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Payroll Manager
Traxión —El Marqués, Qro.
- Horas extra
- Microsoft Excel
Postulación rápida
HR Generalist (Querétaro)
AIRBUS HELICOPTERS MEXICO, S.A. de C.V. —Santiago, Qro.
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3 to 5 years of experience in HR Operations, HR Shared Services, HR Administration, or Employee Services. Responsible for managing the full employee lifecycle,…
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Payroll Manager

Traxión -
El Marqués, Qro.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Gestión de costos
Microsoft Excel
Finanzas
XML
Control del costos
Gestión de nóminas
Nómina
Tablas dinámicas

Descripción completa del empleo

Estamos buscando un(a) Payroll Manager para liderar la administración y control integral de nóminas con un Headcount superior a 3,500 colaboradores.

EL RETO PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR:

La correcta operación de los procesos de nómina.
El cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social.
La conciliación entre Nómina, Contabilidad, CFDI y bancos.
El control de costos laborales y provisiones.
La atención de auditorías y requerimientos de autoridades.
La generación de información financiera y estratégica para la toma de decisiones.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

Contador(a) Público(a).
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Nóminas.
Experiencia comprobable gestionando nóminas con más de 3,500 colaboradores.
Liderazgo de equipos de aproximadamente 6 a 10 colaboradores.
Dominio de integración, determinación y cálculo de salarios.
Gestión de nóminas semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.
Amplio conocimiento de ISR aplicable a salarios, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.

EXPERIENCIA EN:

Confronta de nómina vs. timbrado.
Validación de CFDI, XML, cancelaciones y estatus ante el SAT.
Cálculo de Aguinaldo, PTU, ajuste anual de ISR y finiquitos.
Control y administración de Fondo de Ahorro.
Elaboración de presupuestos de nómina.
Conciliación de acumulados de nómina vs. contabilidad.
Conciliación de conceptos gravados y exentos.
Cierres mensuales de nómina.
Control y gestión de ISN y declaraciones informativas.
Atención de auditorías internas y externas.
Atención de auditorías y revisiones relacionadas con IMSS.

VISIÓN FINANCIERA Y ESTRATÉGICA:

Buscamos una persona que comprenda el impacto de la nómina en los resultados del negocio y que tenga experiencia en:

Control de costo laboral y costo por empleado.
Análisis del impacto de horas extra en el gasto operativo, EBITDA, forecast y flujo de efectivo.
Control de provisiones de Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, bonos y pasivos laborales.
Conciliación entre nómina, CFDI, pólizas contables, bancos y balanza.
Control de cuentas de balance relacionadas con ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y provisiones laborales.
Identificación y resolución de diferencias entre Nómina y Contabilidad.
Implementación de controles para la reducción del costo laboral.
Elaboración y seguimiento de KPIs de Nómina.

KPIs DESEABLES:

Costo laboral.
Costo por empleado.
Errores de cálculo.
Pagos oportunos.
Tiempo de cierre de nómina.
Productividad.
Rotación.
Impacto en EBITDA.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

Excel avanzado: tablas dinámicas y fórmulas complejas.
SAP Nómina.
IDSE.
REPSE.
Experiencia en interfaces entre SAP Nómina y Finanzas.
Conocimiento de datos maestros, conceptos de nómina, centros de costo, cuentas contables y reprocesos.
Dominio de la normativa aplicable a ISR, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.

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