20 publicaciones de empleo destacadas de jefe departamento en jalisco (¡Están contratando!)

Superintendente Encargado de Seguridad Industrial
Endeavour Silver —Jalisco
- Español
- Ingeniería
- Inglés
Jefe de Validación
MediAccess SAPi de CV —El Salto, Jal.
- $26,000 a $32,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Microsoft Office
- Licenciatura
- Descuentos y precios preferenciales
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Postulación rápida
Jefe de Departamento
SEARS —Guadalajara, Jal.
- $13,900 por mes
- Aplicaciones en linea
- Bachillerato
- Supervisión de personal
- POS
Gerente de División Cuartos
Holiday Inn Guadalajara Expo / Windham Garden Guadalajara Expo —Niños Heroes, Jal.
- $22,000 a $28,000 por mes
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Servicio al cliente
- Bachillerato
- Seguro de vida
Postulación rápida
2d
Jefe de taller
NC Gestión Múltiple —San Juan Ocotán, Jal.
- $25,000 a $25,200 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
Postulación rápida
JEFE/A DE OPERACIONES
Acciona —Guadalajara, Jal.
- AutoCAD
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
Especialista de Desarrollo de Talento - Vigente al 05-SEP-2026
Corporación Zapata —Guadalajara, Jal.
- $17,000 por mes
- Recursos humanos
- Capacitación
Jefe de Crédito y Cobranza
PROCESADORA DE ALIMENTOS OMEX, SA DE CV —Guadalajara, Jal.
- $25,000 a $35,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Oracle
- ERP systems
Postulación rápida
11d
Jefe de Almacen // Guadalajara
ANDREA —Zapopan, Jal.
- $16,500 a $17,300 por mes
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Almacén
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
14d
Jefe de Crédito, Cobranza y Centro De Carga
Grupo Aeroportuario del Pacífico —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- ERP systems
- Inglés
- Microsoft Office
Postulación rápida
Anfitrion de tienda
ABARROTERA DEL DUERO SA DE CV —Mazamitla, Jal.
- $18,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Contabilidad general
- Oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida
Postulación rápida
Jefatura Mantenimiento
Jugos del Valle —Lagos de Moreno, Jal.
- Administración de personal
- Ingeniería
- Mantenimiento
- Oportunidades de crecimiento
Auxiliar de Nominas
SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE —Tlaquepaque, Jal.
- $20,000 por mes
- Tiempo completo
- ERP systems
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Seguro de vida
Postulación rápida
Jefe de Contabilidad
TUBOS Y ACEROS MAQUINADOS —Santa Cruz de las Flores, Jal.
- $25,000 a $28,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- ERP systems
- Capacidad analítica
Postulación rápida
Jefe De Turno
SISU SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV —Guadalajara, Jal.
- Desde $15,300 por mes
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Licenciatura
- Primeros auxilios
Postulación rápida
Supervisor
SEARS —Zapopan, Jal.
- $14,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Gestión de inventario
- Bachillerato
- Supervisión de personal
- Seguro de vida
Postulación rápida
Gerente Comercial
Sears —Guadalajara, Jal.
- $21,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Licenciatura
- Ventas de mostrador
Postulación rápida
15h
Jefe de aprobaciones de crédito
GRUPO MA —Guadalajara, Jal.
- $20,300 por mes
- Tiempo completo
- Habilidades de organización
- Negociación
Postulación rápida
Jefe de garantías
TECNOLED S.A. DE C.V —Tlajomulco, Jal.
- $15,000 a $17,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Gestión de inventario
- Herramientas manuales
Postulación rápida
Líder de Compras
AAA SISTEMAS Y EQUIPOS CONTRA INCENDIO SA DE CV —San Juan Bosco, Jal.
- $22,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- ERP systems
- Finanzas
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Descuento de empleados
Postulación rápida
22h

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Empleos de Jefe Calidad en Toluca, Méx.

Empleos de Jefe De Garantias en Guadalajara, JAL.

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Superintendente Encargado de Seguridad Industrial

Endeavour Silver -
Jalisco

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Información del empleo

Cualificaciones

Español
Ingeniería
Ingeniería mecánica
Inglés
Gestión de la calidad
Investigación
Microsoft Office
Ingeniería
Maestría
Capacidad analítica
Ingeniería industrial
Recursos humanos
Captura de datos
Habilidades de organización
Experiencia en construcción
Gestión de materiales
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Superintendente Encargado de Seguridad

Industrial
Descripción de Puesto

Área: Seguridad y Salud

Reporta a: Gerencia OHS&ER

Le Reportan: Jefe y supervisores de seguridad industrial.

Ubicación: Terronera, Jalisco.

Historia de la compañía

Establecida en 2004, Endeavour Silver Corp es una empresa minera enfocada en el descubrimiento y

explotación de plata, con proyectos y operaciones en cuatro países: México, Perú, Chile y Estados

Unidos. Nuestro propósito es ser un productor líder de plata que crea valor para nuestros grupos de

interés mediante el descubrimiento, desarrollo y operación de nuestras minas de manera sostenible.

Propósito del Puesto

Responsable principal de la conformación e implementación del sistema de administración de seguridad

industrial, seguridad operativa y protección ambiental SASISOPA para el área de regasificación de LNG,

con base en las regulaciones establecidas por la ASEA. Apoya directamente a la gerencia OHS&ER en

la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y emergencias de la unidad

minera. Responsable de la implementación de planes y programas de seguridad del sector hidrocarburos,

mediante la integración de documentación y ejecución de tareas alineadas al sistema de administración

del SASISOPA. Apoya a la gerencia OHS&ER en la asesoría, vigilancia y coordinación de los sistemas y

servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, en estricto apego a las leyes y normas oficiales

mexicanas de la STPS, protección civil y demás dependencias nacionales e internacionales aplicables,

asegurando la prevención de incidentes y accidentes de trabajo.

Responsabilidades Principales

1. Liderazgo en Seguridad Industrial en minería y del sector hidrocarburos.

Asesorar y liderar la implementación de los planes y programas del sistema de administración

SASISOPA para el área de regasificación de LNG, con el fin de asegurar su conformación,

ejecución y cumplimiento conforme a los requerimientos regulatorios aplicables.

Apoyar a la gerencia OHS&ER en la gestión de actividades de liderazgo de seguridad en campo,

implementando estrategias de capacitación y adiestramiento para fortalecer las prácticas

gerenciales y operativas de seguridad.

Desarrollar, en apoyo a la gerencia OHS&ER, herramientas para medir el cumplimiento de las

actividades de liderazgo visible en campo, con el propósito de dar seguimiento oportuno a las

observaciones detectadas y asegurar su cierre en tiempo y forma.

Impulsar, junto con la gerencia OHS&ER, estrategias de reconocimiento al liderazgo en campo,

para motivar la participación de la cadena de mando y destacar las acciones visibles de seguridad

realizadas por el personal operativo.

2. Planes y programas SASICOPA y de seguridad industrial.

Elaborar, actualizar y medir la ejecución de los planes y programas del sistema de administración

SASISOPA para la estación de LNG, con el fin de asegurar su cumplimiento operativo,

documental y normativo.

Apoyar a la gerencia OHS&ER en la medición de planes y programas orientados al control de

riesgos críticos, para fortalecer el involucramiento directivo, el liderazgo gerencial y la ejecución

de acciones preventivas en campo y documentalmente.

Dar seguimiento, en conjunto con los jefes OHS, al cumplimiento normativo en materia de

seguridad y salud en el trabajo, STPS y protección civil, para asegurar que la operación mantenga

apego a los requisitos legales aplicables.

Coordinar con los jefes OHS el programa integral de control de empresas contratistas mediante

el programa RANKING, para evaluar mensual y bimestralmente su desempeño en seguridad,

salud y cumplimiento de los compromisos establecidos en sus contratos de servicio.

Desarrollar planes y programas para análisis de riesgos, mapas de riesgo de procesos y matrices

de riesgo, aplicando metodologías de minería internacional y los criterios establecidos por ASEA

para LNG, con el propósito de identificar peligros, evaluar riesgos y definir controles preventivos.

Dar seguimiento, en coordinación con la gerencia OHS&ER, a la implementación de los

procedimientos de graves consecuencias HCP derivados del mapeo de procesos, para asegurar

su vinculación con permisos de trabajo de alto riesgo y su aplicación efectiva en campo.

Coordinar con los jefes OHS la implementación del sistema de 5 puntos para personal operativo

en campo, mediante entrenamiento, habilitación de módulos de tarjetas y seguimiento de

observaciones, con el fin de reforzar la identificación temprana de riesgos y la disciplina operativa.

Dar seguimiento, junto con los jefes OHS, a la implementación de las Reglas que Salvan Vidas,

mediante entrenamiento en campo y aplicación de controles operativos, para prevenir eventos

de alto potencial y fortalecer el cumplimiento de procedimientos críticos.

Implementar, en coordinación con los jefes OHS y el área de capacitación, el plan de

entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo, alineado a las normas oficiales mexicanas de

STPS y protección civil, para asegurar que el personal cuente con las competencias requeridas.

Dar seguimiento, en coordinación con la gerencia OHS&ER, al plan de respuesta a emergencias,

incluyendo programas normativos, entrenamiento de brigadas y cuadrillas de rescate minero, así

como inspección y mantenimiento de sistemas contra incendio, para asegurar la preparación y

capacidad de respuesta de la unidad.

3. Procedimientos y estándares de seguridad y salud OHS&ER.

Elaborar, actualizar y difundir los procedimientos del sistema de administración SASISOPA para

el área LNG, conforme a las etapas de conformación e implementación, con el fin de asegurar

lineamientos claros, vigentes y aplicables a la operación.

Revisar, en coordinación con la gerencia OHS&ER, la elaboración de procedimientos y

estándares documentados para actividades preventivas de seguridad y salud, para estandarizar

la metodología de trabajo seguro, asegurar la aprobación correspondiente y corregir

oportunamente desviaciones en los procesos.

Dar seguimiento, en coordinación con los jefes OHS, a la difusión de estándares y procedimientos

actualizados al personal operativo y línea de mando, para asegurar su comprensión, aplicación

en campo y cumplimiento mediante los programas de capacitación y adiestramiento de Terronera

Precious Metals.

4. Respuesta a emergencias.

Coordinar, en conjunto con la gerencia OHS&ER, el sistema de atención médica y respuesta a

emergencias de la unidad, para asegurar cobertura operativa suficiente en mina, planta,

campamento y áreas estratégicas.

Actualizar los planes de respuesta a emergencias y simulacros del sistema de administración

SASISOPA para el área de LNG, con el fin de mantener la preparación operativa, la capacidad

de respuesta y el cumplimiento regulatorio ante escenarios de emergencia.

5. Cumplimiento normativo, auditorías y defensa técnica.

Asegurar, en coordinación con los jefes OHS, que las operaciones de mina Terronera se

mantengan en apego a la normativa mexicana aplicable en materia de STPS, SSA, IMSS, RPBI,

salud ocupacional, higiene industrial y emergencias, para reducir riesgos legales y operativos.

Dar seguimiento, junto con la gerencia OHS&ER y la jefatura de salud ocupacional, al

cumplimiento de NOMs aplicables a riesgos de trabajo, exposición ocupacional, vigilancia

médica, ergonomía, factores psicosociales, EPP, ruido, químicos y condiciones térmicas, para

asegurar el cumplimiento integral de obligaciones regulatorias del sitio.

Coordinar la preparación documental, técnica y operativa para auditorías internas, externas,

corporativas o regulatorias en seguridad, salud, higiene ocupacional y cumplimiento legal del

sector hidrocarburos y operaciones mineras, con el fin de atender requerimientos de manera

oportuna y sustentada.

Diseñar y ejecutar, en coordinación con la gerencia OHS&ER, la estrategia de atención a

inspecciones, revisiones y requerimientos de autoridades o instancias evaluadoras, para reducir

brechas de cumplimiento y fortalecer la defensa técnica e institucional de la unidad minera.

6. Sistemas de investigación de incidentes y accidentes.

Dar seguimiento integral, en coordinación con la gerencia OHS&ER, al sistema de investigación

de incidentes y accidentes de mina Terronera, con base en el manual de gestión integral, para

asegurar investigaciones estructuradas, oportunas y orientadas a la prevención de recurrencias.

Verificar el cumplimiento de las metodologías de investigación de incidentes y accidentes

aplicables a los distintos escenarios de reporte, para asegurar consistencia técnica, análisis

adecuado de causas y trazabilidad de la información.

Dar seguimiento, junto con los jefes OHS, a las medidas correctivas derivadas de las

investigaciones, midiendo su cumplimiento en los informes correspondientes para asegurar el

cierre efectivo de acciones y la mejora continua del sistema preventivo.

Implementar el sistema de investigación de incidentes y accidentes del sector hidrocarburos

mediante el sistema de administración SASISOPA para el área LNG, con el fin de cumplir los

requerimientos regulatorios y fortalecer la gestión preventiva de eventos.

7. Capacitación y adiestramiento en seguridad, salud ocupacional y respuesta a emergencias.

Diseñar e impulsar estrategias de capacitación y adiestramiento mediante planes y programas

anuales de seguridad y salud en el trabajo, alineados a las necesidades operativas y

requerimientos legales aplicables, para fortalecer las competencias del personal y el

cumplimiento del SASISOPA.

Realizar, en coordinación con los jefes OHS, la detección de necesidades de capacitación en

seguridad y salud en el trabajo, con el fin de integrar resultados a las estrategias de formación de

la unidad minera y atender brechas técnicas u operativas.

Diseñar, en coordinación con la gerencia OHS&ER, estrategias de capacitación para mantener

actualizadas las constancias de habilidades laborales DC-3, con el propósito de asegurar

evidencia documental del cumplimiento de las normas oficiales mexicanas aplicables.

8. Funciones administrativas y control de presupuesto OHS&ER.

Liderar técnica y administrativamente a jefes y supervisores OHS, con el fin de asegurar

coordinación, alineación de prioridades y cumplimiento de los objetivos del área.

Establecer, analizar y controlar, en coordinación con la gerencia OHS&ER, la estrategia

presupuestal del departamento, para asegurar el uso eficiente de los recursos asignados y el

soporte oportuno a las necesidades operativas.

Mantener coordinación efectiva con los liderazgos de Operación Mina, Planta, Recursos

Humanos, CQA, Control de Riesgos, Mantenimiento, Comedores, Campamento y demás áreas

relacionadas, para integrar esfuerzos preventivos y asegurar continuidad operativa.

Participar activamente en comités de seguridad, reuniones de liderazgo gerencial, revisiones

operativas y espacios institucionales donde se requiera representación del área, con el fin de

aportar criterio técnico y dar seguimiento a compromisos de seguridad y salud.

Mantener comunicación clara, técnica y oportuna con los distintos niveles de la organización

sobre temas de seguridad, salud ocupacional y respuesta a emergencias, para apoyar la toma

de decisiones, proteger a los trabajadores y contribuir a la continuidad operativa.

9. Disposiciones generales del puesto.

Participar activamente en los programas y actividades institucionales aplicables a la naturaleza

del puesto, con el fin de contribuir al cumplimiento de objetivos organizacionales y fortalecer la

cultura preventiva.

Mantener la confidencialidad de la información de seguridad industrial, médica, ocupacional,

técnica y administrativa bajo su resguardo, para proteger datos sensibles y asegurar el manejo

responsable de la información.

Actuar con criterio técnico, liderazgo, ética profesional y enfoque estratégico en las decisiones

bajo su responsabilidad, para asegurar una gestión confiable, preventiva y alineada a los valores

institucionales.

Realizar las actividades descritas de manera enunciativa, mas no limitativa, conforme a las

necesidades del puesto, la operación y las instrucciones de la línea de mando.

Asegura dentro de su ámbito de competencia, la correcta implementación, mantenimiento y

conformidad de los sistemas de gestión aplicables (calidad, ambiental y otros que correspondan),

garantizando que los procesos bajo su responsabilidad generan los resultados previstos; así

como comunicar de manera oportuna y objetiva el desempeño del sistema y las oportunidades

de mejora a la alta dirección. Asimismo, deberá promover el enfoque al cliente, la protección del

medio ambiente y la mejora continua, integrando en su gestión los principios de responsabilidad

social, incluyendo la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, cumplimiento

legal y respeto a las partes interesadas.

Requisitos

Experiencia

Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en operaciones mineras, coordinando departamentos

de seguridad y salud ocupacional, higiene industrial o posiciones similares.

Experiencia en sector minero, industrial o de proyectos, preferentemente en sitio operativo.

Experiencia en implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia en la elaboración de mapeo de procesos para la identificación de peligros y

evaluación de riesgos por cada proceso para implementar las matrices de riesgo.

Experiencia en la elaboración de planes y programas de seguridad y salud en los procesos

operativos de minería subterránea, plantas de procesos y proyectos de construcción.

Educación

Deseable Ingeniería en Minas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o

afín.

Certificación en Prevención de Riesgos Laborales, preferentemente.

Auditor en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud, preferentemente.

Formación complementaria en respuesta a emergencias, auditorías, normatividad aplicable o

sistemas de gestión, deseable.

Especialidad, maestría, diplomado o certificación en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en

el Trabajo, Higiene Industrial, Administración de Riesgos o áreas relacionadas, deseable.

Habilidades y Conocimientos especiales

ISO 45001:2018. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud.

Normatividad aplicable a procesos mineros: STPS, SEDENA, SCT, SSA, Protección Civil, entre

otras.

Implementación y seguimiento del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(PASST).

Metodología de investigación de incidentes: ICAM y 5 porqués.

Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

Conocimiento profesional del Sistema de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección

Ambiental (SASISOPA).

Capacidad de análisis de normas oficiales mexicanas, leyes y reglamentos relativos al área de

seguridad industrial y salud ocupacional, así como dominio en el desarrollo y aplicación de

políticas y procedimientos en materia de seguridad e higiene.

Conocimiento sólido en salud ocupacional, higiene industrial, vigilancia médica y control de

riesgos laborales.

Capacidad de liderazgo, organización, planeación, análisis y toma de decisiones.

Manejo de indicadores, reportes ejecutivos, presupuestos, inventarios y administración de

servicios del área.

Manejo de Microsoft Office y sistemas administrativos como SAP.

Excelente comunicación, criterio técnico, enfoque estratégico y capacidad para trabajar bajo

presión

Competencias

Dominio de procesos para la evaluación de riesgos.

Conocimiento de legislación laboral mexicana (LFT, STPS) y NOM aplicables.

Diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación.

Manejo de indicadores de accidentabilidad RIFR, LTFR, LTSR (KPIs).

Uso de sistemas y software para captura de datos de seguridad y salud.

Elaboración y administración de presupuestos para materiales de seguridad, equipo de

protección personal, recarga de extintores y señalética.

Integración y control de expedientes, control documental normativo.

Definición y seguimiento de metas e indicadores en plan de tareas y actividades OHS&ER.

Evaluación de resultados en materia de seguridad industrial de socios de negocio.

Seguimiento al desempeño del uso de tarjetas de 5 puntos en las bases de datos de las áreas

operativas.

Análisis de tendencias de incidentes y accidentes en las áreas de trabajo.

Elaboración de reportes de investigación de incidentes y accidentes mediante el uso de la

metodología de 5 porqués e ICAM.

Adhesión demostrada a los valores institucionales ICARE de Endeavour Silver: integridad,

cuidado, actitud, responsabilidad y excelencia.

Capacidad para influir y coordinar esfuerzos con líderes operativos y administrativos.

Habilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios.

Comunicación asertiva y negociación efectiva.

Desarrollo y acompañamiento de talento interno.

Manejo de relaciones profesionales con proveedores y autoridades externas.

Juicio crítico y mentalidad analítica.

Independencia profesional y ética sólida.

Organización y gestión eficiente del tiempo y prioridades.

Alta adaptabilidad a cambios y entornos operativos exigentes.

Autonomía para la toma de decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad.

Confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.

Resiliencia y capacidad para manejar presión y múltiples tareas simultáneas.

Enfoque preventivo y atención al detalle.

Idiomas

Español.

Inglés deseable, principalmente para revisión de estándares, manuales técnicos y

comunicación con proveedores y/o visitas extranjeras.
Requisitos Físicos

Capacidad para trabajar en ubicaciones remotas.

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