1 publicación de empleo destacada de analista de recursos humanos en tepatitlán de morelos, jal (¡Están contratando!)

Analista de Atracción de Talento
Universal Wipes —Tepatitlán de Morelos, Jal.
- $15,000 a $19,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Psicología
Postulación rápida

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Analista de Atracción de Talento
Universal Wipes —Tepatitlán de Morelos, Jal.
Experiencia mínima de 3 años en Capital Humano (Generalista). Coordinar el proceso de *Reclutamiento y Selección* (operativo y administrativo).
$15,000 a $19,000 por mes
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Analista de Reclutamiento y Selección
Anguiplast, S.A. de C.V —Arandas, Jal.
Realizar el plan mensual para cubrir las diferentes rutas regionales para atracción de talento. Analizar la cobertura de plantilla de manera semanal en conjunto…
$13,000 a $15,000 por mes
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Analista de Atracción de Talento

Universal Wipes -
Tepatitlán de Morelos, Jal.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$15,000 a $19,000 por mes

Beneficios

Eventos de team building

Cualificaciones

Administración de personal
Gestión de nóminas
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

En Universal Wipes estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Capital Humano que lidere la ejecución operativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, una adecuada atención al personal y el control administrativo del departamento.

El objetivo del puesto es coordinar y dar seguimiento a los procesos operativos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de lineamientos institucionales, la correcta administración del personal y el logro de indicadores clave como rotación y cobertura de plantilla.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en Capital Humano (Generalista).
Experiencia en prenómina y movimientos de personal.
Conocimiento en LFT y procesos ante IMSS.
Manejo de indicadores de rotación y cobertura.
Habilidad para trato directo con personal operativo y mandos medios.
Enfoque en orden, seguimiento y disciplina operativa.

Responsabillidades:

Coordinar el proceso de Reclutamiento y Selección (operativo y administrativo).
Asegurar la correcta integración y resguardo de expedientes.
Elaborar y consolidar incidencias para prenómina.
Gestionar movimientos de nómina (altas, bajas, cambios de puesto y sueldo).
Enviar layout de altas para registro ante IMSS.
Coordinar inducción general de personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (90 días, anuales y por cambio de puesto).
Aplicar y administrar el Reglamento Interior de Trabajo.
Coordinar bajas, cálculo de finiquitos y encuestas de salida.
Monitorear indicadores del área: rotación, cobertura de vacantes y control de expedientes.
Coordinar eventos de integración y engagement en planta.
Supervisar servicios generales (transporte, lockers, reloj checador, uniformes y EPP).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $19,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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