2026-07-07
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Estamos buscando a un/a Manager Normatividad Banca de Empresas con una sólida visión operativa y analítica, capaz de actuar como un referente técnico en la aplicación del modelo de Cumplimiento. Como pieza clave dentro de la Dirección General de Banca de Empresa e Instituciones, serás responsable de ejecutar y asegurar la adopción del modelo de Integridad de BBVA dentro de la dirección de BEI, gestionando de forma autónoma los procesos, análisis y pautas corporativas para garantizar que el actuar del personal se conduzca bajo los más altos principios éticos. El candidato ideal combina experiencia en la mitigación del riesgo reputacional con la capacidad de implementar modelos preventivos en un entorno de alta exigencia. ¡Queremos conocerte!
Funciones Principales:
Difusión del Código de Conducta: Implementar y dar seguimiento a las iniciativas de comunicación, reforzamiento y adopción del Código de Conducta y sus desarrollos complementarios en las unidades de la BEI.
Gestión del Canal de Denuncia: Operar y gestionar de forma integral el Canal de Denuncia ( Actitud Responsable ), realizando el análisis, atención y seguimiento oportuno de los reportes recibidos bajo estrictos criterios de confidencialidad e independencia.
Asesoría Normativa a la Red: Brindar consultoría, soporte y acompañamiento normativo a la Red de Banca de Empresas e Instituciones para asegurar la correcta interpretación y aplicación diaria de la regulación vigente.
Capacitación y Visitas de Campo: Ejecutar los programas de formación en ética y compliance, así como los esquemas de acompañamiento en campo y visitas a clientes relevantes (CAR) junto con la Red, con el fin de robustecer la prevención de PLD e identificar riesgos en el sitio.
Soporte en Comités Disciplinarios: Analizar y preparar los casos, criterios y documentación alineados a los estándares corporativos para asegurar la observancia de los principios éticos en las resoluciones de los Comités Disciplinarios en los que se participe.
Análisis y Planes de Acción: Analizar la información de gestión y métricas derivadas del Canal de Denuncias para proponer y ejecutar planes de acción correctivos y preventivos enfocados a mitigar riesgos regulatorios y operativos.
Seguimiento a Auditoría: Monitorear el avance y gestionar el cumplimiento de las observaciones o recomendaciones de auditoría interna y externa, asegurando que los planes de remediación se ejecuten en tiempo y forma.
Retos del Puesto:
La persona seleccionada enfrentará el desafío de asegurar la correcta adopción e implementación de los modelos preventivos críticos del Grupo dentro de la Banca de Empresas. Al ser un contribuidor individual (sin personas a cargo) , deberá destacar por su alta autonomía, capacidad de gestión e interlocución con diversas áreas para mitigar riesgos operativos y regulatorios que puedan impactar la continuidad del negocio o su reputación.
Conocimientos Obligatorios:
Ética Empresarial y Compliance.
Gobierno Corporativo.
Gestión de Riesgo Operacional y Regulatorio.
Idioma inglés: Capacidad para leer escritos de trabajo sin dificultades y redactar correos/informes (Nivel Intermedio-Avanzado).
Conocimientos Deseables:
Escolaridad:
Licenciatura económico-administrativa, Ing. de procesos, o Licenciatura en Derecho .
Especialidad o Estudios de Posgrado en Finanzas, Banca o Derecho Corporativo ( Deseable ).
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en funciones de Ética Empresarial, Cumplimiento Normativo, Gobierno Corporativo o Gestión de Riesgo Operacional dentro del sector financiero (banca preferentemente) .
Experiencia en la gestión directa de procesos de auditoría, canales de denuncia o asesoría normativa a redes comerciales.
Nota: No se requiere experiencia previa liderando equipos jerárquicos, pero sí liderando proyectos o iniciativas transversales.
Competencias Clave
Pensamos en Grande / Orientación a resultados
Responsabilidad / Accountability (Autonomía en la gestión)
Toma de decisiones basada en datos / Capacidad analítica
Comunicación efectiva e influencia
Colaboración y trabajo en equipo
¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a y consideras que cumples con el perfil, postúlate dando clic en “Solicitar” . No olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
