BABY CREYSI SOLICITA
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL:
Escolaridad: Lic. administración de empresas o afín
Experencia mínima de 5 años en puestos similares
Conocimientos:
o Procesos de Desarrollo Organizacional
o Ley Federal del Trabajo, Ley IMSS, Ley Infonavit.
o Negociación de contratos colectivos de trabajo
o Trato con sindicato
o Procesos de Incorporación de Personal
o Procesos de Nóminas
Funciones:
1. Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que la integración del mismo a las empresas del grupo sea de acuerdo a los perfiles de competencia establecidos y los valores de la organización.
2. Planear, organizar e implementar el proceso de contratación del personal que ingrese a la empresa basado en la Ley Federal del Trabajo, que asegure un buen manejo de la relación laboral.
3. Planear y organizar los programas de inducción a la empresa, al puesto, a la seguridad e higiene y a la adaptación del personal que ingresa al grupo, con la finalidad de asegurar desde un inicio su vinculación con la misma y consolidar la relación en un mediano plazo, para lograr la cohesión del mismo que es base para hacer una empresa competitiva en resultados.
4. Organizar y resolver en caso de que exista los conflictos laborales expresados en demandas, de manera más justa y ética para las partes involucradas, evitando existan conflictos en la empresa.
5. Implementar y asegurar que se lleven a cabo de manera efectiva los programas de inducción; a la empresa, al puesto, a la seguridad e higiene y a la adaptación, del personal que ingresa al grupo, con la finalidad de asegurar desde un inicio su vinculación con la misma y consolidar la relación en un mediano plazo, para lograr la cohesión del mismo que es base para hacer una empresa competitiva en resultados.
6. Implementar y evaluar la efectividad de los planes de capacitación y adiestramiento que estén alineados a las necesidades de la empresa, fomentando el desarrollo del capital humano, con la finalidad de formar mejores personas y profesionistas que incrementen la productividad de los negocios.
7. Verificar que los manuales y políticas establecidas por la empresa se estén cumpliendo en toda la empresa.
8. Verificar que todo el personal a su cargo asista a la capacitación que la empresa le programe.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Sueldo: $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
