14 publicaciones de empleo destacadas de cumplimiento de obligaciones fiscales en querétaro de arteaga (¡Están contratando!)

Gerente de Administración y Capital Humano
ALCG CONSULTORES Y NEGOCIOS —Arboledas, Qro.
- $13,000 a $14,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
13d
Contador SR | Bilingüe
MMALatin —Santiago, Qro.
- $45,000 a $65,000 por mes
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Maestría
Postulación rápida
Contador General
AQUAA Y OQM —Residencial el Refugio, Qro.
- Desde $25,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Contador Junior
DAIDALOS AEROSPACE —Centro Sur, Qro.
- $8,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Licenciatura
- Contabilidad general
Postulación rápida
Contador General
Arneg Mexico —Euro Business (Parque Industrial), Qro.
- Hasta $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Sin necesidad de experiencia
Postulación rápida
3d
Contador General
EQUIPAMIENTO VEHICULAR MEXICO —Nuevo Parque Industrial, Qro.
- $20,000 a $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Contabilidad general
- QuickBooks
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Contador General
SERVICIOS ADMINISTRACION MANAGET —Arboledas, Qro.
- $20,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Capacidad analítica
- Horarios flexibles
Postulación rápida
Especialista Financiero y Fiscal | Contador Público | Administración Financiera
ALCG CONSULTORES Y NEGOCIOS —Arboledas, Qro.
- $12,000 a $13,200 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Capacidad analítica
- Licenciatura
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
1d
Auxiliar contable
GRUPO ZOR —El Marqués, Qro.
- $18,500 por mes
- Aplicaciones en linea
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Finanzas
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Auxiliar Contable
SORTING —Querétaro, Qro.
- $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Contabilidad general
Postulación rápida
14d
Auxiliar Contable
Howard & Wayman —Álamos 2a Sección, Qro.
- $12,000.00 a $15,371.75 por mes
- Correo electrónico
- Microsoft Excel
- Licenciatura
- Contabilidad general
Postulación rápida
Contador Senior
Express Cherokee —Querétaro, Qro.
- $20,000 a $30,000 por mes
- Correo electrónico
- Licenciatura
- Contaduría
Postulación rápida
10d
CONTADOR PUBLICO
INDUSTRIAL PACKAGING SERVICES INTERNATIONAL —Lomas del Marqués, Qro.
- $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en impuestos
Postulación rápida
12h
CONTADORA GENERAL
Exponential Growth Consulting —Constituyentes FOVISSSTE, Qro.
- $16,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida

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Jefe de Finanzas - giro educativo
Atracción de talento Tredy —Querétaro, Qro.
Lic. en Contabilidad o Finanzas. Conocimiento o familiarización con las plataformas de paquetería contable como CONTPAQi, COI y página del SAT.
$22,500 por mes
Postulación rápida
11d
Jefe de finanzas
Tredy Talent —Querétaro, Qro.
Lic. en Contabilidad o Finanzas. Conocimiento o familiarización con las plataformas de paquetería contable como CONTPAQi, COI y página del SAT.
$22,500 a $25,000 por mes
Postulación rápida
12d

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cumplimiento de obligaciones fiscales jobs near querétaro de arteaga

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Gerente de Administración y Capital Humano

ALCG CONSULTORES Y NEGOCIOS
Arboledas, Qro.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$13,000 a $14,000 por mes
Hace 13 días

Beneficios

Estacionamiento gratuito
Estacionamiento para empleados
Uniformes gratuitos
Teléfono de la empresa
Dispositivo móvil de la empresa
Estacionamiento de la empresa

Cualificaciones

Cuentas por cobrar
Microsoft Excel
Administración de personal
Cuentas por pagar
Gestión de nóminas
Gestión de gastos menores
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Contabilidad general
Recursos humanos
Nómina
Liderazgo
Contaduría
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y CAPITAL HUMANO

Perfil preferente: Contador(a) Público(a)

Sobre la posición

Firma mexicana de servicios profesionales y consultoría especializada, con operación nacional y en proceso de crecimiento y profesionalización, busca integrar a un(a) Gerente de Administración y Capital Humano.

Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar, fortalecer y consolidar las funciones administrativas, financieras y de Recursos Humanos de la organización.

Buscamos a una persona con liderazgo, firmeza, criterio, integridad y capacidad para construir procesos que permitan mantener una operación ordenada, eficiente y escalable.

No se trata únicamente de administrar actividades operativas. La posición participará directamente en la construcción y evolución de un área estratégica para el crecimiento de la firma durante los próximos meses y años.

Objetivo del puesto

Dirigir y profesionalizar las áreas de Administración y Capital Humano mediante la implementación de políticas, procedimientos, controles internos e indicadores que fortalezcan la operación, el cumplimiento laboral, la administración financiera y el desarrollo del equipo.

De manera gradual, la posición participará en la consolidación interna de procesos de nómina, contabilidad y control financiero.

Responsabilidades principalesAdministración y control financiero

Liderar y supervisar la operación administrativa de la firma.
Supervisar la facturación y el registro correcto de pagos.
Prevenir y corregir errores de facturación, cobranza y control administrativo.
Coordinar cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
Supervisar compras, proveedores, gastos y caja chica.
Elaborar controles de flujo de efectivo y reportes administrativos.
Implementar indicadores de gestión y tableros de seguimiento.
Diseñar, documentar y mejorar procedimientos internos.
Fortalecer el control interno y la trazabilidad de las operaciones.
Coordinarse con proveedores contables y fiscales externos.
Analizar información financiera y proponer acciones de mejora.
Identificar oportunidades legales de eficiencia y optimización fiscal en coordinación con especialistas.
Preparar al área para asumir progresivamente procesos internos de nómina, contabilidad y cumplimiento fiscal.

Recursos Humanos y cumplimiento laboral

Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Supervisar expedientes laborales y documentación del personal.
Aplicar políticas de asistencia, puntualidad, permisos, vacaciones e incidencias.
Implementar procedimientos disciplinarios con apego a la legislación laboral.
Dar seguimiento al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Supervisar obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Coordinar acciones de cumplimiento ante la STPS.
Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos laborales.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Fomentar un ambiente laboral sano, profesional y respetuoso.
Promover una cultura de responsabilidad, cumplimiento y colaboración.
Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
Mantenerse actualizado sobre reformas y criterios relevantes en materia laboral y de seguridad social.

Liderazgo y desarrollo organizacional

Coordinar al equipo administrativo de apoyo.
Delegar, supervisar y dar seguimiento a responsabilidades.
Establecer prioridades, objetivos y estándares de desempeño.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos en todas las áreas.
Intervenir con firmeza y equilibrio ante incumplimientos.
Promover la comunicación interna y el trabajo colaborativo.
Presentar reportes ejecutivos a la Dirección General.
Impulsar proyectos de automatización, digitalización y mejora continua.
Participar en la construcción de una estructura administrativa capaz de acompañar el crecimiento de la organización.

Perfil académico

Licenciatura concluida en:

Contaduría Pública, preferentemente.
Administración de Empresas.
Finanzas.
Recursos Humanos.
Relaciones Industriales.
Carrera afín, siempre que cuente con experiencia comprobable en contabilidad, nómina, administración y cumplimiento laboral.

Experiencia requerida

Mínimo cinco años de experiencia en posiciones administrativas, financieras o de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos pequeños o áreas administrativas.
Experiencia práctica en nómina, contabilidad y obligaciones fiscales.
Experiencia en administración de personal y aplicación de políticas laborales.
Experiencia implementando procedimientos, controles e indicadores.
Experiencia supervisando facturación, cobranza y registros financieros.
Deseable experiencia en firmas de servicios profesionales, despachos, consultorías o PyMES en crecimiento.

Conocimientos indispensables

Ley Federal del Trabajo.
IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
NOM-035-STPS.
Obligaciones y revisiones de la STPS.
Cálculo y administración de nómina.
SUA, IDSE y SIPARE.
ISR e impuesto sobre nómina.
CFDI de nómina y facturación.
Contabilidad general.
Conciliaciones bancarias.
Cierres mensuales.
Estados financieros.
Control interno.
Presupuestos y flujo de efectivo.
Excel intermedio o avanzado.
Manejo de sistemas administrativos y contables.

Conocimientos deseables

REPSE.
Estrategia y planeación fiscal.
Contabilidad electrónica.
Automatización de procesos.
Elaboración de manuales y políticas.
Indicadores de Recursos Humanos.
Inteligencia artificial aplicada a procesos administrativos.

Competencias

Buscamos una persona con:

Liderazgo firme y respetuoso.
Capacidad para aplicar políticas sin generar confrontaciones innecesarias.
Integridad y alto sentido ético.
Lealtad institucional.
Responsabilidad y disciplina.
Criterio para tomar decisiones.
Inteligencia emocional.
Capacidad de negociación.
Comunicación clara y profesional.
Organización y seguimiento.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Capacidad para trabajar con información confidencial.
Mentalidad de mejora continua.
Interés por construir y consolidar un área a largo plazo.

Nuestra cultura

Somos una firma comprometida con las personas que forman parte de nuestro equipo.

Valoramos especialmente:

La lealtad.
La responsabilidad.
El cumplimiento de la palabra.
El trato justo.
El respeto profesional.
La comunicación transparente.
El compromiso con nuestros colaboradores, proveedores y clientes.

Buscamos construir relaciones profesionales de largo plazo con personas que compartan estos valores y que comprendan que el crecimiento sostenible requiere orden, confianza, disciplina y trabajo en equipo.

Ofrecemos

Esquema inicial de prestación de servicios profesionales.
Compensación mensual de $15,000 a $16,000 libres más IVA, de acuerdo con experiencia, conocimientos y competencias.
Bono mensual por desempeño de hasta el 10% de la compensación fija, aplicable a partir del cuarto mes y sujeto al cumplimiento de indicadores.
Posibilidad de crecimiento y evolución profesional conforme a resultados y necesidades de la organización.
Participación directa en proyectos de profesionalización y expansión.
Equipo administrativo de apoyo.
Capacitación y actualización.
Estabilidad y proyecto de largo plazo.
Comunicación directa con Dirección General.
Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.

Modalidad y disponibilidad

Posición presencial.
Disponibilidad de lunes a viernes dentro del horario general de operación.
Se requiere disponibilidad para atender eventualidades administrativas o laborales que ameriten seguimiento especial.
Fecha ideal de ingreso: 1 de septiembre de 2026.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deberán enviar:

Currículum vitae actualizado.
Carta de presentación.
Breve explicación de los motivos por los que desean incorporarse a nuestro equipo.
Pretensión económica.
Disponibilidad para iniciar actividades.

Enviar la información al correo:

[email protected]; [email protected]

En la carta de presentación agradeceremos explicar brevemente:

Qué experiencia consideran más relevante para esta posición.
Qué áreas administrativas o de Recursos Humanos han liderado.
Qué procesos han implementado o mejorado.
Qué experiencia tienen en nómina y contabilidad.
Por qué les interesa participar en la consolidación de un área administrativa de largo plazo.

Se contactará únicamente a las personas cuyo perfil, experiencia y expectativas sean compatibles con la posición.

Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:

Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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