20 publicaciones de empleo destacadas de director de restaurante en naucalpan, mex (¡Están contratando!)

Director de Capital Humano
WORKBOX —Naucalpan, Méx.
- $70,000 a $90,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Apertura de nuevos negocios
Postulación rápida
Director de Operaciones- Restaurante
Bobo Burgers —Colonia Condesa, CDMX
- $40,000 a $50,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Gestión de inventario
- Ingeniería
- Licenciatura
Postulación rápida
Director de Nuevos Conceptos Restauranteros - Taquerías
Mentory Grupo Consultor Turístico —Ciudad de México, CDMX
- $20,000 a $30,000 por mes
- Ingeniería
- Apertura de nuevos negocios
- Licenciatura
Postulación rápida
3d
Country Manager
knowmad mood —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- Restaurante
DIRECTOR COMERCIAL
Maseficiencia —Miguel Hidalgo, CDMX
- $90,000 a $100,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Inglés
- Apertura de nuevos negocios
Postulación rápida
3d
Director de Proyectos Restauranteros.
Mentory Grupo Consultor Turístico —Ciudad de México, CDMX
- $20,000 a $30,000 por mes
- Ingeniería
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
3d
Director de Proyecto - Taquería en Puebla
Mentory Grupo Consultor Turístico —Ciudad de México, CDMX
- $20,000 a $30,000 por mes
- Ingeniería
- Capacidad analítica
- Licenciatura
Postulación rápida
Director Telefonía
Grupo Salinas —Tlalpan, CDMX
- $450,000 a $451,000 por mes
- Tiempo completo
- Gestión de inventario
- Negociación
- Seguro de vida
Postulación rápida
9d
Encargado de Apertura - Taquería en Puebla
Mentory Grupo Consultor Turístico —Ciudad de México, CDMX
- $20,000 a $30,000 por mes
- Ingeniería
- Capacidad analítica
- Licenciatura
Postulación rápida
Director administración finanzas y control interno
Grupo Salinas —Tlalpan, CDMX
- $300,000 a $400,000 por mes
- Tiempo completo
- Finanzas
- Licenciatura
- Contaduría
- Seguro de vida
Postulación rápida
Director de Finanzas
YUCET COMERCIAL —Colonia Polanco, CDMX
- Hasta $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Finanzas
- Maestría
- Licenciatura
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Postulación rápida
Desarrollador de Negocios B2B - CDMX
DM SOLUCIONES EMPRESARIALES —Ciudad de México, CDMX
- $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Servicio de alimentos y bebidas
Postulación rápida
Human Resources Partner – Giro Restaurantero
DON VIRRIAS —San Mateo, CDMX
- $20,000 por mes
- Administración de personal
- Recursos humanos
- Servicio de alimentos y bebidas
Postulación rápida
Gerencia Comercial Hunter
Edenred —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Mercadotecnia
- Salesforce
4d
BD Hunter
DiDi Global —Cuauhtémoc, CDMX
- Experiencia en ventas
- Restaurante
4d
Representante de ventas de vinos
Elevage Mexico Inc —Ciudad de México, CDMX
- $8,000 a $60,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Horarios flexibles
Postulación rápida
3d
Coordinador de Ventas - Canal Food Service / HORECA
Tramontina de México —Huixquilucan, Méx.
- $18,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- CRM software
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Estacionamiento gratuito
- Descuentos y precios preferenciales
Postulación rápida
Director de Administración y Finanzas
Consultoria en Desarrollo Humano —Colonia Centro Histórico, CDMX
- $110,000 a $120,000 por mes
- Tiempo completo
- Finanzas
- Maestría
- Licenciatura
- Seguro de gastos médicos
Postulación rápida
12d
Auxiliar de Ingresos con Experiencia en Hoteles
Tasman —Hipódromo Condesa, CDMX
- $14,000 a $16,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Finanzas
Postulación rápida
5d
ASISTENTE CREATIVO
ALLEGRO SAN ANGEL INN —Altavista, CDMX
- $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Gestión de redes sociales
- Licenciatura
- Restaurante
Postulación rápida

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Empleos de Representante De Ventas en Mérida, YUC.

Empleos de Representante De Ventas en Izúcar De Matamoros, PUE.

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Empleos de Ventas Insumos Medicos en Ciudad De México

Director de Capital Humano

WORKBOX -
Naucalpan, Méx.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$70,000 a $90,000 por mes

Beneficios

Vales de despensa

Cualificaciones

Administración de contratos
Microsoft Excel
Administración de personal
Apertura de nuevos negocios
Manejo de grupos
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Servicio de alimentos y bebidas
Reclutamiento
Nómina
Gestión de venta al por menor
Liderazgo
Experiencia en restaurantes
Negociación
Experiencia en preparación de alimentos

Descripción completa del empleo

WORKBOX busca Director de Capital Humano en Naucalpan de Juárez, Estado de México

Directora de Capital Humano Grupo Restaurantero Multiunidad

(No Gerencial)

Ubicación: Alce Blanco, Naucalpan de Juárez, Estado de México
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sueldo: Competitivo, de acuerdo con experiencia
Prestaciones: Prestaciones de ley, vales de despensa y beneficios adicionales

Objetivo del puesto

Dirigir la estrategia integral de Capital Humano para un grupo restaurantero multiunidad, asegurando la atracción, contratación, desarrollo, retención y correcta administración del talento operativo, administrativo y gerencial.

La posición tendrá como objetivo fortalecer la cultura organizacional, reducir la rotación, mantener estabilidad laboral, impulsar el desarrollo interno y garantizar que las prácticas de Recursos Humanos estén alineadas a la operación, al servicio al cliente y al crecimiento del negocio.

Descripción del puesto

Importante grupo restaurantero con operación multiunidad busca un(a) Director(a) de Capital Humano con más de 10 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de alta rotación operativa.

La posición será responsable de dirigir la estrategia y operación integral de Capital Humano para una organización con más de 1,400 colaboradores y 19 unidades, asegurando la correcta gestión del personal operativo, administrativo y gerencial.

Buscamos una persona estratégica, cercana a la operación y con sensibilidad humana, capaz de entender el negocio restaurantero, alinear indicadores de Recursos Humanos a los objetivos de la empresa y fortalecer una cultura basada en servicio, liderazgo positivo, honestidad, puntualidad y desarrollo interno.

Responsabilidades principales

Liderar el área de Capital Humano a nivel corporativo y operativo.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo de talento para unidades restauranteras.
Supervisar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas como meseros, cocina, bar, caja, recepción, capitanes, gerentes y personal de servicio.
Coordinar al equipo interno de reclutamiento y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
Gestionar relaciones laborales, disciplina progresiva, apercibimientos, reglamento interno, conciliaciones y terminaciones laborales.
Atender conflictos laborales y sindicales, buscando prevenir riesgos legales y mantener estabilidad en la operación.
Supervisar procesos de nómina, IMSS, contratos, administración de personal y cumplimiento laboral.
Implementar programas de capacitación, onboarding, desarrollo interno y crecimiento del personal operativo.
Acompañar a gerentes y líderes de unidad en la correcta gestión de sus equipos.
Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y la comunicación interna.
Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral, capacitación y desempeño.
Participar en la digitalización del área mediante plataformas de nómina, comunicación, capacitación y gestión de personal.

Requisitos

Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, Capital Humano o Relaciones Laborales.
Experiencia reciente en posiciones de liderazgo como Director(a), Subdirector(a), Head of HR
Experiencia indispensable en empresas con alta rotación operativa.
Experiencia deseable en grupos restauranteros de cocina mexicana, restaurantes familiares, restaurantes de servicio formal/casual, hospitalidad, retail gastronómico, alimentos y bebidas o empresas multiunidad.
Experiencia gestionando plantillas de 500 a 1,500 colaboradores o más.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento y procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento sólido en relaciones laborales, disciplina progresiva, conciliaciones, prevención de litigios y cumplimiento legal.
Experiencia en nómina, IMSS, administración de personal, contratos, seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de Excel, plataformas digitales de Recursos Humanos, sistemas de nómina y herramientas de comunicación interna.
Deseable formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Deseable especialidad, certificación o formación adicional en Recursos Humanos, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Administración de Negocios.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Naucalpan.
Residencia cercana a la zona o facilidad de traslado no mayor a una hora.

Perfil objetivo

Director(a), Subdirector(a), Head of HR o Gerente Senior de Capital Humano con más de 10 años de experiencia, idealmente proveniente de restaurantes multiunidad o empresas de alimentos y bebidas con alto volumen operativo.

El perfil ideal debe haber trabajado en organizaciones con operación similar a restaurantes: servicio al cliente, cocina tradicional o familiar, múltiples sucursales, equipos operativos amplios, alta rotación y necesidad constante de reclutamiento, capacitación, disciplina progresiva y retención de talento.

También pueden considerarse perfiles provenientes de cadenas restauranteras, grupos de hospitalidad, retail gastronómico o empresas de servicios con plantillas grandes, siempre que tengan experiencia real en operación, relaciones laborales y gestión de personal operativo.

Perfil buscado

Buscamos una persona con liderazgo directivo, sensibilidad humana y fuerte entendimiento de la operación restaurantera. Debe tener experiencia trabajando con equipos numerosos, personal operativo y líderes de unidad, manteniendo una comunicación clara, cercana y profesional.

El perfil ideal combina visión estratégica con ejecución operativa: alguien que pueda construir procesos, resolver conflictos, desarrollar talento interno, reducir rotación y acompañar al dueño y a la dirección en la toma de decisiones relacionadas con Capital Humano.

Será una posición clave para mantener estabilidad laboral, mejorar la retención, fortalecer la cultura de servicio y asegurar que Recursos Humanos sea un área estratégica para el crecimiento del grupo.

Oferta

Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Apoyo con vehículo, de acuerdo con perfil y negociación.
Posición estratégica con impacto directo en toda la organización.
Oportunidad de liderar Capital Humano en un grupo restaurantero sólido, con operación multiunidad y cultura enfocada en el desarrollo interno.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a32e3b04e00002e00cfc040&source=indeed

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Gerencia Comercial Hunter

BD Hunter

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Coordinador de Ventas - Canal Food Service / HORECA

Director de Administración y Finanzas

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