Requisitos:
- 5 años en estructuras jurídicas del sector corporativo, empresarial o familiar.
- Licenciatura en Derecho y Estudios de Posgrado
1. Propósito del Puesto
Garantizar el cumplimiento normativo y proteger los intereses legales de la organización, mediante la asesoría jurídica estratégica, la gestión de riesgos legales, la supervisión de contratos, litigios, y temas corporativos, así como la representación legal ante autoridades, clientes y proveedores.
2. Actividades Principales
- Tareas esenciales que realiza el colaborador en el puesto.
- Brindar asesoría legal en materia civil, mercantil, laboral, administrativa, corporativa, entre otras.
- Redactar, revisar y negociar contratos con clientes, proveedores, socios, arrendadores, etc.
- Asegurar que los términos contractuales protejan los intereses de la empresa y cumplan con la legislación aplicable.
- Gestionar la relación con entidades gubernamentales, notarías, registros públicos, SAT, IMSS, STPS, entre otros.
- Mantener actualizada la documentación legal y societaria (actas, poderes, estatutos, libros corporativos).
- Participar como asesor legal en procesos de fusiones, adquisiciones, asociaciones estratégicas o inversiones.
- Gestionar proactivamente los riesgos operativos, financieros, tecnológicos y de cumplimiento, mediante la identificación, análisis y evaluación de amenazas potenciales en nuevos proyectos, inversiones y operaciones de la Oficina Familiar, para proteger el patrimonio y promover una cultura de integridad y responsabilidad.
- Realizar auditorías internas periódicas, evaluando el cumplimiento de políticas y procedimientos, para identificar debilidades y establecer planes de mejora que refuercen el marco de gestión de riesgos y aseguren el alineamiento con las mejores prácticas y normativas vigentes.
- Supervisar la centralización y seguridad de los documentos corporativos, garantizando el mantenimiento de registros confiables y accesibles, para facilitar la transparencia, el cumplimiento normativo y la protección de información crítica.
- Coordinar con asesores externos y organismos reguladores para mantenerse actualizado sobre cambios en normativas y mejores prácticas del sector, con el objetivo de asegurar la adaptabilidad de la Oficina Familiar a nuevas exigencias legales y operativas.
- Participar activamente en los Comités de la Oficina Familiar, asesorando sobre riesgos en áreas clave, para integrar la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en todas las decisiones estratégicas, protegiendo el patrimonio y fortaleciendo la gobernanza.
- Coordinar las Auditorías Internas de las empresas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Experiencia:
- LEGAL : 4 años (Obligatorio)
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
