Descripción
Actividades:
- Analizar la cobertura de plantilla de manera semanal en conjunto con el Jefe de atracción de talento
- Realizar el plan mensual para cubrir las diferentes rutas regionales para atracción de talento
- Filtrar a los candidatos interesados para traerlos a planta
- Realizar entrevistas de ingreso a los candidatos interesados en cubrir alguna vacante
- Verificar que los candidatos cumplan con la documentación obligatoria de ingreso
- Brindar información suficiente y pertinente a los candidatos acerca de las prestaciones que ofrece la empresa
- Informar al área SSISO la fecha de ingreso de personal para preparar el equipo de seguridad necesario para sus labores
- Dar de alta de manera oportuna a los candidatos en el sistema GIRO (expediente completo, contratos)
- Acompañar a los candidatos al filtro de UMA
- Presentar a los candidatos con los jefes inmediatos para solicitar la autorización de ingreso
- Una vez que el candidato es aceptado, entregar expediente completo al Jefe de Atracción de Talento
- Salvaguardar los expedientes completos de personal desde su ingreso hasta su proceso de desvinculación de la empresa
- Presentar a los candidatos al área de capacitación para su inducción formal
Descripción del empleo
- Facilidad de palabra
- Trato amable
- altas de empleados
- Experiencia en procesos de reclutamiento, reclutamiento en campo
- Experiencia en armado de expedientes
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Caja de ahorro
- Estacionamiento para empleados
- Transporte dentro de Arandas
- Comedor subsidiado
- Atención médica y dental
- Plan de vida y carrera
Ofrecemos:
Horario
L-V 8:30 a 6:30 pm
S-Guardias
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
