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Apodaca
Requisition ID: 55364
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Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value to our stakeholders. In 2025, Sealed Air generated $5.4 billion in sales and has approximately 16,100 employees who serve customers in 119 countries/territories. To learn more, visit www.sealedair.com .
¿Qué harás como Human Resources Generalist Sealed Air?
Como Human Resources Generalist, serás un socio clave para garantizar relaciones laborales sólidas y el cumplimiento de la legislación laboral dentro de nuestra planta de Apodaca. Trabajarás de cerca con líderes operativos y colaboradores para asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos. Tu contribución será fundamental para mantener un ambiente laboral positivo, promover una cultura de cumplimiento y apoyar la resolución efectiva de situaciones laborales que impactan la operación y la experiencia de los empleados.
Responsibilities
¿Por qué te necesitamos?
Gestionar procesos de relaciones laborales y disciplina progresiva, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Realizar investigaciones laborales, documentando hallazgos y dando seguimiento a incidentes, quejas y conflictos en el lugar de trabajo.
Administrar y mantener actualizados expedientes laborales, documentación legal y registros requeridos para auditorías e inspecciones.
Asesorar a supervisores y empleados en temas relacionados con políticas, procedimientos y prácticas laborales.
Coordinar la atención de inspecciones laborales, auditorías y requerimientos gubernamentales, garantizando el cumplimiento normativo.
Dar seguimiento a acciones disciplinarias, bajas de personal y procesos de terminación laboral conforme a la legislación aplicable.
Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos relacionados con ausentismo, rotación, disciplina y relaciones laborales para apoyar la toma de decisiones.
Colaborar con áreas operativas, Seguridad, Producción y Recursos Humanos para fortalecer el clima laboral, impulsar iniciativas de comunicación y asegurar la aplicación consistente de las políticas de la compañía.
Qualifications
¿Qué necesitas para tener éxito?
Conocimiento de legislación laboral mexicana.
Gestión de relaciones laborales y administración de personal.
Manejo de investigaciones laborales y documentación de casos.
Conocimiento de procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
Experiencia en cumplimiento laboral, auditorías e inspecciones.
Manejo de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Excel para análisis y seguimiento de información.
Experiencia con sistemas HRIS.
Elaboración de reportes y documentación laboral.
Comunicación efectiva y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
Resolución de conflictos y manejo de situaciones sensibles.
Colaboración transversal con equipos operativos y de Recursos Humanos.
Inglés intermedio para gestión de documentación y procesos corporativos.
Requisition id: 55364
Relocation: No
Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
- Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [email protected].
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WHY WORK AT SEALED AIR?
It is our responsibility to leverage what we have to affect positive and meaningful change for our communities and planet using Sealed Air’s global resources and expertise.
Corporate sustainability - it’s about improving the lives of people around the world by addressing pressing needs in the communities where we and our customers operate.
Customer Success - meeting our customers' needs. At Sealed Air it’s more than a goal, it’s an integral part of our business practices, our innovative solutions, and our values.
Leaving our communities better than we found them through dedication of time, talent and resources.
