Ejecutivo Business Intelligence
Misión:
Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la capacidad de Business Intelligence en KOF, transformando información de mercado y negocio en insights claros, accionables y oportunos, que permitan optimizar las palancas de RGM (portafolio, precio, promociones y condiciones comerciales), maximizando revenue y utilidades, y soportando decisiones estratégicas y tácticas con información confiable y relevante.
Principales actividades del Puesto:
Gestionar proyectos enfocados en generar recomendaciones accionables desde el consumidor y shopper, asegurando alineación entre análisis, prioridades de negocio y ejecución
Soportar a Growth, Marketing y Comercial con insights clave para decisiones tácticas y estratégicas. (i.e Growth Levers)
Identificar áreas de oportunidad en los distintos países, utilizando información de desempeño, mercado y clientes para impulsar acciones concretas de mejora de los procesos de Business Intelligence.
Detectar oportunidades de optimización del portafolio y condiciones comerciales, priorizando impacto en resultados y facilidad de implementación. (White spaces)
Gestionar la relación con proveedores de información (Nielsen, GlobalData, Euromonitor, etc.), asegurando aprovechamiento máximo de las plataformas y alineación a necesidades del negocio
Explorar, identificar y compartir best practices de Business Intelligence, Comercial y MKT, traduciendo información compleja en insights prácticos para los equipos.
Liderar análisis post-mortem de iniciativas Comerciales y de MKT para extraer aprendizajes y definir ajustes claros en estrategia y ejecución.
Requerimientos del Perfil:
Formación
- Licenciatura: Actuaría, Ingeniería Industrial, Matemáticas Aplicadas, Economía, Finanzas.
Experiencia
- Revenue Growth Management
- Analytics
- Business Intelligence
Conocimientos
Herramientas de Investigación de mercados cuantitativas y cualitativas.
Información de indicadores comerciales del negocio, del consumidor, shopper y de la Industria (volumen, revenue, share, indicadores de marca, cv, ejecución, etc.)
Uso de plataformas Nielsen, Kantar, GlobalData, Euromonitor. Etc…
Herramientas analíticas avanzadas de RGM (Use Cases)
Análisis y medición de resultados del topline
Estadística, variables macroeconómicas, Modelos econométricos
Inglés, Office Avanzado, Access, programación en R/Python, SPSS, SQL, Manejo de bases de datos, Power BI
SAP, BW
Habilidades / Competencias
- Capacidad analítica
- Trabajo en equipo
- Visión Estratégica
- Liderazgo de Cambio, Enfoque al Cliente, Enfoque a Resultados, Relaciones Estratégicas, Organización y Planeación
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos , basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa
