Buscamos a un profesional estratégico y con un alto nivel de resolución para liderar el área de Relaciones Laborales. Tu principal misión será mantener un clima laboral armónico, asegurar el cumplimiento legal en todas las operaciones del hotel y gestionar de manera proactiva la relación con los organismos sindicales, garantizando que la operación nunca se detenga y que se protejan los intereses de la empresa.
Responsabilidades principales
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Gestión Sindical: Ser el canal principal de comunicación y negociación con el sindicato. Atender delegados sindicales, resolver conflictos a nivel planta y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
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Negociación de Bajas y Desvinculaciones: Coordinar, negociar y ejecutar la salida de colaboradores (operativos y administrativos), asegurando convenios de terminación laboral apegados a la ley y mitigando riesgos de demandas.
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Gestión Legal y Despachos Externos: Coordinar la estrategia legal laboral junto con los despachos jurídicos externos. Dar seguimiento a demandas, citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral y auditorías.
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Cumplimiento Normativo: Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, aplicación de actas administrativas, medidas disciplinarias y cumplimiento de las NOM aplicables (ej. NOM-035).
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Consultoría Interna: Asesorar a Directores de Área, Gerentes y al equipo de Recursos Humanos en la toma de decisiones disciplinarias y manejo de personal complejo.
¿Qué necesitas para postularte?
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Educación: Licenciatura concluida en Derecho (indispensable contar con cédula profesional) o Psicología/Administración con sólida especialización en materia laboral.
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Experiencia: Mínimo 3 a 5 años como Jefe o Gerente de Relaciones Laborales.
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Sindicatos: Experiencia comprobable negociando con sindicatos fuertes del sector
- Habilidades clave: Negociación de alto nivel, templanza bajo presión, excelente comunicación, mediación de conflictos y enfoque a soluciones.
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Conocimientos: Ley Federal del Trabajo actualizada (reformas recientes de subcontratación y legitimación de contratos colectivos).
¿Qué ofrecemos?
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Sueldo mensual competitivo
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Prestaciones de Ley y Superiores (Fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores).
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Descuentos en la cadena hotelera.
Zona de trabajo : Santa Fe, CDMX.
No dudes en postularte, comparte tu información actualizada en la página o en el correo mencionado
En Norte 19 Operadora de Hoteles fomentamos una cultura inclusiva. Valoramos y respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por motivos de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social.
