20 publicaciones de empleo destacadas de director general en jalisco (¡Están contratando!)

Director General (Retail & Distribución)
Cobalto Talent —Puerto Vallarta, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Ingeniería
Postulación rápida
Industrial Operations Director
Virbac —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Inglés
- Maestría
- Mejora continua
Director de obra
Spirits Production Serivices —Unión de San Antonio, Jal.
- $28,000 por mes
- Tiempo completo
- AutoCAD
- Ingeniería
- Control de calidad
Postulación rápida
Director General (Retail & Distribución)
CobaltoTalent —Guadalajara, Jal.
- $200,000 por mes
- Tiempo completo
- Gestión de inventario
- Ingeniería
- ERP systems
Postulación rápida
(MX) INSTRUCTOR TECNICO
CEMEX —Zapotiltic, Jal.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Director de Multiunidades
GA HOSPITALITY —Guadalajara, Jal.
- $55,000 a $65,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Servicio al cliente
- Supervisión de personal
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Workcell Manager
Jabil Circuit —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Mejora continua
7d
SUBDIRECTOR GENERAL DE FINANZAS
Forhuman —Zapopan Industrial Norte, Jal.
- Desde $60,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Inglés
- Finanzas
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos
Postulación rápida
6d
Director de Operaciones Inmobiliarias
NM Head Hunter —Guadalajara, Jal.
- $100,000 a $115,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Finanzas
- Maestría
Postulación rápida
8d
Director de Operaciones e Innovación.
CobaltoTalent —Guadalajara, Jal.
- $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Maestría
- Mejora continua
Postulación rápida
7d
General Mgr
TTI, Inc. —Tlajomulco, Jal.
- Administración de personal
- Disponibilidad para viajar hasta un 50 %
- Experiencia en ventas
1d
Director de Operaciones e Innovación
CobaltoTalent —Guadalajara, Jal.
- $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Mejora continua
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
5d
Director de Planta
Cobalto Talent —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Mantenimiento
- Licenciatura
Postulación rápida
Country Manager
Affinity Reclutamiento y Selección —Guadalajara, Jal.
- $1 a $2 por año
- Tiempo completo
- Disponibilidad para viajar hasta un 50 %
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Seguro de vida
Postulación rápida
Director Comercial - SITRAK (Sector Carga Pesada)
SITRAK —Providencia, Jal.
- $50,000 a $60,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Mercadotecnia
- Ingeniería
- Maestría
Postulación rápida
Technical Sector Lead
Jabil Circuit —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Maestría
Lean Six Sigma Intern
Jabil Circuit —Guadalajara, Jal.
- Análisis de datos
- Capacidad analítica
- Experiencia en manufactura
13d
Director de Agencia
SITRAK —Providencia, Jal.
- $50,000 a $60,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Experiencia en ventas
- Liderazgo
- Negociación
Postulación rápida
Director de Operaciones y Expansión Restaurantera
SIMA CONSULTORES —Guadalajara, Jal.
- $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Ingeniería
Postulación rápida
Project Manager en empresa desarrolladora inmobiliaria
Elhuconsulting —Guadalajara, Jal.
- $50,000 a $70,000 por mes
- Tiempo completo
- Diagramas
- Licenciatura
- Control de calidad

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Director General (Retail & Distribución)

Cobalto Talent
Puerto Vallarta, Jal.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Administración de personal
Gestión de operaciones
Auditoría financiera
Gestión de ventas
Gestión de inventario
Ingeniería
Cadena de suministro
ERP systems
Experiencia en logística
Sistema de gestión de almacenes
Inglés
Finanzas
Maestría
Pérdidas y ganancias
Licenciatura
Gestión financiera
Gestión de venta al por menor
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Director General (CEO)

Reporta a: Consejo de Administración / Asamblea de Accionistas (Familia Propietaria)

Ubicación: Corporativo (Nayarit) Tepic.

100% presencial, apoyo para reubicación.

Propósito del cargo: Liderar la transición de un modelo de negocio familiar a una estructura corporativa de clase mundial, garantizando la rentabilidad, la expansión agresiva en México y EE. UU., y la optimización del Centro de Distribución (CEDIS).

1. Objetivos Estratégicos (El "Qué")

Institucionalización: Transformar la operación de "personas físicas" hacia una estructura jurídica y fiscal corporativa sólida que soporte inversión y crecimiento.
Expansión Escalable: Ejecutar el plan de crecimiento de unidades en México y de y unidades en EE. UU. en los próximos 3-5 años.
Eficiencia Operativa: Optimizar la cadena de suministro desde el CEDIS hasta el punto de venta final, asegurando frescura, calidad y reducción de mermas.
Cultura Organizacional: Profesionalizar el talento humano, separando la dinámica familiar de la gestión operativa.

2. Responsabilidades Principales

A. Estrategia y Crecimiento Internacional

Diseñar y ejecutar el Plan Maestro de Expansión para el mercado estadounidense, cumpliendo con normativas USDA, esquemas de importación/exportación y adaptando el modelo de negocio al consumidor anglosajón/hispano en EE. UU.
Evaluar nuevas ubicaciones (Real Estate) basadas en análisis de datos, demografía y logística.

B. Gestión Financiera y Fiscal

Liderar la reingeniería administrativa y corporativa.
Asegurar la rentabilidad (EBITDA) y gestionar el flujo de caja para financiar el crecimiento sin comprometer la estabilidad de la empresa.
Establecer controles internos de auditoría y transparencia financiera.

C. Operaciones y Cadena de Suministro

Supervisar la modernización del Centro de Distribución (CEDIS), implementando tecnología (ERP/WMS) para el control de inventarios en tiempo real.
Garantizar los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todas las unidades.

D. Liderazgo y Gobernanza

Actuar como puente entre el Consejo de Familia y la operación, implementando un Protocolo de Familia para profesionalizar la toma de decisiones.
Formar y dirigir un equipo directivo de alto desempeño (Finanzas, Operaciones, Capital Humano, Marketing).

3. Perfil del Candidato (El "Quién")

Formación y Experiencia

Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines. Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección (Director General, Operaciones o Comercial).
Sector: Indispensable experiencia en Retail (Preferible Alimentos), Consumo Masivo o Sector Cárnico/Agroindustrial.
Trayectoria: Éxito comprobado en procesos de expansión de sucursales y gestión de operaciones internacionales (México-EE. UU.).

Competencias Técnicas (Hard Skills)

Dominio de logística y cadena de frío.
Conocimiento profundo de normatividad fiscal y legal mexicana.
Inglés de negocios avanzado (C1/C2).
Manejo de indicadores financieros complejos y presupuestos.

Competencias Suaves (Soft Skills)

Visión Estratégica: Capacidad para ver todo el panorama mientras se cuida la ejecución.
Inteligencia Emocional: Vital para navegar en una empresa familiar y profesionalizarla sin romper el ADN de la marca.
Liderazgo Inspirador: Capacidad para movilizar a más de 20 unidades hacia una misma visión.

4. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

Crecimiento en Ventas: Lograr el objetivo de apertura de unidades en México y en EE. UU. en tiempo y forma.
Margen EBITDA: Mantener o mejorar la rentabilidad operativa durante la expansión.
Índice de Rotación de Inventario: Optimización de la eficiencia del CEDIS.
Cumplimiento del Cronograma de Institucionalización: Avance en la transición de persona física a corporativo.

5. Propuesta de Valor al Candidato

Oportunidad de liderar la transformación de una empresa líder regional en un jugador internacional.
Paquete de compensación competitivo (Base + Bonos por resultados + Beneficios).
Participación activa en el diseño del futuro de la marca en el mercado más grande del mundo (EE. UU.).

Requirements:

Top Candidate Requirements – Director General (Retail & Distribution)

Proven CEO/Executive Leadership Experience
Strong Retail Operations Expertise
Commercial & Revenue-Driven Mindset
Execution-Focused Leadership
Multi-Site Management Experience
Supply Chain & Distribution Knowledge
Business Expansion & Scalability
Financial Acumen (P&L Ownership)
Team Leadership & Organizational Development
High Ownership & Hands-On Mentality

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Director General (Retail & Distribución)

Industrial Operations Director

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SUBDIRECTOR GENERAL DE FINANZAS

Director de Operaciones Inmobiliarias

Director de Operaciones e Innovación.

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