Descripción del puesto:
Escolaridad: Licenciatura concluida.
Experiencia: 1-3 años en rol generalista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en manejo de KPIS.
Edad requerida: De 27 a 35 años
Conocimiento: Manejo de KPIS, LFT, IMSS, INFONAVIT, y conocimientos del área comprobables.
Se considerará como valor agregado la actualización constante y la participación en cursos o capacitaciones afines a las áreas del puesto.
Indispensable experiencia en manejo, aplicación de KPIS, no se tomarán en cuenta los perfiles que no cumplan con ello.
Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral los procesos de R.R.H.H., asegurando el cumplimiento legal y el clima laboral adecuado.
Responsabilidades principales:
- Medición de rendimiento por área y personal mediante KPI´S.
- Reclutamiento y selección: perfilación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de psicometría, corroboración de referencias personales, entre otros.
- Actualización de políticas, reglamentos y procedimientos.
- Formación y Desarrollo: Manejo de KPIS y programas generales de capacitación, y coordinación de evaluaciones de desempeño.
- Administración de personal: Evaluaciones de desempeño KPI´S, gestiones administrativas tales como conocimiento y manejo de contratos y documentación de personal, pago de bonos, control de incidencias (retardos, faltas, vacaciones), desincorporaciones de personal (por renuncia o liquidación).
- Impulsar estrategias de retención y planes de sucesión.
- Seguridad en el trabajo: conocimientos básicos sobre prevención de riesgos de trabajo, vigilancia de normativas de seguridad, fortalecer la cultura de la empresa a través de comunicación asertiva.
- Habilidades y competencias:
- Ética, integridad y confidencialidad.
- Planeación, organización y priorización.
- Adaptabilidad y resiliencia.
- Visión analítica y enfoque estratégico.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
