PROPÓSITO PRINCIPAL DEL ROL
Gestionar y administrar el CMS y los sitios web de clientes del sector turismo, garantizando la correcta publicación de contenidos, optimización para SEO, mantenimiento técnico básico y coordinación con equipos de diseño y desarrollo para entregar experiencias digitales alineadas con los objetivos comerciales y de marca.
SERÁ RESPONSABLE DE
REQUISITOS
Formación
Título en Comunicación, Marketing, Diseño Digital, Ingeniería en Sistemas o formación equivalente; se valora especialización en turismo o experiencia en cuentas del sector turístico.
Experiencia
Mínimo 2 años gestionando CMS y sitios web; experiencia comprobable en proyectos relacionados con turismo, agencias de viajes, hoteles, operadores turísticos o destinos será valorada.
Conocimientos técnicos
- Manejo avanzado de al menos un CMS (WordPress, Drupal, Sitecore u otro).
- Conocimientos de HTML/CSS y nociones básicas de JavaScript para ediciones y troubleshooting.
- Experiencia con herramientas de SEO, Google Analytics/GA4, Google Tag Manager, y plataformas de email marketing.
- Familiaridad con workflows de despliegue, entornos staging/producción y control de versiones (Git es valorable).
Habilidades
- Orientación al cliente, comunicación clara, organización y capacidad para priorizar múltiples sitios/proyectos.
- Capacidad analítica para interpretar métricas web y proponer mejoras basadas en datos.
Otros
- Trabajo 100% remoto con disponibilidad para reuniones en horarios de México; disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales si se requiere.
- Nivel intermedio/avanzado de español; inglés técnico valorable por integraciones o documentación.
SE ESPERARÁ DEL ROL
Mantenimiento estable y actualizado de los sitios gestionados.
Publicaciones y cambios implementados con calidad y en tiempo acordado.
Comunicación efectiva con clientes y equipos internos sobre avances e incidencias.
Documentación clara de procesos y acciones realizadas.
INDICADORES DE ÉXITO
Tasa de disponibilidad y performance de los sitios administrados.
Tiempo medio de resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs internos.
Mejoras en métricas SEO y de conversión tras implementaciones.
Satisfacción del cliente y feedback positivo en procesos de entrega y soporte.
¿QUÉ SE OFRECE?
Sueldo competitivo acorde a experiencia contratación esquema contractor (Honorarios)
Trabajo remoto 100% y flexibilidad horaria dentro de jornadas coordinadas.
Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional en proyectos del sector turismo.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en crecimiento y aprendizaje.
