2 publicaciones de empleo destacadas de generalista de recursos humanos en atotonilco, jal (¡Están contratando!)

Jefe De Recursos Humanos
Konsulta —Atotonilco, Jal.
- $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
- Programa de bienestar
Postulación rápida
3d
Coordinador de Recursos Humanos
Componentes Industriales de Atotonilco S.A de C.V —Atotonilco, Jal.
- $15,000 a $16,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- ERP systems
Postulación rápida
3d

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Jefe De Recursos Humanos
Konsulta —Atotonilco, Jal.
Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos, preferentemente como área unipersonal o en empresas de menos de 100 colaboradores.
$30,000 por mes
Postulación rápida
3d

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Jefe De Recursos Humanos

Konsulta
Atotonilco, Jal.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$30,000 por mes
Hace 3 días

Beneficios

Opción a contrato indefinido
Programa de bienestar

Cualificaciones

Microsoft Excel
Administración de personal
Derecho
Gestión de nóminas
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Psicología
Recursos humanos
Reclutamiento
Telecomunicaciones
Nómina
Seguridad
Atención al cliente
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Sobre la vacante

Somos una empresa proveedora de servicios de Internet en crecimiento, con un equipo de 35 colaboradores. Buscamos a la persona que construya y lidere nuestra función de Recursos Humanos desde cero. Es una posición unipersonal con reporte directo a Dirección General: tendrás autonomía real y visibilidad total sobre las decisiones de gente.

Este puesto es ideal para alguien que disfruta ser generalista, que sabe priorizar y que se siente cómodo trabajando de forma independiente, apoyándose en proveedores externos para las tareas más especializadas.

Responsabilidades principales

Atracción y contratación

Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos de campo, atención a clientes, ventas y administrativos.
Realizar la contratación e integración de nuevos colaboradores, incluyendo inducción y expediente laboral.

Administración de personal y nómina

Supervisar y validar la nómina, prestaciones y prestaciones de ley en coordinación con el despacho externo.
Controlar asistencia, jornadas, turnos rotativos y guardias del área técnica.
Gestionar los trámites ante instituciones (altas, bajas, modificaciones y créditos de vivienda).

Cumplimiento y relaciones laborales

Mantener a la empresa en cumplimiento con la normatividad laboral y las normas oficiales aplicables.
Coordinar las comisiones mixtas y los protocolos internos obligatorios.
Atender inspecciones y auditorías laborales, integrando la evidencia documental correspondiente.
Gestionar terminaciones, finiquitos y procesos de conciliación, en coordinación con el asesor legal externo.

Desarrollo y clima

Diagnosticar necesidades de capacitación y ejecutar el plan anual, incluyendo la capacitación en seguridad para el personal de campo.
Elaborar descripciones de puesto, tabulador salarial y evaluaciones de desempeño.
Diseñar iniciativas de retención y clima laboral, con seguimiento a los indicadores de rotación.

Seguridad y bienestar

Dar seguimiento a riesgos de trabajo y a las medidas de seguridad e higiene.
Implementar y dar seguimiento a los programas de bienestar y prevención de riesgos psicosociales.

Estratégicas

Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y prestaciones.
Asesorar a las jefaturas en la gestión de sus equipos y en la aplicación de medidas disciplinarias documentadas.
Presentar indicadores de capital humano a Dirección General.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos, preferentemente como área unipersonal o en empresas de menos de 100 colaboradores.
Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral mexicana y de las normas oficiales aplicables.
Experiencia en supervisión de nómina y trámites ante instituciones de seguridad social.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos u operativos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.

Deseable

Experiencia previa en telecomunicaciones, TI o empresas con personal de campo.
Experiencia en implementación de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de sistemas de gestión de RH.

Competencias que buscamos

Autonomía y capacidad de autogestión. Criterio para priorizar entre lo urgente y lo importante. Comunicación clara con perfiles técnicos y directivos por igual. Discreción y manejo de información confidencial. Orientación a la solución, no solo a la norma.

Ofrecemos

Sueldo: $30,000 mensuales brutos .
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación directa por la empresa.
Autonomía para construir el área a tu forma, con respaldo de Dirección General.

¿Te interesa?

Sueldo: $30,000.00 al mes

Beneficios:

Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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