico en Tijuana, B.C.

Empleos de Supervisor De Producción en Tijuana, B.C.

Empleos de Supply Chain Analyst en Tijuana, B.C.

Empleos de Tool Maker en Tijuana, B.C.

Empleos de Senior Engineer en Tijuana, B.C.

Empleos de Ingeniero De Proyectos en Tijuana, B.C.

Empleos de Process Engineer en Tijuana, B.C.

Empleos de Tecnico Electromecanico en Tijuana, B.C.

Empleos de Hardware Engineer en Guadalajara, JAL.

Empleos de Senior Software Engineer en Guadalajara, JAL.

Empleos de Facilities Engineer en Ciudad Juárez, Chih.

Empleos de Facilities Engineer en Santa Catarina, N. L.

Empleos de R&d Engineer en Guadalajara, JAL.

Empleos de Engineer en Querétaro, QRO.

Empleos de The Quality Alliance en Colonia Del Valle, Cdmx

Empleos de It Engineer en Ciudad De México

Empleos de Affiliate Manager en Ciudad De México

Empleos de Project Manager Telecomunicaciones en Ciudad De México

Empleos de Human Resources Manager en Zapopan, JAL.

Socio Estrategico de Recursos Humanos

Watkins Wellness -
Tijuana, B.C.

Postúlate ahora

Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Administración de personal
Auditoría financiera
Plurilingüe
Inglés
Microsoft Office
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Recursos humanos
Experiencia en manufactura
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO:

Brindar soporte estratégico y operativo a los líderes del negocio mediante la correcta ejecución de las prácticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace clave entre la operación y la estrategia de personas. Contribuir al desarrollo del talento, la estabilidad laboral, el cumplimiento legal y la cultura organizacional, asegurando una experiencia positiva del empleado y la continuidad operativa en alineación con los valores y principios de Watkins.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ejecuta y asegura la correcta implementación de los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, alineados a las prioridades del negocio, políticas internas y valores de Watkins.
Actúa como socio de negocio y punto de contacto principal para líderes y supervisores, brindando asesoría en manejo de personal, aplicación de políticas y toma de decisiones relacionadas con personas.
Gestiona de manera autónoma los casos de relaciones laborales, evaluando riesgos, documentando adecuadamente y determinando acciones; consulta y/o escala al Sr. Socio Estratégico de RH y al Director de Recursos Humanos, cuando la complejidad, impacto o riesgo lo requiera.
Administra integralmente el ciclo de vida del empleado (ingreso, cambios, desempeño, disciplina y desvinculación), asegurando cumplimiento legal, consistencia en los procesos y una experiencia positiva del colaborador.
Asegura el resguardo, control, actualización y confidencialidad de los expedientes de personal activos e inactivos, cumpliendo con los requerimientos legales, normativos y de auditoría.
Ejecuta y da seguimiento a los procesos administrativos de renuncias, bajas y movimientos en los sistemas correspondientes (TRESS/Workday, accesos), garantizando exactitud, trazabilidad y oportunidad.
Apoya y ejecuta iniciativas de atracción de talento, inducción, capacitación, desempeño, engagement y comunicación interna, asegurando su correcta aplicación y alineación a la estrategia de RH.
Identifica riesgos laborales, tendencias de rotación, ausentismo, clima o disciplina, y propone acciones preventivas o correctivas.
Genera, analiza y da seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones operativas y estratégicas.
Participa activamente en auditorías internas y externas, certificaciones y revisiones de cumplimiento (STPS, áreas sensibles, procesos corporativos), asegurando información oportuna y apegada a los lineamientos establecidos.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDCIONUCA

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología Organizacional o carrera afín.

EXPERIENCIA

3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos generales, Generalista o Socio Estratégico de RH.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en entorno laboral.
Conocimiento en procesos de administración de Recursos Humanos, tales como altas, movimientos, atención al empleado y bajas.
Fundamentos de Relaciones Laborales y administración de casos disciplinarios.
Administración del ciclo de vida del empleado y procesos generales de Recursos Humanos.
Conocimiento de políticas, procedimientos y prácticas de RH alineadas a estándares corporativos.
Manejo de indicadores básicos de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, incidencias).
Conocimiento de procesos de cumplimiento y auditoría laboral (STPS, expedientes).
Manejo de sistemas de RH como Workday o TRESS (preferente).
Uso de paquetería Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

No requeridas para la posición.

Deseable: cursos o certificaciones en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legislación Laboral

COMPETENCIAS

Capacidad de adaptación al cambio y toma de decisiones con criterio y prioridad; orientación a la solución de problemas, análisis y resultados; comunicación efectiva y enfoque al cliente interno; iniciativa, organización y apego a la ética, confidencialidad y trabajo en equipo; demostrando en todo momento los valores de A la Manera Watkins y una adecuada inteligencia emocional en la gestión de personas.

HABILIDAD DE LENGUAJE

Inglés básico (lectura y comunicación elemental).

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

El puesto se desempeña principalmente en ambiente administrativo, con presencia frecuente en áreas operativas de planta, por lo que requiere movilidad dentro de las instalaciones y uso constante de equipo de cómputo. Existe exposición ocasional a ruido moderado propio del entorno de manufactura, así como disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre plantas y atención de situaciones laborales fuera del escritorio.

Company: Watkins Wellness

WATMX 7.EspecialLJ7:00-17:30 V14:36 (Mexico) Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish

Postúlate ahora

Refina tu búsqueda

merit medical empleos en tijuana, bcn

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para merit medical en tijuana, bcn

Related Searches

Explorar empleos en más ubicaciones

OBJETIVO DEL PUESTO:

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ejecuta y asegura la correcta implementación de los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, alineados a las prioridades del negocio, políticas internas y valores de Watkins.

Actúa como socio de negocio y punto de contacto principal para líderes y supervisores, brindando asesoría en manejo de personal, aplicación de políticas y toma de decisiones relacionadas con personas.

Gestiona de manera autónoma los casos de relaciones laborales, evaluando riesgos, documentando adecuadamente y determinando acciones; consulta y/o escala al Sr. Socio Estratégico de RH y al Director de Recursos Humanos, cuando la complejidad, impacto o riesgo lo requiera.

Administra integralmente el ciclo de vida del empleado (ingreso, cambios, desempeño, disciplina y desvinculación), asegurando cumplimiento legal, consistencia en los procesos y una experiencia positiva del colaborador.

Asegura el resguardo, control, actualización y confidencialidad de los expedientes de personal activos e inactivos, cumpliendo con los requerimientos legales, normativos y de auditoría.

Ejecuta y da seguimiento a los procesos administrativos de renuncias, bajas y movimientos en los sistemas correspondientes (TRESS/Workday, accesos), garantizando exactitud, trazabilidad y oportunidad.

Apoya y ejecuta iniciativas de atracción de talento, inducción, capacitación, desempeño, engagement y comunicación interna, asegurando su correcta aplicación y alineación a la estrategia de RH.

Identifica riesgos laborales, tendencias de rotación, ausentismo, clima o disciplina, y propone acciones preventivas o correctivas.

Genera, analiza y da seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones operativas y estratégicas.

Participa activamente en auditorías internas y externas, certificaciones y revisiones de cumplimiento (STPS, áreas sensibles, procesos corporativos), asegurando información oportuna y apegada a los lineamientos establecidos.