15 publicaciones de empleo destacadas de community managers en ciudad de méxico, dif (¡Están contratando!)

Gerente de RH Agencia de Marketing
Kostik —Cuauhtémoc, CDMX
- $45,000 a $50,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Psicología
- Recursos humanos
- Seguro de gastos médicos
Postulación rápida
4d
Gerente de Recursos Humanos
Kostik —Cuauhtémoc, CDMX
- $45,000 a $50,000 por mes
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Licenciatura
- Psicología
- Recursos humanos
Postulación rápida
3d
Vendor Business Manager - HPE (Run Rate)
TD Synnex —Ex-Hacienda de Guadalupe Chimalistac, CDMX
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Gestión de inventario
- Servicio al cliente
Team Leader Vendor Management (HPE)
TD Synnex —Ex-Hacienda de Guadalupe Chimalistac, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Informática
- Inglés
- Licenciatura
[OPEN]Gerente de HSEQ H/F
Worldwide Energy —Ciudad de México, CDMX
- $70,000 a $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Disponibilidad para viajar hasta un 50 %
Postulación rápida
13d
IT MANAGER
Sephora —Ciudad de México, CDMX
- Aplicaciones en linea
- Salesforce
- Inglés
- Gestión de venta al por menor
Vendor Business Manager - HPE (Hybrid IT)
TD Synnex —Ex-Hacienda de Guadalupe Chimalistac, CDMX
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Ingeniería
- Licenciatura
Trafficker Digital
Elite Expertos en Quiropráctica —Colonia Roma, CDMX
- $15,000 a $20,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Capacidad analítica
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Social media - Community Manager
Min Surrogacy —Miguel Hidalgo, CDMX
- $20,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Inglés
- Licenciatura
- Ayuda o servicio de transporte
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Postulación rápida
1d
Community Manager
Maseficiencia —Benito Juárez, CDMX
- $18,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Licenciatura
- Restaurante
Postulación rápida
3d
Community Manager
Codewyck —Del Valle Norte, CDMX
- $14,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Mercadotecnia
- Inglés
- Seguro de vida
Postulación rápida
5h
Community Manager
Mr. Joy Chicken —Gustavo A. Madero, CDMX
- $14,000 a $14,001 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Restaurante
- Trabajo al aire libre
Postulación rápida
1d
Gerente de Marketing
Maseficiencia —Benito Juárez, CDMX
- $50,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Licenciatura
- Gestión de venta al por menor
Postulación rápida
3d
Ejecutivo de Alianzas de Marca
Morven —Ciudad de México, CDMX
- Desde $28,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Inglés
- Negociación
Postulación rápida
1d
26983179 Analista de Datos, Control, Riesgo AML y Sanciones
Citi —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Investigación
8h

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Kostik —Cuauhtémoc, CDMX
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos dentro de agencias de marketing digital, publicidad, comunicación, relaciones públicas o…
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3d
Gerente de Relaciones Laborales
OPERADORA DE HOTELES NORTE 19 S.A DE C.V —Cuajimalpa, CDMX
Atender delegados sindicales, resolver conflictos a nivel planta y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
$50,000 a $60,000 por mes
Postulación rápida

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Gerente de RH Agencia de Marketing

Kostik -
Cuauhtémoc, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$45,000 a $50,000 por mes
Hace 4 días

Beneficios

Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de gastos médicos

Cualificaciones

Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Nómina
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos para una agencia de marketing digital en constante crecimiento.

Buscamos a una persona con experiencia liderando Recursos Humanos dentro de agencias de marketing, publicidad, comunicación, relaciones públicas o startups, que entienda la dinámica de este tipo de organizaciones y se sienta cómoda trabajando en un entorno donde la velocidad, la creatividad y la innovación forman parte del día a día.

Será responsable de liderar la operación integral del área de Recursos Humanos, impulsando estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar el crecimiento del negocio a través de una gestión cercana a las personas, pero también enfocada en resultados.

Esta posición requiere una persona con visión estratégica, pero que también disfrute involucrarse en la operación diaria, impulsar mejoras continuas y convertirse en un aliado tanto para la Dirección como para los colaboradores.

Responsabilidades:

Liderar la operación integral del área de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar las estrategias de atracción, selección y retención de talento.
Coordinar el reclutamiento de perfiles especializados en marketing, creatividad, comunicación, diseño, tecnología, cuentas, estrategia y áreas comerciales.
Gestionar procesos de contratación, onboarding, expedientes, contratos, nómina, prestaciones y documentación laboral.
Coordinar procesos de bajas voluntarias e involuntarias, garantizando una experiencia adecuada para los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad laboral.
Dar seguimiento al clima organizacional e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura de la empresa.
Diseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño, establecimiento de KPI y aplicación de herramientas psicométricas.
Desarrollar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio, incorporando nuevas tendencias en liderazgo, tecnología e inteligencia artificial.
Actualizar y optimizar políticas, procesos y herramientas del área de Recursos Humanos.
Detectar oportunidades de mejora organizacional que contribuyan a incrementar la productividad, eficiencia y rentabilidad de la empresa.
Participar en procesos de crecimiento, reorganización y transformación organizacional.
Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas laborales y situaciones sensibles.
Elaborar indicadores y reportes ejecutivos para la Dirección.
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Recursos Humanos.

Perfil requerido:

Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos dentro de agencias de marketing digital, publicidad, comunicación, relaciones públicas o startups.
Este requisito es indispensable. No estamos buscando perfiles provenientes de corporativos tradicionales o industrias con dinámicas de talento distintas.
Experiencia gestionando organizaciones con al menos 30 colaboradores.
Conocimiento del funcionamiento, ritmo de trabajo y estructura organizacional de una agencia.
Experiencia reclutando perfiles como diseñadores, creativos, copywriters, community managers, estrategas, planners, ejecutivos de cuenta, especialistas en marketing digital, performance, medios, tecnología, producto y áreas comerciales.
Experiencia administrando procesos de nómina, prestaciones, contratos, relaciones laborales y procesos de salida.
Experiencia implementando evaluaciones de desempeño, KPI, planes de desarrollo, estrategias de capacitación y retención de talento.
Experiencia participando en procesos de crecimiento, reorganización o transformación organizacional.
Experiencia liderando y desarrollando equipos de Recursos Humanos.
Manejo de plataformas o sistemas de Recursos Humanos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Habilidades:

Excelente capacidad para construir relaciones de confianza.
Comunicación clara, cercana y firme.
Empatía y habilidad para acompañar a las personas sin perder objetividad.
Visión estratégica con orientación a resultados.
Capacidad para equilibrar las necesidades del negocio con las del equipo.
Organización y excelente manejo de prioridades.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y de cambio constante.
Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.
Facilidad para colaborar con líderes de distintas áreas y niveles de la organización.
Disposición para involucrarse tanto en la estrategia como en la operación diaria.

Se ofrece:

Sueldo mensual de$45,000 a $50,000 MXN, de acuerdo con experiencia.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Esquema híbrido: lunes a jueves presencial y viernes home office.
Oportunidad de liderar la estrategia de talento de una agencia en crecimiento.
Participación activa en proyectos de transformación organizacional y desarrollo de cultura.
Un ambiente dinámico, colaborativo y con espacio para proponer e implementar nuevas iniciativas.

Beneficios:

Seguro de gastos médicos

Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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