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ESPECIALISTA ADMINISTRACION DE PROPIEDADES
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Licenciatura
10d
Student Trainee- IT Digital-A.M.
AutoZone —Chihuahua, Chih.
6d
Cash Applications Specialist I
AutoZone —Chihuahua, Chih.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Microsoft Excel
- Bachillerato
3d
COLLECTOR
AutoZone —Chihuahua, Chih.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Licenciatura
3d
Practicante de Procurement
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Licenciatura
3d
Practicante Visual Fixtures
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
2d
Practicante Mercaderías
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
10d
Practicante de Catálogo
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
9d
ANALISTA CONTABILIDAD
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Licenciatura

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ESPECIALISTA ADMINISTRACION DE PROPIEDADES

AutoZone -
Monterrey, N. L.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 10 días

Cualificaciones

Licenciatura
PeopleSoft

Descripción completa del empleo

Summary:

Support Property Magament department by implemeting, maintaning, analyzing, and recommending process to support all goals and objectives in accordance with strategic plan. This includes Operation, Legal and Real Estate teams by reviewing the lease contratct to identify the due date and the renewals terms and be the link with operations and the landlord to help them on any situacion according to the maintenance of the site. Support with the Property-Tax payments having access to People Soft tool, constant comunication with the landlord and the municipalites to have these payments on time and form. Have a report with all the information from all AZ sites and constanly update it. Manage with confidentiality the information of the compay and their stores.

Position Responsibilities:

Be the link between Maintenance and AZ, implement a process to review, to follow and conclude any situation that is responsibility of the owner.
Responsible and support with Pay Property-Tax for the open stores, constant comunication with the LL and the municipality to negociate the possible fines or surcharges, process payments in People Soft and have comunciation with finance department.
Support on the revisions of the contracts terms to identify the due dates and maintenance terms, report to the Property Mangement Manger the status of this and help to have this updated and review the contract performance.
Keep updated the INTUIT database. Do and submmit the purchase orders af all the OFI vendors included in each project, coordinates and assures the delivery dates and final costs

Position Requirements:

Level of Formal Education:A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.
Area of Study:Legal sciences / Architect / Administration
Years of Experience:One to two years.
Type of Experience:Knowledge in real estate, legals terms in lease and purchase contratcts, interpert architecturals plans, interpret scriptures
Type of Experience:Knowledge in real estate, legals terms in lease and purchase contracts, interpret architecturals plans, interpret scriptures.

AutoZone México es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en América. En México, contamos con más de 800 tiendas; dos centros de distribución; un Centro de Apoyo a Tiendas (CAT) ubicado en Monterrey, México; y un Centro de Apoyo a Tiendas para Negocios y Tecnología (BTSSC) ubicado en Chihuahua. Contamos con más de 16,000 AutoZoners en todo el país.

Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de ir más allá definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los AutoZoners. Trabajar en AutoZone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estés ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.

AutoZone y su subsidiario, ALLDATA son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.

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