Principales responsabilidades:
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Conocer e implementar la estrategia de Capital Humano en las unidades del territorio asignado.
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Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio de las unidades de negocio.
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Garantizar el reclutamiento y selección de las vacantes asignadas.
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Desarrollar estrategias enfocadas en la permanencia y retención del talento.
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Identificar talento clave y generar acciones para fortalecer su permanencia.
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Brindar acompañamiento y seguimiento a las necesidades de Capital Humano de las unidades asignadas.
Requisitos:
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Licenciatura concluida en Administración, Psicología o carrera afín.
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Experiencia en áreas de Capital Humano, gestión de talento y desarrollo organizacional.
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Experiencia en reclutamiento, onboarding, seguimiento y retención de personal.
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Disponibilidad para trasladarse a las unidades asignadas.
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Enfoque en resultados, organización, comunicación y atención al cliente interno.
Zona de trabajo: Toluca, Estado de México.
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