Analista de Recursos Humano
Ubicación: Celaya, Guanajuato
Empresa: REDESENVIA
En REDESENVIA, empresa mexicana con presencia a nivel nacional en el sector de transporte y logística, buscamos un(a) Analista de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas.
Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, contribuir al crecimiento del talento y participar activamente en los procesos de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y brindando atención oportuna a las diferentes sucursales de la empresa.
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Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios autorizados.
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Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
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Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas, médicas y toxicológicas.
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Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
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Integrar expedientes físicos y digitales del personal de nuevo ingreso.
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Elaborar contratos laborales y asegurar su correcta formalización.
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Gestionar altas y bajas de colaboradores en los sistemas internos.
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Dar seguimiento al proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
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Coordinar la entrega de uniformes, credenciales y herramientas de trabajo.
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Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal, licencias, aptos médicos y demás documentación laboral.
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Dar seguimiento a evaluaciones de permanencia y capacitación del personal.
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Brindar atención y soporte a las sucursales en temas relacionados con Recursos Humanos.
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Colaborar con las áreas de Operaciones, Calidad y Administración para garantizar el cumplimiento de los procesos internos.
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Participar en proyectos de mejora continua e indicadores del área de Talento Humano.
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Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección y Administración de Personal.
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Experiencia en contratación, integración de expedientes y control documental.
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Conocimiento de entrevistas por competencias.
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Conocimiento básico de legislación laboral.
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Manejo de Excel intermedio, Word y herramientas de Office.
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Excelente redacción y ortografía.
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Disponibilidad para viajar.
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Organización y administración del tiempo.
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Comunicación efectiva.
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Actitud de servicio.
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Sentido de urgencia.
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Alto nivel de seguimiento.
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Trabajo bajo presión.
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Enfoque en resultados.
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Atención al detalle.
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Confidencialidad y ética profesional.
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Trabajo en equipo.
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Proactividad e iniciativa.
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones de ley.
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Capacitación constante.
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Desarrollo y crecimiento profesional.
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Estabilidad laboral.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Participación en proyectos de mejora organizacional.
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Oportunidad de colaborar con las diferentes sucursales de REDESENVIA a nivel nacional.
En REDESENVIA creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro crecimiento. Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte profesionalmente y generar un impacto positivo en la organización, ¡queremos conocerte!
