Empresa 100% mexicana especializada en protección contra incendios, mantenimiento de extintores, capacitación, consultoría en protección civil e ingeniería contra incendios. Nuestra historia es el resultado de más de tres décadas de trabajo, innovación tecnológica y compromiso con la seguridad de las personas y las empresas.
BUSCA: LIDER DE COMPRAS
Que cumpla con los siguiente requisitos:
Preferentemente: Licenciatura concluida en mercadotecnia, administración, economia, finanzas o similares.
Preferentemente: Conocimientos en manejos de ERP SAI (ALPHA)
Preferentemente: Tener conocimientos y experiencia previa con personal a cargo
Conocimientos requeridos en: Manejo de almacenes, costeo de productos, evaluación de proveedores, gestión de indicadores, NOM 002-STPS-2010, NOM-026-STPS-200 y NOM-154-SCFI-2005
El lider deberá de cumplir con las siguientes funciones y responsabilidades:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del departamento.
- Realizar las metas desplegadas trimestralmente para alcanzar los objetivos de la planeación estratégica de la empresa.
- Implementar los procedimientos del SGC y la metodología de gestión empresarial Balanced Scorecard.
- Desarrollar y evaluar proveedores alineados con los objetivos y necesidades de la empresa.
- Negociar con proveedores.
- Garantizar el seguimiento a las ordenes de compra y entregas.
- Proporcionar precios e información de los productos especiales,
- Supervisar el manejo del almacén para asegurar stock de productos de línea.
- Mantener permanente relación y comunicación con su cliente interno y proveedores.
- Buscar información y asesoría sobre las características ideales de los productos a comprar.
- Analizar costos y precios de salida para nuestras áreas comerciales.
- Coordinar los pedidos y compras necesarios para la operación.
- Cualquier otra actividad relacionada a su área, a la empresa o que su jefe inmediato le solicite
- Realizar el proceso de solicitud y selección de talento para el área.
- Asegurarse que el personal a cargo esté capacitado en su puesto y se alinee a las reglas de operación de la empresa, desde su integración y de manera continua.
- Entrenar, supervisar y dar seguimiento oportuno a su personal a cargo en las necesidades y áreas de oportunidad de los colaboradores, a través de un plan de trabajo efectivo
- Validar y Gestionar cualquier requerimiento administrativo de su personal a cargo (herramientas de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos, especiales, trámites administrativos, etc.
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
