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Fundraising and Strategic Partnerships Director - Fundación con foco en Mujeres
matteria —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- CRM software
- Microsoft Excel
- Mercadotecnia
- Oportunidades de crecimiento
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Fundraising and Strategic Partnerships Director - Fundación con foco en Mujeres

matteria
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Por tiempo indeterminado | Por periodo de prueba

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

CRM software
Microsoft Excel
Mercadotecnia
Inglés
Apertura de nuevos negocios
Licenciatura
Comunicación
Presupuestos
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México - México - Modalidad Presencial

Quiénes somos

Somos una organización sin fines de lucro con una sólida trayectoria en el desarrollo de programas de alto impacto social. Trabajamos para fortalecer el bienestar de personas y comunidades mediante iniciativas innovadoras que promueven el desarrollo humano, la salud integral y el fortalecimiento comunitario.

A lo largo de nuestra historia hemos construido alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y actores del ecosistema social, consolidándonos como una institución referente en nuestro ámbito de acción.

Propósito del cargo

Diseñar y liderar la estrategia integral de desarrollo institucional y procuración de fondos, fortaleciendo alianzas estratégicas con empresas, fundaciones, donantes y otros actores relevantes para asegurar la sostenibilidad financiera de la organización y potenciar el alcance de su impacto social.

Principales Responsabilidades

Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo institucional y procuración de fondos.
Identificar, desarrollar y consolidar alianzas con empresas, fundaciones, organismos nacionales e internacionales, donantes y actores estratégicos.
Desarrollar oportunidades de financiamiento mediante convenios, patrocinios, donativos y esquemas de colaboración de largo plazo.
Liderar la estrategia de relacionamiento, seguimiento y fidelización de aliados y donantes.
Representar institucionalmente a la organización ante empresas, organismos, fundaciones y otros espacios estratégicos.
Supervisar, desarrollar y acompañar al equipo de Desarrollo Institucional.
Impulsar el uso de herramientas de CRM, indicadores comerciales y procesos de seguimiento para fortalecer la gestión del área.
Desarrollar reportes ejecutivos e indicadores que permitan medir resultados, impacto y retorno de las alianzas establecidas.
Participar activamente en espacios de networking, eventos y foros que contribuyan al posicionamiento institucional y la generación de nuevas oportunidades.
Contribuir al desarrollo de nuevas iniciativas que fortalezcan la sostenibilidad financiera de la organización.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Sociales o carreras afines.
Deseable estudios de posgrado o especialización en Desarrollo Institucional, Procuración de Fondos, Responsabilidad Social, Administración o áreas relacionadas.

Experiencia

Más de 8 años de experiencia liderando estrategias de desarrollo institucional, procuración de fondos, alianzas estratégicas o desarrollo de negocios.
Experiencia construyendo relaciones de alto nivel con empresas, fundaciones, organismos o donantes.
Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia administrando presupuestos, indicadores y metas comerciales o de desarrollo.
Deseable experiencia dentro del sector social, fundaciones, organizaciones de impacto o empresas con programas de sostenibilidad o responsabilidad social.

Conocimientos y habilidades

Desarrollo institucional.
Procuración de fondos.
Alianzas estratégicas.
Relacionamiento ejecutivo.
Negociación de alto nivel.
Desarrollo de negocios.
Planeación estratégica.
Gestión por indicadores.
Manejo de CRM.
Excel y herramientas de presentación.
Inglés avanzado.

Competencias

Visión estratégica.
Alta capacidad de relacionamiento e influencia.
Liderazgo de equipos.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.
Capacidad para abrir nuevas oportunidades.
Comunicación ejecutiva.
Planeación y organización.
Autonomía.
Capacidad para generar confianza y construir relaciones de largo plazo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Mentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.
Salud mental y emocional.
Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.
Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.
Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.

Razones para sumarte a nuestro equipo

La oportunidad de liderar una función estratégica con alto impacto organizacional.
Participación activa en la construcción del crecimiento y sostenibilidad de una organización con una misión de alto valor social.
Interacción con líderes empresariales, organizaciones y aliados estratégicos.
Esquema de compensación competitivo, con bono por resultados.
Contrato por tiempo indeterminado.
Esquema híbrido de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Alta exigencia de resultados y autonomía.
Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.
Bono anual por cumplimiento de objetivos.
Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).
Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.
Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.

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