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GERENTE DE PRODUCCION H-M
Safran —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- ERP systems
- Inglés
4d
Ingeniero de Procesos Especiales H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- Oratoria
- Mantenimiento
- Inglés
Lider de Mejora Continua H-M
Safran —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Oracle
- Ingeniería
- ERP systems
2d
Piloto de Industrialización H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Habilidades de comunicación
Analista de Comercio Exterior
Safran —Chihuahua, Chih.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Ingeniería
- Inglés
Ingeniero de Maquinados H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- CAD
- Mantenimiento
- Inglés
Lider de Ingeniería Procesos Especiales H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- Inglés
- Mejora continua
- Manejo de conflictos
Ingeniero de calidad H-M
Safran —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Inglés
- Microsoft Office
- Licenciatura
2d
Expeditador de Control de produccion y Flujo de piezas H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Ingeniería
- Inglés
2d
Líder de Comercio Exterior y Transporte H-M
Safran —México, Qro.
- Tiempo completo
- Oracle
- ERP systems
- Inglés

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GERENTE DE PRODUCCION H-M

Safran -
Tijuana, B.C.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 4 días

Cualificaciones

Administración de personal
Six Sigma Green Belt
ERP systems
Inglés
Microsoft Office
Maestría
Licenciatura
Mejora continua
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Gestión de la producción
Experiencia en manufactura
OEM
Gestión de venta al por menor

Descripción completa del empleo

Published 06.10.2026

Company : Safran Cabin Job field : Manufacture / assembly and repair Location : Tijuana , Baja California , Mexico Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Bachelor's Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

# 2026-181709

Published 06.10.2026

Job Description

Planear, Organizar, Dirigir, Controlar y Administrar las actividades de manufactura (Ingeniería, Producción, Planeación, Calidad, Seguridad, Personal y Delivery) para asegurar que la manufactura de bienes y/o servicios cumpla con los requerimientos del cliente en cuanto a calidad, volumen y costo dentro de los tiempos establecidos.
1. Administrar el desempeño de seguridad de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de sistemas de EHS para garantizar un área segura y libre de riesgos.
2. Participar en los proyectos y lineamientos de Seguridad así como su cumplimiento.
3. Fomentar y participar en los proyectos de mejora continua considerando el alcance del puesto de trabajo.

Job Requirements

REQUISITOS EDUCATIVOS

Carrera Universitaria en Ingeniería con título profesional y Maestría (Opcional).
Certificación Green Belt, Six Sigma/ Lean Expert o Equivalente.

NIVEL DE INGLES

Ingles Avanzado.

EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo 2 años de experiencia a nivel Gerencial.
Experiencia cruzada en mínimo dos funciones (Soporte de producción).
Mínimo 3 años de experiencia en manejo de personal directo (Supervisor, Supervisor Sr. y/o Superintendente de Producción).

MAQUINARIA/EQUIPO/SOFTWARE

Paqueteria Microsoft Office Intermedio-Avanzado.
Manejo de sistema ERP.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

4. Administrar el desempeño de calidad de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento del sistema de calidad y promoviendo la mejora continua para garantizar la satisfacción del cliente.
5. Administrar el desempeño financiero de la unidad de negocio, asegurando la eficiencia operativa (costo por hora) para garantizar la satisfacción de stakeholders y accionistas.
6. Garantizar el desempeño en entregas de nuestros clientes, asegurando las capacidades operativas y efectividad de la cadena de suministros con procesos robustos y eliminando desperdicios para garantizar la satisfacción del cliente.
7. Gestionar al talento de la Unidad de Negocio (directo y matricial) por medio de la selección de talento, entrenamiento continuo, acompañamiento en sus planes de carrera y coaching, y asegurando el cumplimiento de políticas de Recursos Humanos para garantizar la estabilidad laboral y el balance de vida.
8. Realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa Para qué: Para cumplir con las metas establecidas de la organización
9. Cumplir con los programas y políticas de seguridad, higiene y medio ambiente, con un enfoque preventivo y formativo que permita prevenir accidentes y enfermedades laborales, mejorar las condiciones de trabajo, y disminuir los impactos ambientales.

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