Argus es una empresa remote-first y esta posición está abierta para candidatos en México y LATAM.
Trabajarás directamente con founders y liderazgo.
¿POR QUÉ DEBERÍAS UNIRTE A ARGUS?
En Argus no entrarás a una estructura tradicional de ventas.
Ayudarás a construir el motor comercial de una empresa enfocada en implementar agentes de IA, automatizaciones y sistemas operativos inteligentes para empresas que buscan crecer, operar mejor y reducir trabajo manual.
Trabajamos con ciclos rápidos de implementación (sprints de 30 días) ayudando a empresas a transformar operaciones mediante inteligencia artificial, automatización y software.
Esta posición es ideal para alguien que disfrute:
- construir pipeline desde cero;
- experimentar con growth y outbound;
- trabajar cerca de founders;
- operar en un entorno startup donde velocidad, autonomía y ejecución importan.
Creemos que las nuevas ventas B2B deben ser AI-native, orientadas a sistemas y obsesionadas con resultados.
EN QUÉ SE ENFOCARÁ TU TRABAJO
Construir y Operar Pipeline Comercial
Identificar empresas objetivo y tomadores de decisión.
Investigar industrias, cuentas y oportunidades comerciales.
Construir listas de prospectos y mejorar continuamente el targeting.
Ejecutar estrategias de outbound multicanal:
- LinkedIn outreach
- cold email
- follow-ups
- networking digital
- experimentos de prospección
Generar Reuniones Calificadas
Tu objetivo principal será simple:
generar discovery calls calificadas y oportunidades comerciales para Argus.
Trabajarás junto con founders para mejorar:
- mensajes;
- posicionamiento;
- ICPs;
- estrategias comerciales;
- performance de conversión.
Operar con Herramientas Modernas de Growth
Usarás herramientas y workflows modernos para ejecutar prospecting y outbound de forma eficiente.
Posibles herramientas:
- Apollo
- Clay
- HubSpot / Pipedrive
- LinkedIn Sales Navigator
- Instantly / Lemlist
- herramientas AI (ChatGPT, Claude, etc.)
Promovemos activamente workflows asistidos por IA para investigación, personalización, productividad y experimentación.
Colaborar, Iterar y Mejorar
Participar en conversaciones de estrategia comercial.
Probar nuevos mensajes, campañas, canales e hipótesis de adquisición.
Ayudar a construir cómo Argus desarrolla su go-to-market.
Operar con ownership, iniciativa y mentalidad de mejora continua.
TU PERFIL
Nos importa más la capacidad de ejecución y los resultados que un número arbitrario de años de experiencia.
Rango ideal:
1–4 años de experiencia en:
- SDR
- BDR
- Growth
- Lead Generation
- Outbound Sales
- Ventas B2B
- Entornos SaaS, tecnología, software o agencias
Buscamos personas con experiencia real en:
- cold outreach
- prospección por LinkedIn
- CRM
- follow-ups
- generación de pipeline
- construcción de listas
- comunicación escrita clara
Inglés es un plus importante.
PLUSS SI TIENES EXPERIENCIA EN:
- SaaS
- IA / automatización
- software
- consultoría tecnológica
- startups
- ventas founder-led
Experiencia utilizando IA dentro de workflows comerciales.
Conocimiento de métricas como:
- reply rates
- booking rates
- outbound volume
- conversion performance
ESTA POSICIÓN ES PARA TI SI…
Disfrutas construir pipeline desde cero.
Te gusta experimentar más que seguir scripts rígidos.
Eres extremadamente organizado/a y proactivo/a.
Piensas en sistemas y procesos, no solo en tareas.
Te sientes cómodo/a trabajando con ambigüedad y velocidad.
Te interesan la IA, la tecnología y las operaciones de negocio.
PROBABLEMENTE ESTA POSICIÓN NO ES PARA TI SI…
Prefieres entornos corporativos altamente estructurados.
Esperas depender principalmente de leads inbound.
No disfrutas prospección, outbound o experimentación comercial.
Buscas un rol muy delimitado con poca autonomía.
No te interesa trabajar en una startup en crecimiento.
CÓMO MEDIREMOS EL ÉXITO EN ESTE ROL
El éxito se medirá principalmente por:
- reuniones calificadas agendadas;
- pipeline generado;
- ejecución de outbound;
- mejora continua de mensajes y campañas;
- oportunidades comerciales creadas.
Valoramos consistencia, aprendizaje rápido y resultados medibles.
COMPENSACIÓN
Esquema flexible dependiendo del perfil y experiencia.
Posible estructura:
Base mensual + incentivos por desempeño.
Ejemplos:
- compensación base mensual;
- bonus por reuniones calificadas;
- upside adicional ligado a revenue generado o clientes cerrados.
PROCESO DE SELECCIÓN
Si tu perfil avanza, este será el proceso:
Conversación Inicial
Conoce al equipo fundador, tu experiencia y cómo piensas sobre growth y outbound.
Caso Práctico / Working Session
Queremos entender cómo generarías pipeline para Argus.
Conversación Final
Alineación, expectativas y siguientes pasos.
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Trabajo desde casa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Idioma:
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México, CDMX
