Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con un perfil integral y operativo, con fuerte dominio en la administración de personal y nómina, para liderar nuestro depto. de Capital Humano.
REQUISITOS:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín.
- Experiencia: 3 a 5 años en jefaturas o gerencias de RH (preferentemente en sectores operativos o comerciales).
- Conocimientos clave:
- Cálculo de nómina, dispersiones e incidencias.
- Manejo de efectivo para pagos de nómina.
- Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
- Control de altas, bajas y expedientes.
- Uso de sistemas ERP y Excel intermedio.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Administración de Nómina: Captura de incidencias, cálculo integral de la nómina, reportes de dispersión y entrega de pagos en efectivo.
- Movimientos e IMSS: Gestión de altas, bajas, modificaciones salariales y contratos del personal.
- Atracción de Talento: Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para vacantes operativas y administrativas.
- Relaciones Laborales: Aplicación de actas administrativas, rescisiones de contrato y resguardo legal de documentación.
- Desarrollo Interno: Apoyo en la estructura organizacional (manuales de procedimientos, perfiles de puesto y clima laboral).
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Sueldo mensual neto: Entre $13,000.00 y $14,000.00
- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de Ley.
- Uniformes y herramientas de trabajo.
Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
