Empresa del giro de cortes finos solicita:
PERFIL DE PUESTOCOORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del Puesto
Coordinar, administrar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento de las obligaciones laborales del personal, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales, la productividad y el fortalecimiento de la cultura de trabajo en una empresa dedicada a la producción y comercialización de cortes finos.
Funciones y ResponsabilidadesReclutamiento y Selección
· Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
· Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
· Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
· Realizar entrevistas y aplicar filtros de selección.
· Coordinar evaluaciones psicométricas y referencias laborales.
· Dar seguimiento al proceso de contratación.
Administración de Personal
· Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.
· Integrar y actualizar expedientes laborales.
· Elaborar contratos laborales y documentos administrativos.
· Supervisar el control de incidencias para nómina.
· Administrar vacaciones, permisos y ausentismos.
· Coordinar la entrega de uniformes y equipo de protección personal.
Capacitación y Desarrollo
· Detectar necesidades de capacitación.
· Elaborar y ejecutar el programa anual de capacitación.
· Coordinar cursos internos y externos.
· Gestionar procesos de inducción general y al puesto.
· Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
· Apoyar en planes de desarrollo y crecimiento del personal.
Relaciones Laborales
· Promover un clima laboral positivo.
· Atender conflictos laborales y disciplinarios.
· Aplicar medidas correctivas conforme al Reglamento Interior de Trabajo.
· Elaborar actas administrativas cuando sea necesario.
· Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Seguridad e Higiene
· Coordinar acciones de seguridad laboral en conjunto con las áreas operativas.
· Participar en investigaciones de accidentes e incidentes.
· Promover el uso adecuado del equipo de protección personal.
· Dar seguimiento a campañas de salud y bienestar.
Cumplimiento Legal
· Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
· Supervisar documentación requerida por autoridades laborales.
· Coordinar auditorías laborales y de cumplimiento.
· Dar seguimiento a obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT y STPS.
Cultura Organizacional
· Organizar eventos de integración y reconocimiento.
· Promover los valores y cultura de la empresa.
· Coordinar actividades de comunicación interna.
· Medir y mejorar el clima organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos
· Rotación de personal.
· Ausentismo.
· Cobertura de vacantes.
· Tiempo de contratación.
· Capacitación impartida.
· Accidentabilidad.
· Cumplimiento de plantilla.
· Evaluaciones de desempeño.
· Clima laboral.
Perfil RequeridoEscolaridad
· Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
· Mínimo 3 años en puestos similares.
· Experiencia en empresas de manufactura, alimentos o industria de producción.
· Experiencia en manejo de personal operativo.
· Conocimiento en procesos de reclutamiento masivo y administración de personal.
Conocimientos Técnicos
· Ley Federal del Trabajo.
· IMSS, INFONAVIT y STPS.
· Nóminas e incidencias.
· Reclutamiento y selección.
· Capacitación y desarrollo.
· Relaciones laborales.
· Indicadores de Recursos Humanos.
· Excel intermedio o avanzado.
· Sistemas ERP y software de Recursos Humanos.
Competencias
· Liderazgo.
· Planeación y organización.
· Comunicación efectiva.
· Negociación.
· Orientación a resultados.
· Trabajo en equipo.
· Solución de problemas.
· Toma de decisiones.
· Servicio al cliente interno.
· Manejo de conflictos.
· Sentido de urgencia.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
· Rotación mensual y anual.
· Ausentismo.
· Cobertura de vacantes en tiempo objetivo.
· Cumplimiento del programa de capacitación.
· Índice de permanencia del personal de nuevo ingreso.
Disposición de tiempo
Altamente confiable
Lugar de trabajo: Atotonilco el Alto
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
