Job Description
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
El Rol:
Responsable de proporcionar asesoramiento técnico y normativo sobre seguridad en el lugar de trabajo, orientación, y asesoramiento para operaciones funcionales del sitio. Son responsables de ayudar al liderazgo del sitio con lo siguiente para mantener el cumplimiento de todos los requerimientos legales y de seguridad en el lugar de trabajo de GM.
Responsabilidades:
- Recorridos de seguridad, investigación de incidentes, revisión de métodos de trabajo seguro, orientación sobre temas de seguridad para todos los empleados, orientación a contratistas. Implementación de sistema de seguridad en el trabajo
- Analizar los datos de Seguridad en el Lugar de Trabajo y comunicar los resultados y tendencias, junto con oportunidades de mejora continua; evaluar el desempeño del sitio en Seguridad en el Lugar de Trabajo y su conformidad con los requisitos.
- Brindar soporte al sitio como Experto en la Materia (SME) en los requisitos de Seguridad en el Lugar de Trabajo.
- Colaborar con el liderazgo local del sitio para apoyar la transformación cultural en Seguridad en el Lugar de Trabajo.
- Desarrollar y capacitar a los empleados del sitio para impulsar la transformación cultural en Seguridad en el Lugar de Trabajo.
- Desarrollar alianzas con personal clave del sitio, incluyendo liderazgo de manufactura y no manufactura, Recursos Humanos, Higiene Industrial y Ergonomía, y Servicios de Salud.
Requerimientos Clave:
- Ingeniería Industrial, Química o carrera afín, o experiencia relevante equivalente.
- Experiencia de 2 a 3 años en el ramo
- Conocimiento en Seguridad e higiene
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
- Inglés intermedio, capaz de mantener una conversación.
- Disponibilidad para rolar turnos con esquema de 4x3
- Deseable tener conocimientos de programación
- Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias
Contrato temporal: 2 años de contrato
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.


About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
