20 publicaciones de empleo destacadas de supervisor operations en ciudad de méxico, dif (¡Están contratando!)

Operations Supervisor
Marriott International, Inc —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Manejo de caja
- Limpieza
Logistics Operations Supervisor Mexico
CEVALogistics —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
8d
SUPERVISOR, OPERATIONS, BILINGUAL
Qualfon —Juárez, CDMX
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Bachillerato
- Licenciatura
KERING HR Operations Supervisor
Kering Corporate —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Key Leader | Antara
Lululemon —Miguel Hidalgo, CDMX
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Supervisor, Digital Ad Operations (Digital & Streaming Trafficker)
The Walt Disney Company (LATAM) —Tlalpan, CDMX
- Experiencia en ventas
- Inglés
9d
Front Desk Supervisor
Marriott International, Inc —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Limpieza
- Servicios a huéspedes
1d
Jr. Supervisor (Call Center)
CONFIE —Benito Juárez, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postulación rápida
10d
Regional Cash Management Supervisor, Mexico City
3M —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Maestría
Supervisor de Operaciones A&B
Marriott International, Inc —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Manejo de caja
- Limpieza
1d
Jr. Supervisor Customer Service
Seguros Confie —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
HR Supervisor
Univar Sol. Corporativo —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Powerpoint
- Bilingüe
- Microsoft Word
- Seguro dental
- Oportunidades de crecimiento
1d
Front Desk Clerk
Marriott International, Inc —Colonia Polanco, CDMX
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Servicios a huéspedes
Key Leader | Calle 10
Lululemon —Álvaro Obregón, CDMX
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Call Center Supervisor
Summit Edge —Ciudad de México, CDMX
- $27,000 a $29,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Liderazgo
Postulación rápida
Senior Manager Operations Warehouse
DHL —Ciudad de México, CDMX
- Administración de personal
- Inglés
- Presupuestos
Mgr-Operations I
Marriott International, Inc —Peñón de los Baños, CDMX
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Bachillerato
- Recepción
Procurement Operations Associate, Mexico City (MX)
Swiss Re —Ciudad de México, CDMX
- Análisis de datos
- Inglés
- Licenciatura
Sr. Supervisor, Wellbeing
Concentrix —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Inglés
Telesales Operations Supervisor
PayJoy —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Mercadotecnia
- Seguro dental
- Seguro de la vista

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Operations Supervisor

Marriott International, Inc -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Bachillerato
Manejo de caja
Limpieza
Servicios a huéspedes

Descripción completa del empleo

Additional Information
Job Number26061414
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
LocationPeriferico Boulevard Manuel Avila Camacho No 150, Mexico City, Mexico, Mexico, 53000
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Completar los informes del cajero designado y los informes de cierre en el sistema informático. Revisar el registro de turnos de los empleados y los libros de memos diarios y documentar la información pertinente en los registros. Contactar a la persona o al departamento apropiados (p. ej. Botones, Departamento de Limpieza), según sea necesario, para resolver las llamadas, las solicitudes o los problemas de los huéspedes. Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones en el sistema informático, la verificación de la identidad de los huéspedes, solicitar una forma de pago, asignar las habitaciones y entregar y activar las llaves de las habitaciones. Vender una habitación o alojamiento a los huéspedes que no tengan reservaciones según la disponibilidad. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y que se documenten todas las excepciones . Asegurarse de que las cuentas provenientes de los distintos puntos de venta (p. ej., gimnasio, tienda minorista) se escaneen y se carguen a la cuenta de la habitación. Asistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante toda la jornada de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

AAPTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.

Experiencia como supervisor: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.

Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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