Estamos buscando un(a) Payroll Manager para liderar la administración y control integral de nóminas con un Headcount superior a 3,500 colaboradores.
EL RETO PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR:
- La correcta operación de los procesos de nómina.
- El cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social.
- La conciliación entre Nómina, Contabilidad, CFDI y bancos.
- El control de costos laborales y provisiones.
- La atención de auditorías y requerimientos de autoridades.
- La generación de información financiera y estratégica para la toma de decisiones.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
- Contador(a) Público(a).
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Nóminas.
- Experiencia comprobable gestionando nóminas con más de 3,500 colaboradores.
- Liderazgo de equipos de aproximadamente 6 a 10 colaboradores.
- Dominio de integración, determinación y cálculo de salarios.
- Gestión de nóminas semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.
- Amplio conocimiento de ISR aplicable a salarios, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.
EXPERIENCIA EN:
- Confronta de nómina vs. timbrado.
- Validación de CFDI, XML, cancelaciones y estatus ante el SAT.
- Cálculo de Aguinaldo, PTU, ajuste anual de ISR y finiquitos.
- Control y administración de Fondo de Ahorro.
- Elaboración de presupuestos de nómina.
- Conciliación de acumulados de nómina vs. contabilidad.
- Conciliación de conceptos gravados y exentos.
- Cierres mensuales de nómina.
- Control y gestión de ISN y declaraciones informativas.
- Atención de auditorías internas y externas.
- Atención de auditorías y revisiones relacionadas con IMSS.
VISIÓN FINANCIERA Y ESTRATÉGICA:
Buscamos una persona que comprenda el impacto de la nómina en los resultados del negocio y que tenga experiencia en:
- Control de costo laboral y costo por empleado.
- Análisis del impacto de horas extra en el gasto operativo, EBITDA, forecast y flujo de efectivo.
- Control de provisiones de Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, bonos y pasivos laborales.
- Conciliación entre nómina, CFDI, pólizas contables, bancos y balanza.
- Control de cuentas de balance relacionadas con ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y provisiones laborales.
- Identificación y resolución de diferencias entre Nómina y Contabilidad.
- Implementación de controles para la reducción del costo laboral.
- Elaboración y seguimiento de KPIs de Nómina.
KPIs DESEABLES:
- Costo laboral.
- Costo por empleado.
- Errores de cálculo.
- Pagos oportunos.
- Tiempo de cierre de nómina.
- Productividad.
- Rotación.
- Impacto en EBITDA.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- Excel avanzado: tablas dinámicas y fórmulas complejas.
- SAP Nómina.
- IDSE.
- REPSE.
- Experiencia en interfaces entre SAP Nómina y Finanzas.
- Conocimiento de datos maestros, conceptos de nómina, centros de costo, cuentas contables y reprocesos.
- Dominio de la normativa aplicable a ISR, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.
