3 publicaciones de empleo destacadas de asistente de rrhh en celaya, gua (¡Están contratando!)

Asistente de RRHH
REDESENVIA —Celaya, Gto.
- $10,490 a $15,610 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
Postulación rápida
10d
Auxiliar de Recursos Humanos
Trisa Comercial S.A. de C.V. —Celaya, Gto.
- $15,000 a $16,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Licenciatura
- Psicología
- Recursos humanos
- Seguro de vida
Postulación rápida
Auxiliar de Recursos Humanos
CREDITAZO —Celaya Centro, Gto.
- $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida

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Asistente de Dirección
Grupo Salinas —Celaya, Gto.
Asegura el control y la coordinación de agenda. Llevar el control de Presupuesto y gastos a dirección y equipo. Menejo de Office Excel, Word y Power point.
$17,000 por mes
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Asistente de RRHH

REDESENVIA
Celaya, Gto.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$10,490 a $15,610 por mes
Hace 10 días

Beneficios

Herramientas de trabajo proporcionadas

Cualificaciones

Microsoft Excel
Administración de personal
Experiencia en logística
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Reclutamiento
Entrevistas
Recursos humanos
Habilidades de comunicación
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Analista de Recursos Humano

Ubicación: Celaya, Guanajuato

Empresa: REDESENVIA

¡Únete a nuestro equipo!

En REDESENVIA, empresa mexicana con presencia a nivel nacional en el sector de transporte y logística, buscamos un(a) Analista de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas.

Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, contribuir al crecimiento del talento y participar activamente en los procesos de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y brindando atención oportuna a las diferentes sucursales de la empresa.

Principales responsabilidades

Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios autorizados.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas, médicas y toxicológicas.
Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
Integrar expedientes físicos y digitales del personal de nuevo ingreso.
Elaborar contratos laborales y asegurar su correcta formalización.
Gestionar altas y bajas de colaboradores en los sistemas internos.
Dar seguimiento al proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
Coordinar la entrega de uniformes, credenciales y herramientas de trabajo.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal, licencias, aptos médicos y demás documentación laboral.
Dar seguimiento a evaluaciones de permanencia y capacitación del personal.
Brindar atención y soporte a las sucursales en temas relacionados con Recursos Humanos.
Colaborar con las áreas de Operaciones, Calidad y Administración para garantizar el cumplimiento de los procesos internos.
Participar en proyectos de mejora continua e indicadores del área de Talento Humano.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección y Administración de Personal.
Experiencia en contratación, integración de expedientes y control documental.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Manejo de Excel intermedio, Word y herramientas de Office.
Excelente redacción y ortografía.
Disponibilidad para viajar.

Competencias

Organización y administración del tiempo.
Comunicación efectiva.
Actitud de servicio.
Sentido de urgencia.
Alto nivel de seguimiento.
Trabajo bajo presión.
Enfoque en resultados.
Atención al detalle.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.

Ofrecemos

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Desarrollo y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de mejora organizacional.
Oportunidad de colaborar con las diferentes sucursales de REDESENVIA a nivel nacional.

En REDESENVIA creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro crecimiento. Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte profesionalmente y generar un impacto positivo en la organización, ¡queremos conocerte!

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