Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Objetivo del rol: Dar seguimiento y coordinación a iniciativas de Marketing, asegurando visibilidad, comunicación clara y correcta ejecución de planes, calendarios y actividades estratégicas.
Perfil: Persona organizada, estructurada y con muy buena capacidad de comunicación y seguimiento. Que tenga interés por temas de planeación, coordinación de proyectos y comunicación entre equipos.
Responsabilidades principales:
- Seguimiento a iniciativas y proyectos de Marketing.
- Comunicación de Iniciativas de Marketing (lanzamientos, promociones, planes)
- Realización de presentaciones de proyectos clave del área
- Coordinación de calendarios y actividades clave.
- Comunicación y alineación con diferentes equipos.
- Dar visibilidad al avance de proyectos y pendientes.
- Apoyo en sesiones, reportes y seguimiento de acuerdos.
- Organización de información y control de timelines.
Skills clave:
- Organización y seguimiento.
- Comunicación clara y estructurada.
- Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.
- Manejo de PowerPoint y Excel.
Carreras afines: Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Ingeniería Industrial, Negocios
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
