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Ciudad de México - México - Modalidad Presencial
Fundación Origen es una organización de la sociedad civil con más de 25 años de trayectoria en México, dedicada a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus comunidades. Su enfoque parte de la convicción de que la mujer es el eje del bienestar familiar y comunitario, generando un efecto multiplicador de impacto social. La fundación opera programas innovadores de atención integral en salud mental, desarrollo humano y fortalecimiento comunitario a nivel nacional.
Más de 2.5 millones de personas atendidas en 25 años.
3,500 llamadas mensuales promedio atendidas a través de su línea de ayuda 24/7.
Presencia en zonas rurales, indígenas y urbano-marginadas mediante sus Casas Origen.
Alianzas activas con 37 empresas a través de su modelo de intercambio de servicios.
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de procuración de fondos y desarrollo institucional de la fundación, asegurando la sostenibilidad financiera, el fortalecimiento de alianzas estratégicas y el cumplimiento de la misión social de Origen.
Diseñar, implementar y evaluar la estrategia integral de procuración de fondos y sostenibilidad financiera de la organización.
Liderar la estrategia de recaudación empresarial (B2B), impulsando la venta e intercambio de servicios de bienestar y salud mental con empresas.
Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, fundaciones, donantes y otros actores clave.
Gestionar convocatorias, donativos mayores y oportunidades de financiamiento nacional e internacional.
Liderar y desarrollar al equipo de Desarrollo Institucional, promoviendo una cultura orientada a resultados e impacto.
Diseñar e implementar campañas de recaudación, estrategias de fidelización y relacionamiento con donantes.
Representar a la organización ante empresas, aliados, fundaciones, organismos y espacios de networking relevantes.
Coordinar y participar en eventos institucionales, bazares, campañas especiales y actividades de recaudación de fondos que fortalezcan el posicionamiento y la sostenibilidad de la organización.
Impulsar estrategias de comunicación y posicionamiento institucional para fortalecer la visibilidad y el impacto de Fundación Origen.
Supervisar indicadores, procesos, CRM y herramientas de gestión que permitan la toma de decisiones y la mejora continua del áre
Estudios
Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Mercadotecnia, Ciencias Sociales o afines.
Deseable: estudios de posgrado o diplomados en procuración de fondos, desarrollo institucional, gestión de ONG o impacto social.
Experiencia
6 a 10 años de experiencia en desarrollo institucional, procuración de fondos, alianzas estratégicas o desarrollo de negocios.
Experiencia en fundraising, ventas B2B y gestión de alianzas corporativas.
Experiencia elaborando propuestas, negociando acuerdos y gestionando indicadores de impacto.
Experiencia liderando equipos y administrando presupuestos.
Deseable experiencia en organizaciones sociales, fundaciones o empresas con propósito.
Conocimientos y habilidades
Inglés avanzado (indispensable).
Conocimiento en procuración de fondos, alianzas estratégicas y sostenibilidad financiera.
Habilidades de negociación, relacionamiento institucional y comunicación ejecutiva.
Capacidad para elaborar reportes, analizar indicadores y gestionar resultados.
Manejo de CRM, Excel, PowerPoint, Canva y herramientas digitales.
Competencias:
Enfoque a resultados y mentalidad comercial.
Alta capacidad de relacionamiento y comunicación ejecutiva.
Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Resiliencia y tolerancia a la frustración.
Liderazgo e influencia.Perfil de nuestro equipo de trabajo
Mentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.
Salud mental y emocional.
Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.
Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.
Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.
Rol estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto.
Plataforma única de relacionamiento con líderes empresariales y filantrópicos de México.
Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de dirección ejecutiva.
Posibilidad de bonos por resultados.
Alta exigencia de resultados y autonomía.
Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.
Bono anual por cumplimiento de objetivos.
Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).
Oportunidad de liderar una estrategia clave para la sostenibilidad y crecimiento de una organización con más de 25 años de impacto social en México.
Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.
Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.
Ambiente de trabajo con propósito, enfocado en la generación de impacto para mujeres y familias en situación de vulnerabilidad.
