4 publicaciones de empleo destacadas de director de recursos humanos en chihuahua (¡Están contratando!)

Director de Recursos Humanos
Hansuh Automotive México S.A de C.V —Paseos del Pinar, Chih.
- $75,000 a $100,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Capacidad analítica
- Licenciatura
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Gerente de Cuenta (KAM) - Ciudad Juárez, Chihuahua
Newrest —Ciudad Juárez, Chih.
- $50,000 a $60,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Inglés
- Maestría
- Tarjeta de gasolina
Postulación rápida
Operations director - Campus
ProDriven Global Brands —Ciudad Juárez, Chih.
- Tiempo completo
- Inglés
- Mejora continua
- Recursos humanos
Director/a de Oficina Banca de Empresas (Cd.Juarez, Chih)
BBVA —Ciudad Juárez, Chih.
- Tiempo completo

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$50,000 a $60,000 por mes
Postulación rápida

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Director de Recursos Humanos

Hansuh Automotive México S.A de C.V
Paseos del Pinar, Chih.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$75,000 a $100,000 por mes

Beneficios

Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Estacionamiento para empleados
Servicio de comedor con descuento
Oportunidades de crecimiento
Estacionamiento de la empresa

Cualificaciones

Inglés
Capacidad analítica
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Funciones Especificas:

Desarrollar e implementar estrategias, políticas y programas de RRHH que se alineen con las metas y objetivos de la organización.
Supervisar el proceso de contratación y selección, garantizando la contratación de candidatos cualificados que se ajusten a la cultura y los requisitos de la empresa.
Gestionar y administrar los programas de prestaciones de los empleados, incluidos el seguro médico, los planes de jubilación y las políticas de permisos.
Desarrollar y aplicar sistemas de gestión del rendimiento, incluidos el establecimiento de objetivos, las evaluaciones del rendimiento y los planes de desarrollo de los empleados.
Proporcionar orientación y apoyo a directivos y empleados en asuntos relacionados con los RRHH, incluidas las relaciones con los empleados, las medidas disciplinarias y la resolución de conflictos.
Desarrollar y aplicar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados y promover el crecimiento profesional.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, incluida la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa.
Gestionar las relaciones con los empleados, incluidas la tramitación de reclamaciones, la realización de investigaciones y la resolución de conflictos.
Supervisar la estructura de remuneración y beneficios, garantizando la competitividad y la alineación con las normas del sector.
Dirigir y gestionar un equipo de profesionales de RR.HH., proporcionándoles orientación, formación y oportunidades de desarrollo.

Escolaridad y Manejo de Programas:

Licenciatura en Recursos Humanos, administración Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
Es muy deseable contar con una certificación profesional en RRHH (por ejemplo, PHR, SPHR).
Profundo conocimiento de la legislación laboral, la normativa y las mejores prácticas de RRHH.

Experiencia laboral:

Mínimo de 7-10 años de experiencia progresiva en RRHH, incluyendo al menos 3-5 años en un puesto directivo o de liderazgo.
Experiencia en el desarrollo y la aplicación de estrategias y programas de RRHH.
Experiencia demostrada en la dirección y gestión de un equipo de profesionales de RRHH.
Conocimiento profundo de los programas de retribución y prestaciones.
Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
Conocimiento y comprensión sólidos de los principios, prácticas y procedimientos de RRHH.
Excelentes dotes de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo.
Sólidas aptitudes interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones e interactuar eficazmente con empleados de todos los niveles de la organización.
Capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para identificar tendencias, analizar datos y desarrollar soluciones.
Capacidad para trabajar en un entorno rápido y dinámico, gestionando múltiples prioridades y cumpliendo los plazos.
Sólidas normas éticas y profesionales, con capacidad para manejar información sensible y confidencial.
Dominio de los sistemas HRIS y otras aplicaciones informáticas relacionadas con los recursos humanos.
Capacidad para adaptarse al cambio y adoptar la innovación en las prácticas de RRHH.
Cualificaciones requeridas

Lenguaje:

Ingles 90%

Sueldo: $75,000.00 - $100,000.00 al mes

Beneficios:

Estacionamiento de la empresa
Seguro de gastos médicos mayores
Servicio de comedor con descuento
Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

Nivel de Ingles que maneja?
Su residencia es en Ciudad Juarez Chih.?

Experiencia:

Director de Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Recursos humanos: 8 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Postulación rápida

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