Proceso de selección desarrollado por matteria
Ciudad de México - México - Modalidad Presencial
Somos una organización sin fines de lucro con una sólida trayectoria en el desarrollo de programas de alto impacto social. Trabajamos para fortalecer el bienestar de personas y comunidades mediante iniciativas innovadoras que promueven el desarrollo humano, la salud integral y el fortalecimiento comunitario.
A lo largo de nuestra historia hemos construido alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y actores del ecosistema social, consolidándonos como una institución referente en nuestro ámbito de acción.
Diseñar y liderar la estrategia integral de desarrollo institucional y procuración de fondos, fortaleciendo alianzas estratégicas con empresas, fundaciones, donantes y otros actores relevantes para asegurar la sostenibilidad financiera de la organización y potenciar el alcance de su impacto social.
Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo institucional y procuración de fondos.
Identificar, desarrollar y consolidar alianzas con empresas, fundaciones, organismos nacionales e internacionales, donantes y actores estratégicos.
Desarrollar oportunidades de financiamiento mediante convenios, patrocinios, donativos y esquemas de colaboración de largo plazo.
Liderar la estrategia de relacionamiento, seguimiento y fidelización de aliados y donantes.
Representar institucionalmente a la organización ante empresas, organismos, fundaciones y otros espacios estratégicos.
Supervisar, desarrollar y acompañar al equipo de Desarrollo Institucional.
Impulsar el uso de herramientas de CRM, indicadores comerciales y procesos de seguimiento para fortalecer la gestión del área.
Desarrollar reportes ejecutivos e indicadores que permitan medir resultados, impacto y retorno de las alianzas establecidas.
Participar activamente en espacios de networking, eventos y foros que contribuyan al posicionamiento institucional y la generación de nuevas oportunidades.
Contribuir al desarrollo de nuevas iniciativas que fortalezcan la sostenibilidad financiera de la organización.
Estudios
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Sociales o carreras afines.
Deseable estudios de posgrado o especialización en Desarrollo Institucional, Procuración de Fondos, Responsabilidad Social, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia
Más de 8 años de experiencia liderando estrategias de desarrollo institucional, procuración de fondos, alianzas estratégicas o desarrollo de negocios.
Experiencia construyendo relaciones de alto nivel con empresas, fundaciones, organismos o donantes.
Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia administrando presupuestos, indicadores y metas comerciales o de desarrollo.
Deseable experiencia dentro del sector social, fundaciones, organizaciones de impacto o empresas con programas de sostenibilidad o responsabilidad social.
Conocimientos y habilidades
Desarrollo institucional.
Procuración de fondos.
Alianzas estratégicas.
Relacionamiento ejecutivo.
Negociación de alto nivel.
Desarrollo de negocios.
Planeación estratégica.
Gestión por indicadores.
Manejo de CRM.
Excel y herramientas de presentación.
Inglés avanzado.
Competencias
Visión estratégica.
Alta capacidad de relacionamiento e influencia.
Liderazgo de equipos.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.
Capacidad para abrir nuevas oportunidades.
Comunicación ejecutiva.
Planeación y organización.
Autonomía.
Capacidad para generar confianza y construir relaciones de largo plazo.
Mentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.
Salud mental y emocional.
Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.
Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.
Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.
La oportunidad de liderar una función estratégica con alto impacto organizacional.
Participación activa en la construcción del crecimiento y sostenibilidad de una organización con una misión de alto valor social.
Interacción con líderes empresariales, organizaciones y aliados estratégicos.
Esquema de compensación competitivo, con bono por resultados.
Contrato por tiempo indeterminado.
Esquema híbrido de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Alta exigencia de resultados y autonomía.
Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.
Bono anual por cumplimiento de objetivos.
Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).
Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.
Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.
