Fecha: 19 jul 2026
Ubicación: Ciudad de México
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Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores
Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
MISIÓN / OBJETIVO
Gestionar el uso y control de los recursos financieros de tecnología para apoyar las estrategias de negocio, el cumplimiento y la mitigación de riesgos tecnológicos, planeando y supervisando la ejecución de los recursos de gasto e inversión de TI, coordinando la atención de los requerimientos regulatorios hacia el área de tecnología y manteniendo permanentemente comunicada a la organización con información relevante de Tecnología.
FUNCIONES DE PUESTO
Asegurar el cumplimiento de las Auditorías, Oficios de Autoridades y Requerimientos de Información tanto de áreas internas como externas a GBMV por parte de la DGA de Tecnología.
Asegurar la integración y distribución de la información de la DGA de Tecnología hacía diferentes áreas tantos internas como externas a Grupo BMV y dentro de la propia DGA de Tecnología.
Asegurar la ejecución correcta del proceso de Gestión Documental de la DGA de Tecnología y la implementación de las mejoras identificadas.
Asegurar la planeación presupuestal de gasto OPEX e inversión CAPEX de los recursos financieros requeridos para dar continuidad a la operación y a la ejecución de proyectos
Coordinar la ejecución de los procesos de conciliación, facturación, capitalización y cierre de los recursos financieros de Tecnología con el área de Finanzas del Grupo.
Asegurar que cada uno de sus colaboradores cuenta con planes individuales de carrera y desarrollo con base en la una ruta de crecimiento y alineado a las necesidades de habilidades y capacidades de la organización.
Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de desarrollo que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a liderazgo, toma de responsabilidad y balance vida-trabajo alineado a los planes de carrera establecidos.
Propiciar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados de negocio en un ambiente de confianza y colaboración.
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Asesorar a los líderes de Tecnología responsables de atender Auditorías, Oficios de Autoridades y Requerimientos de Información sobre la atención de las mismas, dependencias y el proceso a seguir.
Implementar controles en el área de Auditoría de Tecnología y Comunicación para asegurar la correcta organización y comunicación con los diferentes equipos, haciendo uso de las herramientas de colaboración disponibles.
Generar reportes del avance de la atención de todos los temas de Auditoría.Identificar riesgos y desviaciones en la atención de todos los temas de Auditorías, para detonar acciones que los mitiguen y/o escalar los temas críticos para su solución.
Monitorear la ejecución del proceso de Gestión Documental mediante revisiones periódicas y definir planes de acción para implementar las mejoras identificadas.
Establecer, implementar y mantener los mecanismos de comunicación en la DGA de Tecnología y con áreas de interacción, a través de las herramientas tecnológicas para proveer de información y facilitar la toma de decisiones.
Generar reportes a nivel operativo táctico y estratégico, que permitan controlar y dar seguimiento a la ejecución del presupuesto de gasto e inversión del área de TI.
Generar los reportes de distribución de costos de tecnología, hacia las diferentes empresas del Grupo, en base a los parámetros acordados con las áreas de negocio de la organización.
Diseñar e implementar los diferentes KPIs que permitan dar seguimiento al desempeño del área de Tecnología.
Establecer y dar seguimiento en conjunto con los colaboradores al plan de carrera y desarrollo definido.
Promover con el equipo de Tecnología su participación en las sesiones internas para reconocer y compartir temas de interés, con el objetivo que propiciar un clima laboral positivo.
EDUCACIÓN
LICENCIATURA en TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
INGENIERÍA en SISTEMAS o AFÍN
MAESTRÍA/CERTIFICACIONES
En estándares internacionales y modelos de madurez como ITIL, ISO 20000, ISO 27000, CMMI, COBIT, etc. (deseable)
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTO
Marcos de trabajo tecnológicos (CMMi, ITIL, PMBoK, BaBok, COBIT, Scrum, Kanban).
Aplicación de metodologías y herramientas ágiles de Ingeniería de Software (RUP, CMMI, PSP o similar) para administración de proyectos de software y plataformas de desarrollo.
Metodologías de análisis y gestión de procesos, mejora continua, como Lean, Kaizen, PDCA, entre otras.
Manejo de herramientas como Power BI, Project Professional, Project Online, Teams, Trello.
Técnicas de planificación y gestión de proyectos y PMO.
Conocimiento en el negocio del cíclo bursátil y sistemas de pago.
IDIOMA
Inglés avanzado
HABILIDADES
Administrar resiliencia del negocio
Analizar, evaluar y seleccionar la mejor solución para el usuario y el negocio
Análisis de datos
Análisis para identificar problemas y gestionar riesgos
Gestión de Auditorías de Tecnologías de la Información
Gestión de presupuestos y recursos
Desarrollo y gestión de talento
Entrenamiento organizacional
Estrategia y planeación
Conocimientos en Power BI
Manejo de herramientas como Project Professional, Project Online, Teams, Trello
Gestión de proveedores
Conocimiento en técnicas de planificación y gestión de proyectos y PMO
Implementación de procesos
Conocimiento en el negocio del ciclo bursátil y sistemas de pago
Conocimiento en metodologías de análisis y gestión de procesos, mejora continua, como Lean, Kaizen, PDCA, entre otras
Conocimiento de marcos de trabajo tecnológicos (CMMi, ITIL, PMBoK, BaBok, COBIT, Scrum, Kanban, etc)
Gobierno de tecnología
Planeación de capacidad
Conocimiento en aplicación de metodologías y herramientas ágiles de Ingeniería de Software (RUP, CMMI, PSP o similar) para administración de proyectos de software y plataformas de desarrollo
COMPETENCIAS
2.10 Innovación
3.1 Visión estratégica
3.11 Compromiso
3.3 Adaptación al Cambio
3.4 Orientación al cliente
3.5 Orientación a resultados
3.6 Networking
3.8 Liderazgo
4.2 Colaboración
4.7 Negociación
4.9 Integridad
Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx
¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”
