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analista de microbiología

conductor

auxiliar de laboratorio

técnico administrativo

empresa Merieux NutriSciences México (Silliker México S.A DE C.V)

Pagan muy poco por todo el trabajo que hay,  cuando entas te dicen que te van a capacitar pero la realidad es que no lo hacen,si eres nuevo solo te dejan hacer cosas basicas que son tediosas y que nadie quiere hacer y por lo mismo de tanto trabajo no puedes avanzar en conocimientos y no te capacitan, los horarios los cambian mucho puedes trabajar 12, 10 u 8 HRS de lunes a domingo(si, 12hr de lunes a domingo). La verdad es que los analistas son los menos valorados por los jefes y en general por la empresa, por qué a pesar de que uno es el que saca el trabajo siempre los analistas son los menos valorados. Si te pones la camiseta por el laboratorio lo único que recibes es más trabajo y exigencias, no reconocen el trabajo, pero si te equivocas ya no te sueltan. Si le caes mal a los jefes por tener un punto diferente  ya es un hecho que te van a hacer la vida imposible. No hay crecimiento. No hay días festivos y si faltas un día festivo te descuentan, pero las horas extras no te las pagan y menos si consideran que tienes que acabar todo por qué es tu responsabilidad pero no consideran el aumento excesivo de trabajo y la falta de personal. Ya hay turno nocturno.

- Uno de los valores u objetivos de la empresa habla sobre el balance de vida y es lo ultimo que toman en cuenta en la organización, debes estar disponible a trabajar descansos laborados, horas extras, cambiar horarios de un dia para otro o mover tus solicitudes de vacaciones porque la prioridad es la operación de los laboratorios.
- La exigencia por parte de los lideres y directores es muy alta y no está acorde a los salarios, exigen mucho pagan poco.
- El equipo de recursos humanos dicen que estan a tu alcance con una llamada o un correo, nunca contestan y si te contestan te dan largas y no resuelven.
- El equipo de dirección intenta crear programas o actividades para mejorar el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento profesional, entre otras iniciativas, pocas veces se concretan.

Trabajo excesivo y demasiado demandante para lo poco que pagan, el analista es el colaborador menos apreciado en la empresa, y es el que saca todo el trabajo que mantiene al laboratorio. “Líderes”, gerentes y subgerentes groseros y favoritistas, si no eres su amigo cercano no puedes avanzar en la empresa y también, la rotación entre áreas es casi nula. Los colaboradores que tienen años en la empresa son muy difíciles de tratar. Hay días que es más importante sacar las muestras que tu propia integridad física, horarios de hasta 12 horas y aveces la dudan para pagar horas extras. Además que de nuevo, el ambiente laboral es hostil, la rotación entre el personal que entra nuevo es excesivamente alta, es muy rara la persona que dura más de un año. 

Un buen lugar para aprender lo basico, no esperen que los suban rapido de puesto si no les caen bien a los jefes, los cuales mantienen un ambiente laboral tenso ya que no estan capacitados para tener trabajadores a su cargo, al igual los jefes comportándose en muchas ocasiones de manera inmadura.
El ambiente entre compañeros que llevan poco tiempo es bueno, igual es raro que alguno dure mas de un año en ese lugar, por lo mismo del ambiente causado por los jefes.
Te prometen capacitarte lo cual es falso, tus mismos compañeros de area lo hacen. 

No son claros los objetivos de la empresa 
Poco balance de vida, sutilmente te obligan a estar 24/7.
Dirección general promete cosas que no cumple .
Dirección finanzas acosa a sus trabajadoras .
Direcciones de operaciones y servicios expertos llevando y trayendo chismes .
Pésima cultura de parte de los líderes .
Sueldos bajísimos ,hay personas que les quedan a deber por meses el sueldo con pretextos de que " la empresa está en números rojos " 
Si tienes la oportunidad de.trabajar con ellos NO LA TOMES!! 

El trabajo es excesivo, poca paga y favoritismo por parte de los jefes(supervisor y Director de laboratorio) no te permiten crecer, te agregan mas trabajo sin mas paga, horarios horribles para los analistas, no tienes tiempo para absolutamente nada, ni para tomar agua, siempre se trabaja, en dias oficiales, te hacen ir descansos laborados, no siempre te pagan las horas extras, 

Mucha carga de trabajo que no se ve reflejado en tu salario, debes hacer horas extras y luego dicen que no te obligan. Aprendes solo al inicio, después es más de lo mismo. Los líderes son bien flojos luego quieren que hagas su trabajo. Mucho favoritismo en las áreas. No sé interesa por su personal. Buscan mano de obra barata, no les interesa si pierden un buen elemento. 

Cuando entras al departamento de química no te capacitan bien porque nunca hay tiempo debido a la gran carga de trabajo y te presionan mucho, no te dan las herramientas necesarias para trabajar, ni equipo de seguridad, las campanas de extracción no sirven bien y hay muchas amenazas de que si fallas en algo será tu culpa aunque los equipos no sirvan bien. 

Es una empresa que no te permite el desarrollo profesional, las capacitaciones son nulas, existen muchos favoritismos, para poderte capacitar los horarios son muy largos.
Para el periodo de prueba  les importa más los chismes, que una organización en el área, siempre te presionan sin darte las herramientas adecuadas

Un día típico en el trabajo: saturacion de trabajo para los pocos analistas en turno, se aprende mucho pero se olvidan de capacitar a los de nuevo ingreso. Si eres bueno en tus labores, te saturan de actividades de todas las áreas que les sea posible.

Empleos más populares	Salario promedio
Costumer service 1 salario publicado	$14,589 per month
Analista de microbiología 4 salarios publicados	$10,537 per month
Conductor 1 salario publicado	$9,500 per month
Auxiliar de laboratorio 1 salario publicado	$9,000 per month
Técnico administrativo 4 salarios publicados	$9,363 per month

Trabajar en empresa Merieux NutriSciences México (Silliker México S.A DE C.V): descripción general y evaluaciones de la empresa

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