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CMS WEB Manager (Remoto) ideal experiencia en Turismo
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- Español
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Mínimo 2 años gestionando CMS y sitios web; experiencia comprobable en proyectos relacionados con turismo, agencias de viajes, hoteles, operadores turísticos o…

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Información del empleo

Medio tiempo

Beneficios

Capacitación continua

Cualificaciones

Español
CSS
WordPress
Sistemas de gestión de contenidos
Ingeniería
Google Tag Manager
Mantenimiento
Git
Inglés
Ingeniería
Capacidad analítica
JavaScript
Control de calidad
Herramientas SEO
Google Analytics
Habilidades de comunicación
HTML

Descripción completa del empleo

PROPÓSITO PRINCIPAL DEL ROL

Gestionar y administrar el CMS y los sitios web de clientes del sector turismo, garantizando la correcta publicación de contenidos, optimización para SEO, mantenimiento técnico básico y coordinación con equipos de diseño y desarrollo para entregar experiencias digitales alineadas con los objetivos comerciales y de marca.

SERÁ RESPONSABLE DE

Administración de CMS
- Gestionar contenidos en plataformas CMS (por ejemplo, WordPress, Drupal, Simpleview, o similares): creación, edición, programación y publicación de páginas, blogs y landing pages.
Mantenimiento y soporte técnico básico
- Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario: actualizaciones de plugins/temas, revisión de integraciones, corrección de errores menores y monitoreo de uptime.
Optimización y SEO
- Implementar buenas prácticas de SEO on-page, optimización de velocidad, etiquetado estructurado y accesibilidad básica para mejorar la visibilidad y conversión de sitios turísticos.
Coordinación con equipos interdisciplinarios
- Trabajar con diseñadores, desarrolladores, contenido y comercial para planear lanzamientos, revisar requisitos y asegurar entregables dentro de tiempos y alcance acordados.

Control de calidad y pruebas
- Realizar pruebas funcionales antes de despliegues, verificar compatibilidad en navegadores y dispositivos móviles, y documentar incidencias y resoluciones.
Documentación y procesos
- Mantener documentación actualizada de sitios, procedimientos de publicación y checklists para onboarding y transferencia a clientes o equipos de operación.
Mejora continua y propuestas
- Identificar oportunidades de mejora en experiencia de usuario, conversiones y eficiencia operativa; proponer soluciones alineadas con necesidades del sector turismo.

REQUISITOS

Formación
Título en Comunicación, Marketing, Diseño Digital, Ingeniería en Sistemas o formación equivalente; se valora especialización en turismo o experiencia en cuentas del sector turístico.
Experiencia
Mínimo 2 años gestionando CMS y sitios web; experiencia comprobable en proyectos relacionados con turismo, agencias de viajes, hoteles, operadores turísticos o destinos será valorada.
Conocimientos técnicos
- Manejo avanzado de al menos un CMS (WordPress, Drupal, Sitecore u otro).
- Conocimientos de HTML/CSS y nociones básicas de JavaScript para ediciones y troubleshooting.
- Experiencia con herramientas de SEO, Google Analytics/GA4, Google Tag Manager, y plataformas de email marketing.
- Familiaridad con workflows de despliegue, entornos staging/producción y control de versiones (Git es valorable).
Habilidades
- Orientación al cliente, comunicación clara, organización y capacidad para priorizar múltiples sitios/proyectos.
- Capacidad analítica para interpretar métricas web y proponer mejoras basadas en datos.
Otros
- Trabajo 100% remoto con disponibilidad para reuniones en horarios de México; disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales si se requiere.
- Nivel intermedio/avanzado de español; inglés técnico valorable por integraciones o documentación.

SE ESPERARÁ DEL ROL

Mantenimiento estable y actualizado de los sitios gestionados.
Publicaciones y cambios implementados con calidad y en tiempo acordado.
Comunicación efectiva con clientes y equipos internos sobre avances e incidencias.
Documentación clara de procesos y acciones realizadas.

INDICADORES DE ÉXITO

Tasa de disponibilidad y performance de los sitios administrados.
Tiempo medio de resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs internos.
Mejoras en métricas SEO y de conversión tras implementaciones.
Satisfacción del cliente y feedback positivo en procesos de entrega y soporte.

¿QUÉ SE OFRECE?

Sueldo competitivo acorde a experiencia contratación esquema contractor (Honorarios)
Trabajo remoto 100% y flexibilidad horaria dentro de jornadas coordinadas.
Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional en proyectos del sector turismo.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en crecimiento y aprendizaje.

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