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Head of Sales
Fintoc —Ciudad de México, CDMX
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Gerente Comercial Hunter
Edenred —Ciudad de México, CDMX
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Account Executive, Ciudad de México
Fracttal —Juárez, CDMX
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- Inglés
Payment Consultant México
Fintoc —Ciudad de México, CDMX
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- Experiencia en ventas
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- Tiempo completo
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Mínimo 7 años liderando equipos de venta B2B, con al menos 5 años liderando líderes (gerentes que reportan directo).
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Beyserin Consulting —Cuauhtémoc, CDMX
Hablar con Directivos C Level, así como Directores Comerciales sobre crecimiento, ventas y procesos. Reunirse con Tecnología para entender integraciones, CRM,…
$40,000 a $55,000 por mes
Postulación rápida
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Fintoc
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Información del empleo

Cualificaciones

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Descripción completa del empleo

En Fintoc estamos construyendo el futuro de los pagos en Latam. Partimos con una idea simple: conectar la plata con el código, y ya lo estamos haciendo realidad. Hoy más de 7 millones de personas usan Fintoc en su día a día, y aun así, sentimos que recién estamos empezando. Queremos llegar a más de 100 millones.

Para lograrlo, estamos construyendo un equipo único: personas que se hacen cargo, se mueven rápido y disfrutan resolver problemas difíciles de manera simple. Si te entusiasma construir soluciones con impacto real, este desafío es para ti.

Este rol requiere traer a los clientes que mueven el volumen. Serás responsable de todo el ciclo de ventas —desde la generación de pipeline hasta el cierre de contratos enterprise— y de escalar el equipo de ventas en Chile y México.

Reportarás directamente al CEO y tendrás una relación estrecha con el equipo de producto para conectar lo que pide el mercado con lo que construye la compañía. También colaborarás de cerca con los Country Managers de cada mercado (CL y MX) y liderarás un equipo de Sales Managers y sus reps.

El impacto de este rol en el crecimiento de Fintoc es enorme: te convertirás en el primer contacto de confianza para nuestros clientes, entenderás su negocio, sus necesidades y preocupaciones, y los ayudarás a integrar nuestros productos para que vendan más. Además, trabajarás mano a mano con el ecosistema fintech y verás en primera fila cómo se desarrolla el mundo de los pagos en Chile y México.

Como Head of Sales

Definir el forecast y ser dueño del pipeline comercial end-to-end: prospección, calificación, propuesta y cierre.
Definir y liderar la estrategia de adquisición para cada segmento: enterprise, mid-market y verticales estratégicos (e-commerce, seguros, telecomunicaciones, retail financiero, salud).
Diseñar el playbook de ventas para Chile y México: deck, manejo de objeciones, propuesta de valor por vertical y casos de éxito.
Definir metas individuales y de equipo alineadas a los objetivos de TPV y ARR.
Liderar directamente las oportunidades de mayor tamaño y negociar términos comerciales —Merchant Discount Rate (MDR), revenue share y SLAs— con autonomía y criterio.
Generar feedback loops proactivos con producto para alimentar el roadmap.
Mantener el CRM como fuente única del pipeline y reportar métricas de ventas al equipo ejecutivo con cadencia semanal y al board en cada sesión de directorio.
Definir los procesos de handoff entre ventas y onboarding para reducir el time-to-revenue.
Contratar, incorporar y desarrollar, junto con los Managers, al equipo de Payment Consultants, Account Executives y BDRs en Chile y México.

Qué esperamos

7+ años en ventas B2B de tecnología, con al menos 3 años liderando equipos comerciales.
Haber construido o escalado un equipo de ventas en LATAM, preferiblemente en más de un país.
Track record de cierre de deals enterprise en ciclos de venta complejos (3–12 meses).
- es un plus si tienes: experiencia en infraestructura financiera, payments, SaaS fintech o APIs.
Familiaridad con modelos de ingresos transaccionales: MDR, revenue share, volumen-based pricing.
Hayas trabajado con CRM como HubSpot o Salesforce

¿Qué ofrecemos?

Equity: participación en una compañía en etapa de hipercrecimiento.
Salario competitivo a nivel Latam para roles senior de ventas en fintechs Serie A/B.
Compañía con tecnología de primer nivel, cultura de founders y obsesión por el producto.
Exposición directa a mercados de alto crecimiento: Chile, México y expansión regional.
Paquete de beneficios que incluye: plan de salud, Wellhub, y desayuno y almuerzo en la oficina.

Proceso de selección

Entrevista con Felipe, nuestro Head of People
Entrevista con Cristóbal, Founder/CEO para ver que estamos alineados.
Fase Técnica o desafío práctico.
Por último, una conversación para que conozcas al equipo y nuestra cultura

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